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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 月薪35000元 台南市六甲區 工作經歷不拘 5天前更新
    編寫簡報、協助測試工作、資料整理及臨時交辦工作
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    週休二日年終獎金禮品績效獎金意外險
  • 月薪40199~40199元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們是一家致力於提升身心障礙者就業能力的協會,主要服務對象為身心障礙者、人力資源相關機構及企業雇主,以提供多元且專業的就業支持服務為核心,幫助這些群體發揮潛能,融入社會。我們期待對就業服務充滿熱忱、擁有使命感的您,加入我們的團隊。 工作內容: 1. 個案開案與需求評估 - 與服務對象進行詳細的開案面談,蒐集個案基本資料、就業歷史、支持系統及潛在風險因子,進行初步評估。 - 根據障礙特性及支持需求,完成就業能力、職務適配與職場支持需求的分析與評估。 2. 擬定並執行個別化就業服務計劃(ISP) - 協助服務對象訂定短、中、長期的就業目標,包括訓練內容、時間規劃及評量標準。 - 定期檢視並調整就業計畫,確保符合個人需求及勞動市場現況。 3. 進行求職準備與職前訓練 - 訓練服務對象掌握求職技巧(如履歷撰寫、自我介紹、面試技巧等)、職場規範、時間管理與專業態度。 - 提供人際互動、壓力處理、情緒管理及職場關係課程,協助他們更好地應對職場挑戰。 4. 職務開發與職場媒合支持 - 主動開發合適的就業職缺,進行詳細工作分析,協助服務對象順利媒合適職並完成到職流程。 - 為服務對象提供到職前與到職後的支持,包括職務再設計建議、工作分解說明、在職培訓與具體指導,協助他們順利融入工作環境。 5. 留任追蹤與危機處理 - 依照服務期限規劃持續的工作追蹤,檢視服務對象的工作表現,並適時調整服務支持強度。 - 當面臨情緒失控、職場衝突、缺勤等問題時,能立即啟動危機應對及通報機制,並與相關方(如雇主、家屬、醫療單位)合作解決問題。 6. 連結資源及轉介服務 - 與地方政府、社會資源中心、醫療機構、雇主團體保持聯繫,協助服務對象獲得必要的資源支持。 - 提供心理輔導、福利申請、專業訓練轉介等服務,促進全面的就業支持。 7. 資料紀錄與成效分析 - 準確撰寫各項服務紀錄,包括個案訪視、職場聯繫、危機處理紀錄等。 - 定期整理與分析服務成果數據(如就業成功率、留任率、滿意度等),優化服務模式,配合各項查核需求。 8. 提供就業支持相關講座與企業教育訓練 - 針對企業進行就業平權與融合職場相關的講座,促進雇主對於身心障礙者的接納度。 歡迎充滿熱忱的您加入我們的團隊,與我們共同打造更為包容的就業環境,為身心障礙者創造更多可能!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    週休二日春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪38000~50000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新
    我們是新型年輕一代設計公司,歡迎你一起加入一起成長。 主要設計為住宅居多,也有商業空間規劃,目前服務範圍以高雄為主,提供相關技能輔助 公司會定期安排員工進修相關繪圖課程 誠摯徵求對有基礎autocad繪圖能力,對設計有熱忱的人才 薪資調整: 公司第一年任期滿12個月調薪5% 依績效能力評估,案件增加獎金制度 工作獎金: 依照表現績效評估 職位規劃: 培訓助理3D模擬圖渲染相關課程 培訓助理專業成為設計師,能獨當一面全方位設計師,設計師提供案場獎金 工作內容: 1. 協助設計師現場工地丈量與拍照 2. 繪製平面圖、立面圖等相關圖/公司可提供培訓 3. SKETCH UP建立模型/公司可提供培訓 4. 準備案場相關圖面資料 5. 協助會議資料紀錄 6. 協助案場溝通與監工 7. 其他上級交辦事項。 【必備條件】 ▪ 對設計有熱忱,願意學習相關人才 ▪ 本科系為佳,非本科系願意積極學習者 ▪ 具備AUTOCAD跟SKETCH UP等電腦繪圖相關能力。 ▪ 須具備機車駕照 歡迎加入我們的設計團隊,請提供您的履歷表及作品集以便面試。
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    週休二日年終獎金三節獎金員工聚餐
  • 月薪35000~35000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責工地現場管理 2. 管理工地施工安全 3. 施工品質檢查,確保符合相關標準與規範 4. 協調與分配工地人員工作內容 5. 控管施工材料進出 歡迎有熱忱的您加入我們的團隊,打造傑出的工程成就,期待您的履歷!
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    週休二日全勤獎金員工生日禮金員工餐廳員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 8天前更新
    1.協助公司公開發行及上櫃相關事宜,包含申請書件資料收集、覆核、整理、撰寫 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 具有會計師事務所三年以上工作經驗
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    週休二日年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【加入邁斯盾,讓您有後盾】 |防火填塞工程| 目前建築與公共工程高度需求之專業技術領域 學一技之長,工程穩定、發展性高 公司補助證照考取,讓你技術、薪資一起成長。 🔥 誠徵|現場技術工程師(防火工程) ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域,發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間:固定日班 08:00-17:00(間休 1 小時) 📆 休假制度:週休二日,國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 防火填塞工程及相關工程施作 2️⃣ 工程前置作業準備、物料清點與施工安全維護 3️⃣ 確實填寫施工日誌與工程紀錄 4️⃣ 配合主管交辦事項 5️⃣ 需配合短期外派(公司提供交通及住宿) 【薪資待遇】 💰 無經驗,起薪 NT$35,000 (含津貼) 💰 有經驗,起薪 NT$38,000~NT$45,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過技術考核後,再調薪 NT$500-4,000 不等 【福利制度】 ❤️ 新人激勵獎金(最高 NT$12,000) ❤️ 外派支援獎金(最高 NT$500/日) ❤️ 全勤獎金 ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金 ❤️ 年終獎金 ❤️ 過節禮金/禮品 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷(審核後將由專人聯繫) 2️⃣ 來電洽詢:06-5899084 陳小姐
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    週休二日誤餐費員工停車位或停車補助員工聚餐員工手機配發或補助
  • 月薪35000~50000元 台南市西港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【加入邁斯盾,讓您有後盾】 |防火填塞工程| 目前建築與公共工程高度需求之專業技術領域 學一技之長,工程穩定、發展性高 公司補助證照考取,讓你技術、薪資一起成長。 🔥 誠徵|現場技術工程師(防火工程) ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域,發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間:固定日班 08:00-17:00(間休 1 小時) 📆 休假制度:週休二日,國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 防火填塞工程及相關工程施作 2️⃣ 工程前置作業準備、物料清點與施工安全維護 3️⃣ 確實填寫施工日誌與工程紀錄 4️⃣ 配合主管交辦事項 5️⃣ 需配合短期外派(公司提供交通及住宿) 【薪資待遇】 💰 無經驗,起薪 NT$35,000 (含津貼) 💰 有經驗,起薪 NT$38,000~NT$45,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過技術考核後,再調薪 NT$500-4,000 不等 【福利制度】 ❤️ 新人激勵獎金(最高 NT$12,000) ❤️ 外派支援獎金(最高 NT$500/日) ❤️ 全勤獎金 ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金 ❤️ 年終獎金 ❤️ 過節禮金/禮品 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷(審核後將由專人聯繫) 2️⃣ 來電洽詢:06-5899084 陳小姐
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    週休二日誤餐費員工停車位或停車補助員工聚餐員工手機配發或補助
  • 月薪35000~50000元 台南市安定區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【加入邁斯盾,讓您有後盾】 |防火填塞工程| 目前建築與公共工程高度需求之專業技術領域 學一技之長,工程穩定、發展性高 公司補助證照考取,讓你技術、薪資一起成長。 🔥 誠徵|現場技術工程師(防火工程) ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域,發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間:固定日班 08:00-17:00(間休 1 小時) 📆 休假制度:週休二日,國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 防火填塞工程及相關工程施作 2️⃣ 工程前置作業準備、物料清點與施工安全維護 3️⃣ 確實填寫施工日誌與工程紀錄 4️⃣ 配合主管交辦事項 5️⃣ 需配合短期外派(公司提供交通及住宿) 【薪資待遇】 💰 無經驗,起薪 NT$35,000 (含津貼) 💰 有經驗,起薪 NT$38,000~NT$45,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過技術考核後,再調薪 NT$500-4,000 不等 【福利制度】 ❤️ 新人激勵獎金(最高 NT$12,000) ❤️ 外派支援獎金(最高 NT$500/日) ❤️ 全勤獎金 ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金 ❤️ 年終獎金 ❤️ 過節禮金/禮品 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷(審核後將由專人聯繫) 2️⃣ 來電洽詢:06-5899084 陳小姐
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    週休二日誤餐費員工停車位或停車補助員工聚餐員工手機配發或補助
  • 月薪37500~39500元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1 . 機台PM作業(設備例行性清潔、更換零件、檢查與測試等) 2 .配合客戶(日本設備商)進行機台遵循與配合廠內安全與品質規範等相關任務 3 .完成技術品質認證/其他主管交辦事項 【工作地點】 南科TSMC
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    週休二日年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪35000~50000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【加入邁斯盾,讓您有後盾】 |防火填塞工程| 目前建築與公共工程高度需求之專業技術領域 學一技之長,工程穩定、發展性高 公司補助證照考取,讓你技術、薪資一起成長。 🔥 誠徵|現場技術工程師(防火工程) ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域,發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間:固定日班 08:00-17:00(間休 1 小時) 📆 休假制度:週休二日,國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 防火填塞工程及相關工程施作 2️⃣ 工程前置作業準備、物料清點與施工安全維護 3️⃣ 確實填寫施工日誌與工程紀錄 4️⃣ 配合主管交辦事項 5️⃣ 需配合短期外派(公司提供交通及住宿) 【薪資待遇】 💰 無經驗,起薪 NT$35,000 (含津貼) 💰 有經驗,起薪 NT$38,000~NT$45,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過技術考核後,再調薪 NT$500-4,000 不等 【福利制度】 ❤️ 新人激勵獎金(最高 NT$12,000) ❤️ 外派支援獎金(最高 NT$500/日) ❤️ 全勤獎金 ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金 ❤️ 年終獎金 ❤️ 過節禮金/禮品 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷(審核後將由專人聯繫) 2️⃣ 來電洽詢:06-5899084 陳小姐
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    週休二日誤餐費員工停車位或停車補助員工聚餐員工手機配發或補助
  • 月薪36000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    1.個案管理:辦理開案評估、家訪與電訪、定期追蹤與訪視評估、跨單位溝通與協調。 2.居服員管理:負責排班調度、進行個別與團體督導。 3.服務品質與事件處理:受理案家意見反映,處理並追蹤異常與緊急事件。 4.行政及評鑑作業:執行核銷、稽核作業、評鑑資料撰寫與彙整。 5.會議與教育訓練:出席各項會議,參與或協助辦理教育訓練活動。 6.執行主管交辦事項。 7.主責服務區域:目前規劃以三民,鳳山為主,新興前金為輔
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    週休二日年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000~48000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 8天前更新
    遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.車輛調度、排定車趟及班表 2.車隊及運務的管理 3.車輛及駕駛員的安全管理 4.車輛事故、意外的調查及實行預防矯正措施 5.其他主管交辦事項 可接受前三個月在台中受訓(公司提供宿舍)
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    週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 3天前更新
    如果你不想只被定位為行政 HR,而是期待真正站在組織第一線、影響決策與文化—— 這個角色,會讓你走進現場,看見營運背後的脈絡,也聽見組織裡各個角落的聲音,接住情緒、找出問題、推動改變。 這份工作不輕鬆,只要你願意,就可以成長很快、影響力也很真實。 在制度、文化與人的交會點上,做出成熟且有影響力的判斷。 【HRBP|策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實,並提出制度優化與風險控管建議 2. 透過數據分析與專業判斷,提前辨識組織與人力風險 3. 參與事業單位短/中/長期策略,進行人力規劃與人才盤點 4. 擔任主管可信賴的夥伴,協助處理關鍵的人才與組織議題 【 ER 員工關係|穩定組織與優化體驗】 1. 即時回應主管的關懷需求與員工提出的正反面意見,掌握組織溫度與潛在議題 2. 規劃與分析員工意見調查與相關數據,提出具體改善建議 3. 協調跨部門與不同層級主管,推動組織改善行動,支持友善、多元與合規的職場環境 我們期待的專業與特質 能承接壓力、保持專業中立 熟悉勞動法規,平衡情、理、法的需求與風險,提出最適方案 抱持開放態度和高度溝通力,與不同觀點的人對話 樂於學習與應用數據、系統與科技工具,提升人資決策品質 如果你已經具備 HRBP 與員工關係實務經驗,歡迎來和我們一起創造改變 如果你已不滿足於支援角色,而是想真正參與組織改變,歡迎加入我們。
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    週休二日良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪35000~45000元 高雄市小港區 1年工作經驗 2天前更新
    負責公司職業安全衛生相關制度之規劃與執行,確保工作環境安全、符合法規,並與各部門共同推動安全文化,主要工作內容如下: 1. 依據《職業安全衛生法》及相關法規,執行與維護公司職安衛管理制度 2. 推動與維護 ISO 45001(職業安全衛生管理系統),包含文件建置、制度落實與持續改善 3. 規劃並執行危害辨識、風險評估與控制措施,追蹤改善成效 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練 5. 參與職業災害、虛驚事故調查,擬定矯正及預防措施並追蹤改善 6. 協助因應主管機關稽查(如勞動檢查)及ISO 內部稽核、外部驗證,進行資料彙整與缺失改善 7. 規劃與執行員工健康檢查、特殊作業健檢及健康風險追蹤管理 8. 彙整職安衛相關數據與報告,提供管理階層決策參考 9. 其他主管交辦之職安衛相關事項
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    週休二日
  • 全薪服務門市人員