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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共 筆

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 工地現場監工與施工品質控管 2. 管路配置規劃、廠務設備系統整合與缺失改善 3. 工程發包、進度控管與整體工程統籌管理 4. 現場人員調派及分包工程安排 5. 管理下包廠商進場、施工流程與進度掌握 6. 對業主及承包商進行報價、計價、請款及溝通協調 7. 執行工地勞工安全衛生管理 8. 主管交辦事項 ※ 符合資格者將依職等核發職務津貼,適用於領班、副監工、監工、課長及以上職級,每月職務津貼約 3,000 元起,最高可達 30,000 元以上;具相關經驗者,另依資歷與能力面議
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    週休二日員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪31000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助主管進行倉庫管理事宜。 2. 完成主管交代事項。 3. 倉管相關庶務處理。 4. 配合業務需求,適時調整物流及倉庫相關作業。 5. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 6. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 7. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 8. 配合業務需求,適時調整物流及倉庫相關作業。 9. 製作及管理客戶訂單報表。
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金
  • 月薪32000~33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助主管進行倉庫管理及盤點事宜。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作,需使用ERP庫存管理系統。 3. 辦理核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。
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    週休二日全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 工地現場監工與施工品質控管 2. 管路配置規劃、廠務設備系統整合與缺失改善 3. 工程發包、進度控管與整體工程統籌管理 4. 現場人員調派及分包工程安排 5. 管理下包廠商進場、施工流程與進度掌握 6. 對業主及承包商進行報價、計價、請款及溝通協調 7. 執行工地勞工安全衛生管理 8. 主管交辦事項 ※ 符合資格者將依職等核發職務津貼,適用於領班、副監工、監工、課長及以上職級,每月職務津貼約 3,000 元起,最高可達 30,000 元以上;具相關經驗者,另依資歷與能力面議
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    週休二日員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    店鋪位於: 高雄夢時代商場7F,餐廳型態。 【尚未開幕前,安排SKM Park店現場實習。】 【展店津貼,自展店開幕當日起計,依在職天比例計算,連續三個月,足月最高$6,000】 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護、營運現場協助。 【外場】: 顧客接待服務、商品/活動介紹、收銀作業、營運現場協助、環境維護。 <<一風堂採內外場全區學習,提供多元的學習,培養穩健的店鋪管理者。>> 【現場實作學習,另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習<守護夥伴的職場小尖兵,上線!> ② 零月研修<職前教育訓練,款待的心意> ③ 值班課程<成為場上最罩的時段管理者> ④ 客訴課程<化險為夷的顧客心理學> ⑤ 麵吧教室<博大精深的拉麵知識> ⑥ 料理教室<日本職人的精神體現> ⑦ 店長教室<成為全方位的連鎖營運管理者,了解與損益的奧妙。> 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間),需早晚輪班。 2.月休9-11日(一例一休),年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月,共計$38,000/月。 4.新進社員,入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) <<培育津貼,為階段性成為管理人才的展望規劃,需符合公司相關規範。>> 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊,有詳盡的細項說明。
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    週休二日需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 月薪29500~30000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 倉庫進貨、卸貨、搬貨。 2. 完成商品入庫、理貨、出貨和庫存盤點。 3. 訂單出貨(包裝、撿貨)。 4. 基本數理能力及電腦操作。 5. 原料秤料,調料,拌料。 6. 其他主管交辦事項。 7.熟悉鼎新ERP系統操作為佳。
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    週休二日年終獎金禮品不用補班員工團保
  • 月薪33000~35000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.廢水系統操作維護 2.記錄檢點表填寫 3.廢水場機械設備-巡檢維護 4.環保檢查稽核應對 5.其他主管交辦事項 📌具廢水處理、廢棄物處理等相關經驗者優先考量 ❤️持有廢(污)水處理專責人員(乙級含以上)另有津貼 ❤️中班另享班別津貼
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情, 對「找到對的人」有眼光, 對「培育人才」有方法, 那你,就是我們想找的人資靈魂人物! 【你的工作很關鍵】 薪資管理:協助改善薪資計算,準時發薪不出錯 人才招募:主導招募流程,找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作,是成就感】 ✅參與公司制度建立,成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作,意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長,你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化,鼓勵創新與改善,不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗,熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念,敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力,能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感,做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境,從一位專業的人資開始。 加入我們,一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。
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    週休二日禮品三節獎金年終獎金分紅入股
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 3年工作經驗 4天前更新
    我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情, 對「找到對的人」有眼光, 對「培育人才」有方法, 那你,就是我們想找的人資靈魂人物! 【你的工作很關鍵】 薪資管理:協助改善薪資計算,準時發薪不出錯 人才招募:主導招募流程,找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作,是成就感】 ✅參與公司制度建立,成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作,意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長,你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化,鼓勵創新與改善,不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗,熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念,敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力,能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感,做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境,從一位專業的人資開始。 加入我們,一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。
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    週休二日禮品三節獎金年終獎金分紅入股
  • 月薪40000~42800元 台東縣台東市 工作經歷不拘 9天前更新
    門診護理工作、品管事務、臨時交辦事項。
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    週休二日良好升遷制度績效獎金意外險員工團保
  • 月薪42800~42800元 台東縣台東市 工作經歷不拘 9天前更新
    職能治療業務及其他科內相關業務。
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    週休二日良好升遷制度績效獎金意外險員工團保
  • 月薪33000~33000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 9天前更新
    臨床照護工作、臨時交辦事項。
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    週休二日良好升遷制度績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新
    |工作內容| 1、根據產品需求及業務邏輯量身打造測試計畫,撰寫測試案例,對產品功能執行測試。 2、持續追蹤問題進度,有效管理處理情況,產出測試報告及使用建議。 3、熟悉功能測試、軟體整合測試、測試環境建置規劃。 4、APP遊戲版本的各項功能與規格驗證。 5、良好的團隊合作意識、抗壓性和溝通能力。 |具備能力| ※ 外語能力:英文需能 讀、寫 程度。 ※ 一年以上測試相關經驗。 ※ 熟悉測試理論和方法,瞭解相關的測試流程、測試文檔標準、測試工具和框架。 |必備條件| ● 相關經驗 1 年 以上 ● 具溝通協調能力 ● 對遊戲產業充滿熱情;參與過多個遊戲專案開發與測試 ● 工作積極主動、熱情、細心並且有耐心,善於發現和解決問題 ● 重視自律及團隊合作的精神 ● 自主性高,能主動向上及橫向同步工作事項 |加分項目| ● 對App抓包軟體有基本認識及運用
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    週休二日年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責麻醉護理工作。 2.負責病房護理照護工作(需輪值三班)。 3.輔助單位內護理教學與衛教。 4.輔助單位內護理行政與品管業務。 5.臨時交辦事項。
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    週休二日良好升遷制度績效獎金意外險員工團保
  • 找到工作天天送1萬元!