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週休二日職缺共筆

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職缺名稱

公司名稱

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工作經驗

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薪資待遇

護理師

翰穎皮膚科診所

診所

月薪40000元高雄市三民區 1年工作經驗 4天前更新

1. 抽血打針跟診、幫助醫師進行進一步的美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 2. 提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 3. 待遇優加業績獎金後超過四萬挑戰七萬享勞健保、勞退及年休三節獎勵 4. 不定期免費醫美療程(或酌收耗材費)，免掛號費, 產品、療程員工價 5. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 6. 有醫美、皮膚科診所經驗者尤佳 7. 熟稔圖片，文字美編及影片編輯尤佳 8. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 9. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 10. 批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 11. 整理環境、跟健保門診及醫美治療，偶爾會輪櫃台

週休二日全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金

收藏應徵 21~30人應徵

◤住宅の専門家◢歡迎新鮮人好上手無經驗可社會住宅包租代管-電話開發專員 !(三多店✦住宅的專門家)

中迪房屋資產管理有限公司

不動產經營╱開發

月薪30000~50000元高雄市苓雅區工作經歷不拘 3天前更新

我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商非一般傳統的租賃仲介公司，我們不和客戶收取任何服務費用，主要工作就是協助房東出租及管理，替雙方申請政府補助款與租賃上的服務。這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社包租代管計畫，同時也協助適合的房客來承租社會住宅及租金補貼政策推廣。這是一個藍海沒有競爭的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ ▶在開發房東的部分：提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度，可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分：提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔 ◉主要工作內容 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.網路行銷廣告作業 3.安排業務帶看行程訪談行程 4.資料彙整時薪制+達標每月獎金上班時間8:30~18:30 歡迎二度就業畢業新鮮人工作轉職我們一對一帶馬上上手 ★相較不動產仲介買賣，我們工作為租賃案件的管理，擁有更扎實穩定成長的被動收入 ★工作津貼＋獎金制，獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗，肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★想轉換跑道的最佳選擇 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度，挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年創立住宅の専門家品牌 ●2023年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚公司類組：整體表現獎 ●2023年受高雄在地媒體鮮週報採訪

週休二日全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金

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◤住宅の専門家◢PT工讀歡迎社會新鮮人★社宅包租代管業務員~電話開發無經驗可~!(三多店✦住宅的專門家)

中迪房屋資產管理有限公司

不動產經營╱開發

時薪196元高雄市苓雅區工作經歷不拘 3天前更新

我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商非一般傳統的租賃仲介公司，我們不和客戶收取任何服務費用，主要工作就是協助房東出租及管理，替雙方申請政府補助款與租賃上的服務。這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社包租代管計畫，同時也協助適合的房客來承租社會住宅及租金補貼政策推廣。這是一個藍海沒有競爭的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ ▶在開發房東的部分：提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度，可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分：提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔 ◆主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管 2.針對客源進行電話篩選與配對服務房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務當房東與房客之間的橋樑 ex聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 4.教育訓練完整sop流程快速上手無經驗也沒問題 5.完善職場制度-加碼獎金、升遷制度、福利滿滿 ※平假日兼職※ 早13:00~18:00派報電話開發業務高手時薪190 月休八天 ★相較不動產仲介買賣，我們工作為租賃案件的管理，擁有更扎實穩定成長的被動收入 ★工作津貼＋獎金制，獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗，肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★想轉換跑道的最佳選擇 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度，挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年創立住宅の専門家品牌 ●2023年內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚公司類組：整體表現獎 ●2023年受高雄在地媒體鮮週報採訪

週休二日全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金

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N2-岡山區知名物流-低鮮理貨-下課下班晚班兼職(18-23)⚡可週領/可借支⁥⚡

承杺企業有限公司

倉儲

時薪200~200元高雄市岡山區工作經歷不拘 4天前更新

✅快速預約面試請📲電話搜尋加入主管ＬＩＮＥ:0975228201 范主任 △薪資待遇：時薪200元 △工作時段：18:00-23:00(需配合至作業結束) △工作內容： 1.4度C低溫冷藏作業，將訂單商品放置物流籃內，貨架上商品補貨 2.經常性走動倉儲物流各項作業 3.主管交辦事項 △休假制度：排休制，月休8-10天 △上班地點：嘉新東路1-1號 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待

週休二日績效獎金需穿著員工制服員工停車位或停車補助國內、外旅遊補助

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弱電助理工程師

宗群科技工程股份有限公司

月薪32000~36000元台南市永康區工作經歷不拘 4天前更新

1.依據工程要求對於線路種類、材質進行選擇 2.電信輸送電線、電纜、網纜之架設 3.線路定期檢查、維護以及修理 4.彙整文件、整理相關資料，提供作業上的協助 5.處理相關行政作業 6.製作工程樣品，並管理之相關管理工程物料

週休二日尾牙需穿著員工制服

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現場工程師/工地主任(屏東潮州)

鴻居營造有限公司

月薪50000元屏東縣潮州鎮 2年工作經驗 7天前更新

【工作內容】 1. 工程現場管理及協調能力，具現場實務經驗者佳。 2. 指揮並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質的能力。 3. 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 4. 月薪50,000元以上(可議)。【具備條件】 1. 需有駕照及交通工具，汽車尤佳。 2. 需會AutoCAD基本操作。 3. 需會Excel、Word基本操作。 4. 具有營造、建築相關經驗尤佳。【休假制度】六日輪值，以補休或加班費計算。【福利制度】 1. 法定義務：勞保、健保、產假、陪產假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假。 2. 獎金福利：年終、三節獎金。 3. 保險福利：員工團保。 4. 娛樂福利：部門聚餐、年終尾牙餐會暨摸彩活動。 5. 補助福利：生日禮金(試用期過後)。 6. 交通補助：汽車停車費與油資補助(限出差)。 7. 證照補助：證照補助津貼。 8. 電腦配備：特殊需求之同仁配備筆記型電腦。 9. 外派津貼：外派人員可提供租屋津貼。

週休二日禮品員工團保伙食津貼房屋（租賃）補助

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KH 國際電商品牌韓文客服專員(文字客服) 日班

翊盛國際有限公司

月薪32000~39000元高雄市苓雅區工作經歷不拘 1天前更新

本公司以服務國際品牌客戶為主以韓文/中文進行線上文字客服服務亞洲市場、歐美市場的消費者【工作內容】 1. 聆聽消費者需求並提供優質的解決方案 2. 紀錄特殊案件並即時向主管回報 3. 需配合主管交辦事項【需具備的態度及能力】 1. 精通韓文/中文，須TOPIK檢定5級(含)以上 2. 積極主動、具服務熱忱 3. 具備團隊精神、負責任 4. 溝通協調能力佳、邏輯清晰、可獨立作業 5. 學習能力佳、樂於學習新事物 *公司提供完整教育訓練服務時間日班 09:00-18:00 / 排休可協助申請評點制工作簽證

週休二日員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金

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門市人員【台南小北店】

(LA NEW)老牛皮國際股份有限公司

月薪32000~37000元台南市北區工作經歷不拘今天剛更新

LA NEW-與您健康零距離。創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊 #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

週休二日年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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印前美編專員

河若企業有限公司

月薪32000~37000元高雄市仁武區 1年工作經驗 1天前更新

1. 熟悉 Adobe Illustrator／Photoshop／InDesign，具備印前檔案製作與排版作業能力 2. 具備視覺設計與印前流程概念，能依需求完成版面調整與校對 3. 熟悉 CMYK 色彩管理與檔案色彩設定，確保輸出色彩一致性 4. 負責文字、圖像處理與頁面製版輸出，確認解析度、出血、刀模等印前規格 5. 執行拼版作業與輸出檔整理，確保檔案符合印刷生產需求與品質標準「你會獲得」 -接觸歐美客戶規格與量產印前標準，建立國際視野與檔案規範能力 -強化排版、色彩（CMYK）、拼版與輸出前檢核，累積可複用的印前方法論 -產出真實出貨成品，可整理為作品集／案例集，讓成果具體可見

週休二日全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金

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3D繪圖人員 (有塑膠拆模經驗佳)

聯豪股份有限公司

其他相關製造

月薪38000~48000元台南市永康區工作經歷不拘 2天前更新

2D、3D繪圖人員 3D逆向,拆圖

週休二日年節獎金員工生日禮金三節獎金需穿著員工制服

收藏應徵 11~20人應徵

照顧服務員

高雄市私立藏德居家⾧照機構

護理之家／安養中心／長照

月薪29500~38000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 2天前更新

1. 協助病患測量血壓並觀察生命徵象，進行基本健康狀況記錄及通報。 2. 為病患提供日常個人衛生照護，如翻身拍背、擦拭身體、更衣等。 3. 協助病患上下床移動，提供必要的扶持與輔助。 4. 陪伴病患參與院內活動，提供身心社交支持與互動。 5. 定期參加在職訓練，提升專業技能及服務品質，以符合照護需求。

週休二日績效獎金

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技術人員/技工【中鋼小港廠區】可月薪可日薪

維聖工程行

空調╱水機電工程

日薪1600~1600元高雄市小港區工作經歷不拘 5天前更新

配線配管、安裝維修、鐵件焊接、電氣配管、線槽安裝、線路拉線...等。不會很困難，可以來了學。日薪月結

週休二日年終獎金員工團保伙食津貼國內旅遊

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機電修護人員(無經驗可)【中鋼小港廠區】

維聖工程行

空調╱水機電工程

日薪1600~1600元高雄市小港區工作經歷不拘 5天前更新

配線配管、安裝維修日薪月結

週休二日年終獎金員工團保伙食津貼國內旅遊

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照顧服務員（日間照顧中心）-原民館

錫盛事業有限公司

護理之家／安養中心／長照

月薪32500~34000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 1天前更新

主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。條件：具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取。領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。經驗：有長照、幼教相關經驗優。福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。

週休二日年節獎金年終獎金三節獎金禮品

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