月薪40000~42000元 台南市東區 1年工作經驗 5天前更新
【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】
在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。
我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。
【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】
1. 利潤與成長的操盤手
不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。
2. 門市營運的診斷醫師
提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。
3. 品牌標準的守護者
確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。
4. 人才梯隊的總教練
協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。
【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】
專業背景：
曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。
具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。
核心特質：
賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。
溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。
主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。
基本必備：
自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。
透明的晉升地圖：
我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。
完善的後勤支援：
提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。
定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。
辦公室地點：台南市東區中華東路三段72號3F
(北部培訓兩個月、含住宿、高鐵票)
展開 週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
