- 展開
◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 板橋中山遠百店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 228~288元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 展開
1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等) 6.主管交辦事項 需能配合辦理報備支援或執業登記
績效獎金伙食津貼員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 展開
網站廣告-素人演員 網路戲劇/偶像劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模特兒/MV拍攝/平面/臉書/IG/YOU/LINE/購物台拍攝 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 對於鏡頭前工作有興趣的新人請預約面試時間 公司-粉專:https://www.facebook.com/bingfu1060 公司-IG :https://www.instagram.com/bingfuomg/ 如果你有興趣在 休 假 時增 加 打 工 機會.接接兼職的戲劇/廣告/平面工作.請跟我們連絡 外縣市也可面試，工作地點以雙北，桃園，基隆，新竹，宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~
員工在職教育訓練慶生會尾牙寵物日良好升遷制度 - 展開
【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 展開
【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 展開
上班時間: 可彈性調整 02:00～08:00 04:00～10:00 工作內容: 1. 接收、分類及整理農產品，檢查貨品新鮮度並排除不符合標準的商品。 2. 規劃並執行送貨路線，優化配送流程以提高效率和準時性。 3. 確保駕駛過程中遵守交通規則並維持行車安全，減少配送風險。 4. 運輸過程中確保貨品完整性，以冷鏈技術維持產品新鮮與品質穩定。 5. 協助裝卸貨物，確保貨物安全固定並完成簽收驗收流程。 6. 定期檢查並維護車輛，確保車輛處於良好運行狀態。 工作地點: 板橋果菜批發市場 ★意者電洽，廖小姐 0982-537-888
勞保健保 - 展開
1.維護指定區域或設備的日常整潔，並進行消毒工作 2.清洗地面 3.回收垃圾，並協助清運 4.執行垃圾分類處理 5.處理廢棄物 6.處理庶務，完成指派事項
員工團保員工健身房需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
上一頁 下一頁
第 58 / 85 頁
第 1 / 85 頁第 2 / 85 頁第 3 / 85 頁第 4 / 85 頁第 5 / 85 頁第 6 / 85 頁第 7 / 85 頁第 8 / 85 頁第 9 / 85 頁第 10 / 85 頁第 11 / 85 頁第 12 / 85 頁第 13 / 85 頁第 14 / 85 頁第 15 / 85 頁第 16 / 85 頁第 17 / 85 頁第 18 / 85 頁第 19 / 85 頁第 20 / 85 頁第 21 / 85 頁第 22 / 85 頁第 23 / 85 頁第 24 / 85 頁第 25 / 85 頁第 26 / 85 頁第 27 / 85 頁第 28 / 85 頁第 29 / 85 頁第 30 / 85 頁第 31 / 85 頁第 32 / 85 頁第 33 / 85 頁第 34 / 85 頁第 35 / 85 頁第 36 / 85 頁第 37 / 85 頁第 38 / 85 頁第 39 / 85 頁第 40 / 85 頁第 41 / 85 頁第 42 / 85 頁第 43 / 85 頁第 44 / 85 頁第 45 / 85 頁第 46 / 85 頁第 47 / 85 頁第 48 / 85 頁第 49 / 85 頁第 50 / 85 頁第 51 / 85 頁第 52 / 85 頁第 53 / 85 頁第 54 / 85 頁第 55 / 85 頁第 56 / 85 頁第 57 / 85 頁第 58 / 85 頁第 59 / 85 頁第 60 / 85 頁第 61 / 85 頁第 62 / 85 頁第 63 / 85 頁第 64 / 85 頁第 65 / 85 頁第 66 / 85 頁第 67 / 85 頁第 68 / 85 頁第 69 / 85 頁第 70 / 85 頁第 71 / 85 頁第 72 / 85 頁第 73 / 85 頁第 74 / 85 頁第 75 / 85 頁第 76 / 85 頁第 77 / 85 頁第 78 / 85 頁第 79 / 85 頁第 80 / 85 頁第 81 / 85 頁第 82 / 85 頁第 83 / 85 頁第 84 / 85 頁第 85 / 85 頁
