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  • 【直營門市】三多店店長
    高博士國際有限公司
     鞋類／布類／服飾品零售
    月薪36000~57000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 【屏南廠｜產銷管理部】原料管理員
    燁興企業股份有限公司
     其它金屬相關製造
    月薪33600元 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 1天前更新
    【原料管理員】歡迎有堆高機經驗者加入 如果您具備責任感、細心及團隊合作精神，歡迎加入燁興企業，共同維持原料管理與生產作業順暢。 【工作內容】 1.負責廠內台車操作、板車操作、天車操作等作業。 2.原料相關異動與管理，以及主管交辦事項。 3.配合產線作業狀況，有時需配合加班。 歡迎這樣的您加入 ✔ 做事細心✔ 配合度高✔ 重視工作安全 ✔ 具團隊合作精神✔ 能配合現場作業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超貼心的燁興福利】 除了具競爭力的薪資，我們更提供全方位的職涯關懷： 薪酬激勵： 三節獎金、年終獎金、全勤獎金，肯定你的每一份付出。 生活支持： 生日禮金、結婚補助、生育及育嬰補貼，陪你走過人生重要時刻。 日常關愛： 伙食津貼、提供員工制服、完善的內外部教育訓練。 友善職場： 週休二日、舒適哺乳室、家庭照顧假，讓工作與生活達到真平衡。 健康守護： 定期員工健檢、團體保險並可納入直系親屬含醫療、重疾和癌症險。足額勞退提撥，給家人一份安心。 員工活動：義大遊樂世界無限次數免費入園。 特約優惠：萬豪酒店、皇家酒店、天悅飯店、義享天地等。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
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  • （台南區）設備工程師

    3日回覆
    北緯科技股份有限公司
     半導體製造
    月薪38000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 設備機台改善方案與預防措施 2. 判斷設備異常與故障排除 ▶提供完整教育訓練，無經驗可！歡迎應屆畢業生投入半導體產業。 ✔技術累積＋職涯發展並進，有機會參與國內外專案
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  • 行政人員(需會開車)

    2日回覆
    參暘工程有限公司
     其它營造
    月薪35000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容 1.接聽電話、接待訪客、會議安排 2.處理水電、空調、照明及辦公家具的修理與維護(聯絡廠商) 3.辦公用品、文具、消耗品及各類雜項的採購與議價與物品之發放 4.處理信件收發、包裹信件寄送及名片印製等 5.定期盤點公司固定資產與耗材存貨 6.協助公司聚餐、拜拜、茶水間伙食供應或節慶送禮 7.其餘主管交代事項 ※需會開車
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    員工在職教育訓練年終獎金三節獎金禮品免費供餐
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  • 楠梓區後昌店-兼職人員（下午班+晚班）

    2日回覆
    食健革命健康餐行
     餐廳／餐館
    時薪196~196元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新
    「每日用心製作健康餐點，不只提供客人健康與幸福，更帶給自己滿滿的成就感與能量，誠摯地歡迎志同道合的夥伴加入，讓我們一起在人生的旅途中成長茁壯！」 一、工作內容： 1.健康餐盒製作 2.食材備料及烹煮 3.環境清潔與物料管理 4.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質 5.打烊清潔整理。 二、需求時段 1.週一至週日的16:00~20:00（需至少可配合四天，常態排班四至五天，視營運狀況可能調整時間） 2.視營運狀況支援下午14:00-16:00時段 三、其它說明 1. 如有需要，需騎車協助外送，另有補助 2. 必要時需支援分店 ｜夥伴特質｜ ・具自信、有上進心與抗壓性 ・願意與同事一起分享榮耀、互相扶持 ・在工作當中，保持蓬勃的朝氣，可以作為夥伴之典範
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    良好升遷制度激勵獎金免費供餐績效獎金三節獎金
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  • 固定週六班（免費供餐、上班時間彈性可討論）

    3日回覆
    鴨霸當歸鴨
     餐廳／餐館
    時薪196~230元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    上下班時間可協調 依照適合能力分配崗位 薪資調整視上手崗位及能力調整。 *內場相關工作 *清潔相關工作。 （每周日固定店休） *免費供餐。
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    全勤獎金年節獎金三節獎金意外險員工團保
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  • 兼職洗碗人員/洗菜人員 （有洗碗機）（龍德店）

    2日回覆
    加樂小廚坊
     餐廳／餐館
    時薪200~220元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    哩賀，我們是加樂。 我們把澎湖海鮮做成一人也能享受的精緻臺菜。 我們對餐點品質非常嚴格。 但我們對人，很溫柔。 — 【工作內容】 1. 協助餐點備料、食材前置處理 2. 廚房清潔與環境整理 3. 碗盤清潔 【我們的工作特色】 • 標準化流程清楚，不會手忙腳亂 • 分工明確，不混亂指令 • 重視團隊合作，不高壓吼叫文化 • 使用當季食材，能學到真正料理概念 【需求條件】 • 對餐飲有興趣，願意學習 • 做事細心，重視品質 • 能配合排班（假日可排班佳） • 有廚房經驗佳，無經驗可培訓 【薪資待遇】 • 依工作表現調薪 • 表現穩定者可轉正職 • 長期配合者優先培養核心崗位 【其他福利】 • 員工餐 • 員工聚餐 • 尾牙活動 — 如果你想在一個 「穩定、清楚、有制度」的廚房成長 歡迎加入加樂。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
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  • 兼職洗碗人員/洗菜人員 （有洗碗機）（文化店）

    2日回覆
    加樂小廚坊
     餐廳／餐館
    時薪200~220元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    哩賀，我們是加樂。 我們把澎湖海鮮做成一人也能享受的精緻臺菜。 我們對餐點品質非常嚴格。 但我們對人，很溫柔。 — 【工作內容】 1. 協助餐點備料、食材前置處理 2. 廚房清潔與環境整理 3. 碗盤清潔 【我們的工作特色】 • 標準化流程清楚，不會手忙腳亂 • 分工明確，不混亂指令 • 重視團隊合作，不高壓吼叫文化 • 使用當季食材，能學到真正料理概念 【需求條件】 • 對餐飲有興趣，願意學習 • 做事細心，重視品質 • 能配合排班（假日可排班佳） • 有廚房經驗佳，無經驗可培訓 【薪資待遇】 • 依工作表現調薪 • 表現穩定者可轉正職 • 長期配合者優先培養核心崗位 【其他福利】 • 員工餐 • 員工聚餐 • 尾牙活動 — 如果你想在一個 「穩定、清楚、有制度」的廚房成長 歡迎加入加樂。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
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  • 晚班兼職（免費供餐、上班時間彈性可討論）

    3日回覆
    鴨霸當歸鴨
     餐廳／餐館
    時薪196~230元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    上下班時間可協調 依照適合能力分配崗位 薪資調整視上手崗位及能力調整。 *內場相關工作 *清潔相關工作。 （每周日固定店休） *免費供餐。
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  • 左營晚班_長期電銷人員（時薪220元起+每件獎金）

    3日回覆
    鵬颺數位科技企業社
     數位內容相關
    時薪220~350元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.電話約訪國小國中學生家長，説明家訪內容安排時間。 2.提供專業且完整教育訓練。 3.上班時間固定。(每週一~週五)。 4.可兼顧白天工作，增加收入。 5.時薪+無上限獎金，工作內容單純，室內工作舒適不用風吹雨淋。
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  • 左營晚班_長期電銷人員（時薪220元起+每件獎金）

    3日回覆
    鵬颺數位科技企業社
     數位內容相關
    時薪220~350元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.電話約訪國小國中學生家長，説明家訪內容安排時間。 2.提供專業且完整教育訓練。 3.上班時間固定。(每週一~週五)。 4.可兼顧白天工作，增加收入。 5.時薪+無上限獎金，工作內容單純，室內工作舒適不用風吹雨淋。
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  • 廚房

    5日回覆
    臺南市私立小金羊文理短期補習班
     補習班
    時薪200元 台南市永康區 半年工作經驗 2天前更新
    上班時間：一～五 下午2:00-5:00 見紅休 1. 安親班下午點心烹飪 2. 煮好後清理廚房跟清洗碗盤 3. 一週採買一次 （每週二）採買時間另計時薪！ 4. 食材費用另計 5. 人數約60人 6. 希望能長期配合 點心內容參考：紅豆紫米粥, 芋頭西米露, 綠豆薏仁粥, 蔥油餅, 餛飩湯等等 （求職者也可以建議）
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  • 清潔人員

    5日回覆
    臺南市私立小金羊文理短期補習班
     補習班
    時薪200元 台南市永康區 半年工作經驗 2天前更新
    1. 補習班教室清潔整理 2. 衛浴馬桶清潔 3. 書櫃整理清潔
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  • 現場工程師

    3日回覆
    百宬工程有限公司
     土木工程
    月薪55000~80000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    三節獎金禮品週休二日
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  • 2026年幸福企業
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