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  • 論件計酬40000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    【以專業與溫柔,守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生,都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡,一位值得信賴的托育人員,不只是照顧者,更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台,致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系,我們深信,真正優秀的托育人員與保母,不只是具備照顧能力,更懂得以耐心、秩序與愛,陪伴孩子探索世界,並成為家長最安心的後盾。 因此,我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合,更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系,讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中,長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理,並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來,我們誠摯邀請您加入子沐,共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長,以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧,包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排,協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求,安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養,促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化,留意發展狀態與日常健康需求,具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生,定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒,落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通,回饋幼兒日常狀況與成長紀錄,尊重家庭教養理念與生活習慣,建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求,協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況,讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業,將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照(單一級)或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力,能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力,能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願,願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為,重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊,展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力,能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒,成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援,保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排,兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度,讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多,也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信,真正優質的托育,不只是照顧孩子,更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您,加入子沐專業托育團隊。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 論件計酬40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【以專業與溫柔,守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生,都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡,一位值得信賴的托育人員,不只是照顧者,更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台,致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系,我們深信,真正優秀的托育人員與保母,不只是具備照顧能力,更懂得以耐心、秩序與愛,陪伴孩子探索世界,並成為家長最安心的後盾。 因此,我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合,更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系,讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中,長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理,並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來,我們誠摯邀請您加入子沐,共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長,以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧,包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排,協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求,安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養,促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化,留意發展狀態與日常健康需求,具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生,定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒,落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通,回饋幼兒日常狀況與成長紀錄,尊重家庭教養理念與生活習慣,建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求,協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況,讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業,將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照(單一級)或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力,能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力,能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願,願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為,重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊,展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力,能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒,成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援,保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排,兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度,讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多,也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信,真正優質的托育,不只是照顧孩子,更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您,加入子沐專業托育團隊。
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  • 論件計酬40000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【以專業與溫柔,守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生,都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡,一位值得信賴的托育人員,不只是照顧者,更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台,致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系,我們深信,真正優秀的托育人員與保母,不只是具備照顧能力,更懂得以耐心、秩序與愛,陪伴孩子探索世界,並成為家長最安心的後盾。 因此,我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合,更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系,讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中,長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理,並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來,我們誠摯邀請您加入子沐,共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長,以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧,包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排,協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求,安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養,促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化,留意發展狀態與日常健康需求,具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生,定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒,落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通,回饋幼兒日常狀況與成長紀錄,尊重家庭教養理念與生活習慣,建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求,協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況,讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業,將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照(單一級)或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力,能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力,能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願,願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為,重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊,展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力,能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒,成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援,保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排,兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度,讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多,也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信,真正優質的托育,不只是照顧孩子,更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您,加入子沐專業托育團隊。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 論件計酬40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    【以專業與溫柔,守護孩子生命最初的成長旅程】 每一位孩子的誕生,都是一個家庭全新的開始。 而在成長最初的歲月裡,一位值得信賴的托育人員,不只是照顧者,更是陪伴孩子建立安全感、協助家庭穩定生活節奏的重要存在。 子沐專業托育媒合平台,致力於打造高品質、專業化且具信任感的托育服務體系,我們深信,真正優秀的托育人員與保母,不只是具備照顧能力,更懂得以耐心、秩序與愛,陪伴孩子探索世界,並成為家長最安心的後盾。 因此,我們不僅提供穩定且高品質的案件媒合,更建立完善的管理制度、專業培訓規劃與後勤支援體系,讓每一位托育人員都能在被尊重與被保障的環境中,長期發展專業職涯。 若您熱愛孩子、重視專業倫理,並期望在托育領域建立長遠而穩定的未來,我們誠摯邀請您加入子沐,共同成為孩子成長路上最溫暖而可靠的守護者。 【用專業陪伴成長,以細膩照護建立信任】 👶 嬰幼兒日常照護 提供嬰幼兒日常生活照顧,包括餵食、副食品準備、奶瓶清潔消毒、洗澡、更換尿布、睡眠照護與作息安排,協助建立規律且安全的成長環境。 🧠 早期發展陪伴 依照幼兒年齡與發展需求,安排適齡互動、感官刺激、閱讀陪伴與基礎生活習慣培養,促進幼兒身心與情緒穩定發展。 🩺 健康與安全照護 觀察幼兒身體狀況與情緒變化,留意發展狀態與日常健康需求,具備基本緊急應變觀念與安全照護意識。 🧸 托育環境維護 維持托育空間整潔與衛生,定期進行玩具、餐具與嬰幼兒用品清潔消毒,落實感染預防與安全管理。 🤝 親職溝通與家庭合作 與家長保持良好溝通,回饋幼兒日常狀況與成長紀錄,尊重家庭教養理念與生活習慣,建立長期互信合作關係。 📖 托育紀錄管理 依照托育服務需求,協助記錄幼兒飲食、睡眠、情緒與活動狀況,讓家長能安心掌握孩子每日成長軌跡。 【您的專業,將成為孩子安心成長的重要力量】 ✅ 必要條件 ▪️須具備「居家式托育服務登記證書」或符合現行法規之合法托育資格 ▪️具備保母技術士證照(單一級)或托育相關專業資格 ▪️需符合兒童及少年福利相關法規規範 ▪️具備基本嬰幼兒照護知識、安全照護觀念與良好衛生習慣 ▪️具高度責任感、耐心與情緒管理能力,能以穩定態度陪伴幼兒成長 ▪️具良好溝通能力,能與家長建立專業且互信的合作關係 ▪️願意持續進修托育相關課程與專業知識 🌟 優先錄取條件 ▪️具備嬰幼兒實務照護經驗或長期托育經驗者尤佳 ▪️曾任職托嬰中心、幼兒教育機構、兒童相關產業者優先考量 ▪️具嬰幼兒急救訓練、CPR、兒童安全照護相關證書者佳 ▪️熟悉蒙特梭利、感統發展、親子互動等幼兒發展理念者尤佳 ▪️具備良好親職溝通能力與衛教觀念者優先錄取 ▪️有高度穩定配合意願,願長期投入托育專業發展者 🚫 必要服務規範 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼食檳榔及任何不良嗜好 ▪️不得有任何不當對待幼兒行為,重視兒童安全與尊嚴 ▪️須落實個人衛生管理與感染預防措施 ▪️服務期間需遵守職業倫理與個資保密原則 🧼 專業形象要求 儀容整潔端莊,展現溫暖且專業的托育形象 具備服務禮儀與親和力,能讓家長與孩子建立安心信任感 以耐心、細緻與穩定情緒,成為孩子成長中的重要陪伴者 【打造長期穩定且受尊重的專業托育職涯】 🔸穩定案件媒合與高品質家庭客源 🔸完善媒合制度與專人協助服務安排 🔸專責管理人員協助處理服務過程問題與溝通協調 🔸法務顧問支援,保障合作權益與服務安全 🔸完善教育培訓與專業進修資源 🔸建立個人專業品牌與長期職涯發展機會 🔸彈性接案安排,兼顧生活與工作平衡 🔸優質服務獎勵制度,讓專業與付出獲得應有價值 想了解更多,也歡迎參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐相信,真正優質的托育,不只是照顧孩子,更是在陪伴一個家庭建立安心與希望。 🌿 誠摯邀請每一位願意用專業與溫柔守護孩子成長的您,加入子沐專業托育團隊。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪206元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    煎台/炸台/煮麵等工作 上班時間 下午3點~8點半
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  • 月薪36000~50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    👍工作內容:擺攤、滷肉、切肉、打包、收攤 ⭐我們共利創未來,正職員⼯ 薪36000起薪~50000元不等,依照個⼈努⼒來取決。 ⭐採銷售業績抽成制。 ⭐公司環境單純,老闆及夥伴們⼈都很好相處,⼯作上都很互助,有話直說,有問題都可以問,熱情⼜可愛。 ⭐完全不限學經驗、及學歷,只要肯做肯學,公司都願意努⼒栽培。 ⭐歡迎無銷售經驗並對銷售有熱枕想挑戰⾼薪的你/妳,不⽤怕我們⼀起打拼。 ⭐對銷售有熱情、想賺錢夥伴,歡迎詢問、預約⾯試 。
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  • 月薪36000~50000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    👍工作內容:擺攤、滷肉、切肉、打包、收攤 ⭐我們共利創未來,正職員⼯ 薪36000起薪~50000元不等,依照個⼈努⼒來取決。 ⭐採銷售業績抽成制。 ⭐公司環境單純,老闆及夥伴們⼈都很好相處,⼯作上都很互助,有話直說,有問題都可以問,熱情⼜可愛。 ⭐完全不限學經驗、及學歷,只要肯做肯學,公司都願意努⼒栽培。 ⭐歡迎無銷售經驗並對銷售有熱枕想挑戰⾼薪的你/妳,不⽤怕我們⼀起打拼。 ⭐對銷售有熱情、想賺錢夥伴,歡迎詢問、預約⾯試 。
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  • 月薪35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    薪資待遇(將依能力調整) 📌 工作內容 ・餐點製作與備料 ・櫃檯點餐、顧客服務 ・出餐與環境整理 ・維持門市營運順暢 🕒 工作時間 (可依實際排班填寫,06:00-15:00 需配合排班 🎯 我們提供 ✔ 勞保、健保 ✔ 完整培訓制度 ✔ 明確升遷制度(表現好可往店長發展) ✔ 穩定工作環境 💡 我們希望你是 ・有責任感、願意學習 ・做事俐落、不怕忙 ・對服務有熱情 ・有餐飲相關工作經驗
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  • 月薪45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    薪資待遇(將依能力調整) 📌 工作內容 ・餐點製作與備料 ・櫃檯點餐、顧客服務 ・出餐與環境整理 ・維持門市營運順暢 🕒 工作時間 (可依實際排班填寫,06:00-15:00 需配合排班 🎯 我們提供 ✔ 勞保、健保 ✔ 完整培訓制度 ✔ 明確升遷制度 ✔ 穩定工作環境 💡 我們希望你是 ・有責任感、願意學習 ・做事俐落、不怕忙 ・對服務有熱情 ・需要有店長經驗 薪水45000起
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  • 月薪30000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    在每一段迎接新生命的旅程裡,專業從不只是技術的展現,更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊,月迎與子沐深信,唯有持續培育優質人才,方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此,我們不僅致力於媒合優秀月嫂,更投入於專業培訓體系的建構與優化,從課程設計、師資整合到學員養成,打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡,課程不只是教學的安排,而是一場對「專業價值」的精緻雕琢;每一次培訓,都是為了讓更多產家獲得安心,也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃,並願意在教育與服務之間搭建橋梁,我們誠摯邀請您,與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力,能優雅應對多方需求 🟠細心縝密,擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力,能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作,具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理,重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者:協助規劃與執行月嫂專業培訓課程,確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者:聯繫與安排講師授課時程,建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者:負責課程跟課與現場支援,維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者:參與課程招生規劃與執行,提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者:管理學員資料,提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者:掌握課程節奏與執行細節,確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者:負責課程費用之繳費追蹤與溝通,並配合內部完成課務核銷與相關行政作業,確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者:對接政府機關、醫療單位及各類合作機構,參與培訓專案之協辦與執行,拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者:整理課程回饋與營運數據,持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者:將培訓成果與媒合服務相互串聯,提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴:與業務、客服及管理團隊緊密合作,共同推動組織成長 🔸行政與專案支援:完成主管交辦事項,成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度|讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪(不倒扣) ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪,表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念|讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信,一位優秀的月嫂,來自於完善的培育與持續的支持;而一套優質的課程體系,則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐,我們將培訓視為責任,更視為一種長遠的承諾,對產家、對月嫂,也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡,在細節與使命之中創造價值,我們誠摯邀請您加入,與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多,歡迎造訪官網:https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐,期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33000~45000元 台南市麻豆區 2年工作經驗 5天前更新
    1. 負責監督和管理員工的出缺勤,確保人員排班合理化。 2. 培訓新進員工,協助其快速適應工作流程及環境。 3. 定期評估員工表現,提供具體反饋與改進建議,提升團隊績效。 4. 檢查並管理餐廳環境,確保符合食品衛生和安全標準。 5. 監控餐飲服務品質及效率,積極解決營運過程中的突發問題。 6. 熟悉並應用餐飲營運及成本控制知識,有效提升經營效益。 7. 具備顧客服務能力,處理顧客詢問、投訴並提供最佳解決方案。 歡迎對於餐飲管理專業充滿熱忱的您加入我們團隊!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 月薪31000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    📍負責櫃檯點餐與結帳 協助餐點包裝與出餐 支援廚房後場作業 維持門市環境整潔與基本服務品質 ❤️ 我們希望你: 具基本服務熱忱,態度親切 具餐飲或門市經驗者優先 ❤️薪資$31000起 +2000獎金, 看能力第二個月再調整。 ❤️公休日 :每週六、日 應徵方式: 已親洽為優先 連絡人: 陳小姐 親洽:高雄市新興區錦田路17之1號 電洽:07-2296514 備註事項:意者電洽聯絡方式:0981426707,電話請平日1-5上班時間(9h-17h)撥打 必傳附件: 履歷照片
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    員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪29590~29590元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 清洗餐具與廚具其他清潔設備,確保所有器具潔淨如新 2. 烘乾及整理餐具、廚具並妥善分類存放,確保使用效率與便利性 3. 維護工作區域清潔衛生,包括地板、檯面及廚房設備 4. 回收處理廚餘及廢棄物,並確保垃圾分類符合規範 5. 遵守食品安全及衛生規範,保證整體工作環境符合標準 6. 在高壓環境中展現責任感,並積極與團隊成員合作完成日常工作 加入我們,成為餐廳維護重要的一環,期待你的加入,讓我們共同努力提供每位顧客最衛生與舒適的用餐環境!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 7天前更新
    【關於這個角色】 這不僅僅是一份內場工作,您更是我們餐點品質與團隊運作的「大腦」。 我們正在尋找一位細心、具備領導力,且對餐飲品質有高標準的內場營運主管。如果您擁有餐飲經驗,且對於「精準出餐」、「客製化飲食禁忌」有極高的敏銳度,歡迎加入我們,一起為客戶把關最重要的一餐! 【您將發揮的舞台|工作內容】 品質與出餐守門員: 負責內場控管、協助備料,並精準掌控打菜流程與最終餐點品質。 專業飲食管理: 彙整與把關客戶的「餐點飲食禁忌」(這是我們極度重視的環節,需要您的細心與專業)。 行政與資訊樞紐: 協助各項行政資訊統整,讓內外場資訊同步、運作順暢。 團隊指揮官: 內場人力調配與排班,以及現場機動事項支援與問題解決。 【您的作息時間|工作時間】 我們的排班能讓您避開通勤尖峰,常態日擁有彈性的空檔時間,且下午 15:30 即可下班! 常態班表(三段班,每日實際工時約 6.5 小時): 04:30 ~ 06:30(早安!為一天的出餐做最完美的開場) 08:00 ~ 10:30 13:30 ~ 15:30(完成任務,享受自己的午後時光) 行政替班日(每月約 6 日,配合行政人員休假調整): 04:30 ~ 06:30(打菜時間) 07:00 ~ 16:00(進行行政資訊統整,中間安排休息 1 小時)
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    全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險
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