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週休二日職缺共筆

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職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

環保工程師

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新

1.負責公司環境相關法規遵循與管理，包括空氣污染、廢(污)水、事業廢棄物之申報、檢測及追蹤改善。 2.辦理毒性及關注化學物質（如毒化物、化學物質登錄等）相關申報、盤點與管理作業。 3.規劃並執行空污、廢水等環境監測檢測作業，與外部檢測單位聯繫及報告彙整。 4.對應政府主管機關（如環保單位）之稽核、查核與資料準備，並追蹤缺失改善。 5,參與並協助公司內部環境安全衛生（環安）相關會議，提出改善建議與執行追蹤。 6.協助建立、維護及優化公司環境管理制度與作業流程。 7.其他主管交辦之環境保護與法規遵循相關事項。

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生管人員

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新

• 負責 PVC 壓延／塗工製程之生產計畫制定、發行與進度管控 • 規劃月／日生產計畫，並依實績滾動修正 • 試作計畫之規劃、排程與生產資源協調 • 產線公稱能力之建立、更新與月產量規劃 • 生產實績分析與相關需求數據提供 • 半製品／成品庫存補充與動態管理 • 原料、Film、外包材料之需求試算與採購協調 • 主持或參與跨部門生產協調會議 • 生產系統主檔建置與維護 • 具製造業生產管理相關經驗 • 熟悉生產排程、產能管理、物料需求規劃 • 具跨部門溝通與問題解決能力

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育祥幼兒園-幼教師

(保進文教機構)保進文教事業股份有限公司

學前教育事業

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市三民區工作經歷不拘 1天前更新

🎨 打造孩子夢想的起點，我們在找你！熱愛陪伴孩子的你，是不是也有滿滿的愛與耐心？來這裡，帶領孩子在快樂中學習、成長，創造美好未來！ ✨ 你的日常： 1. 計畫有趣的學習活動，讓孩子們收穫知識與樂趣 2. 設計、撰寫教案，實現專屬的教育理念 3. 照顧幼兒生活，協助養成生活自理與良好習慣 4. 用正向教養陪伴孩子，促進社交與情感的成長 5. 精心設置教室環境，為孩子創造歡樂與安全的學習空間 6. 貼心觀察幼兒發展，並撰寫個人化教育計畫(IEP) 7. 舉辦大肌肉戶外活動，動靜皆宜，讓孩子活力滿滿 8. 從容應對突發情況，讓每一天充滿可能性與新挑戰 9. 積極參與學校及社區活動，推動團隊合作與專業發展 💖 成為孩子的啟蒙導師，成長的見證者！我們需要不僅愛孩子，還願意付出熱情的你！快加入我們，一起用心耕耘每個孩子的未來吧！

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現場機械操作人員

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

月薪40000~55000元高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新

需求條件 • 負責大型機台的基本操作，依照標準作業流程（SOP）進行生產。 • 完成日常生產報表與作業紀錄，確保資料正確性。 • 搬運與整理原料、半成品及成品（單件重量約20公斤以內）。 • 配合作業環境需求，能於高溫或具化學氣味的環境下作業。 • 遵守安全規範，落實5S與基本清潔維護工作。

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研發高級工程師

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新

1.主導新產品開發專案，涵蓋構想、實驗、量產導入與客戶應用。 2.與日本總公司及跨國團隊合作，規劃開發進度、技術路線，解決製程與材料上的關鍵課題。 3.直接與國際客戶（汽車、半導體大廠等）對接，理解需求並提出解決方案。 4.分析成本結構，進行材料選擇與製程最佳化。 5.培養與指導工程師、助理工程師，帶領團隊成長。 6. 具英文或日文(擇一)語言能力，英文：需具備良好的口語與書面溝通能力，能與客戶及跨國團隊交流。日文：具備日文能力尤佳，可直接對應日本總公司或客戶。 7. 工作熱情細心, 注重工作品質。

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生產設備工程師

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

月薪40000~45000元高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新

1. 定期維護、保養大型生產設備，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 進行設備改造、升級，以便提升設備的生產力及良率。 3. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 4. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 5. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。

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消防職安人員

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新

1. 檢驗工廠測防火設施，並教導疏散方法。 2. 供火災探測、自動滅火裝置，及疏散方法之諮詢，以降低火災風險及災害延伸。 3. 職業安全衛生管理計畫制定及推行 4. 辦理員工職業安全衛生教育訓練 5. 職業災害事故調查認定與改善 6. 機械設備、電氣管理...等合法性之監督、輔導及規劃/工安巡檢 7. 緊急應變實施及追蹤管理 8. 主管機關、外部稽查對應

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高雄廣告平台推廣專員(底薪+獎金，季獎金)

融易企業股份有限公司

其它金融╱輔助

月薪30000~80000元高雄市三民區半年工作經驗 1天前更新

廣告平台推廣專員(底薪+獎金，季獎金) 🚀 喜歡與客戶交流，也享受把好點子變成合作成果嗎？加入我們，運用你的溝通力與市場觀察力，開拓更多廣告平台合作機會！ 🎯 你的工作內容 1. 規劃整合行銷專案並向廠商提案拍攝廣告剪輯等活動內容與報價 2. 拜訪與開發客戶拓展合作機會並維繫良好客戶關係 3. 處理其他整合行銷業務相關交辦事項 4.主要以內勤為主 5.無經驗可 💰 提供底薪加獎金及季獎金，歡迎喜歡挑戰業績與累積客戶經營成果的你加入我們！

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管理部主任/儲備幹部

天一藥廠股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市官田區 3年工作經驗 1天前更新

1.協助管理部日常行政、總務及跨部門業務協調與執行。 2.協助新廠啟用相關管理事務與專案進度追蹤。 3.協助食品廠相關管理事項(如:廠務管理、衛管/品保相關行政協調、HACCP或法規遵循之跨部門協調)。 4.協助部門異常事項追蹤、問題分析及改善措施推動。 5.主管交辦事項。

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【銀角零卡】數位金融行銷業務人員（高雄）★BNPL領導品牌｜新鮮人｜底薪+績效獎金｜

中租迪和股份有限公司

其它金融╱輔助

月薪43000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 1天前更新

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com 【在這份工作中，您將會從事...】 ◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護【在這份工作中，您將會獲得...】 ◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳

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產品開發助理工程師

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新

1.協助產品測試、樣品製作及基本性能測試。 2.整理測試數據，製作測試紀錄及相關報告。 3.協助產品驗證、材料評估及變更案件資料整理。 4.追蹤測試進度，安排樣品送測及協助相關事項確認。 5.協助工程師執行產品開發、新產品導入及改善專案。

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產品工程師

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新

負責產品變更、試作、產品驗證、問題分析、專案推進。 1.負責產品變更評估、試作及進度追蹤。 2.執行產品測試並整理分析結果。 3.製作樣品、進行產品驗證及資料整理。 4.分析產品問題並協助改善。 5.協助客戶技術問題處理。 6.跨部門合作，推動產品開發及變更。

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品質管制專員(工業品管課)(屏東廠)

健誠國際汽車實業股份有限公司 (成運汽車製造股份有限公司)

汽車／零件製造

月薪35000~40000元屏東縣新園鄉 1年工作經驗 1天前更新

1.供應商進料檢驗 2.稽核資料追蹤彙整 3.主管交辦事項

週休二日全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金

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資訊人員（Power Platform / Office 365 相關）

台灣日東電工股份有限公司

塑膠製品製造

月薪35000~48000元高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新

1. 業務流程自動化設計：使用 Power Apps、Power Automate、SharePoint 及 Copilot Studio，開發並優化自動化解決方案。 2. 數據分析與決策支援：整合資料並以 Power BI 儀表板視覺化，協助團隊即時分析與決策。 3. 跨部門合作：理解其他部門業務需求，轉化為技術方案並持續優化流程。 4. 系統開發與導入：建置並部署自動化流程，提升營運效率與數位化敏捷度。 5. 文件與支援：撰寫並更新技術文件，提供系統維護及新功能導入建議。

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