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  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    討債擋債特派員是一個專業角色,負責協助債權人或債務人處理與債務相關的糾紛,具體包括幫助債權人收回債務,或協助債務人應對不合理的追債行為。討債特派員的工作涉及大量的談判、協商、法律知識和人際關係處理技巧。這項職業要求調解雙方的衝突,並在合法框架內解決債務問題。 以下是討債和擋債特派員的主要職責與需求: 1. 債務追討(討債) 債務背景調查: 在討債過程中,特派員會首先進行詳細的背景調查,了解債務人的財務狀況、資產分布以及還款能力,確保債權人有清晰的預期。 合法討債: 討債特派員負責在法律允許的範圍內,幫助債權人收回欠款。他們會確保不使用威脅、暴力或其他非法手段,而是通過合法的催收流程,包括電話聯繫、發送催收信函或法律通知。 債務談判: 特派員需要與債務人進行談判,確定合理的還款計劃或協商折扣還款方案,幫助雙方達成共識,減少訴訟風險。 催收行動: 當債務人拖欠不還款時,特派員會採取進一步的行動,如安排面談或尋求法律途徑,協助債權人保護其權益。 2. 債務保護(擋債) 債務人權益保護: 擋債特派員的職責是幫助債務人應對追債壓力,特別是在面對不當或非法的討債行為時。特派員會確保債務人的合法權益得到保護,並防止任何形式的騷擾或威脅。 合法談判代表: 債務人可以聘請特派員作為合法的談判代表,與債權人協商還款計劃,或在法律框架下尋求債務重組或減免。 債務重組協商: 特派員會協助債務人評估其財務狀況,並與債權人協商一個可行的還款計劃,這可能包括延長還款期限、降低利息或減免部分債務。 防止非法催收: 特派員會監控催收過程,防止債務人受到違法的催債行為,並在必要時採取法律行動保護債務人的權益。 3. 債務法律支持 法律諮詢: 特派員通常具備一定的法律知識,能夠為債權人或債務人提供與債務相關的法律諮詢,解釋債務糾紛中的合法權益和可能的法律風險。 訴訟支援: 在債務問題無法通過談判解決時,特派員可以協助債權人或債務人尋求法律途徑,進行訴訟或提交法律文件,確保訴訟過程中的準備工作順利進行。 法庭調解: 特派員可以在訴訟過程中協助雙方進行庭外調解,嘗試在訴訟之前或期間達成和解,避免進一步的法律程序和費用。 4. 財務分析與還款計劃制定 財務評估: 特派員需要對債務人的財務狀況進行詳細評估,了解其收入、資產和負債情況,從而制定可行的還款計劃或重組方案。 還款計劃設計: 針對債務人的還款能力,特派員會設計分期還款計劃,協助債權人獲得還款,同時讓債務人能夠在可承受的範圍內履行還款義務。 5. 調解與衝突解決 雙方協調: 特派員的核心職責之一是作為中立的協調者,幫助債權人和債務人達成一致,避免情感上的對立升級。這可能涉及平衡債權人的合法要求與債務人的實際還款能力。 避免衝突升級: 特派員會盡量通過談判和協商解決債務問題,避免雙方進一步採取激烈或非法手段解決問題,從而減少訴訟和暴力風險。 6. 風險評估與追蹤 風險評估: 特派員會對債務人進行風險評估,了解其資產狀況和還款能力,並根據情況給予債權人建議,決定是否應繼續追討債務或接受其他解決方案。 債務跟進: 特派員負責持續追蹤債務人的還款情況,確保債務人按約定進行還款,並在還款出現問題時及時採取行動。 7. 心理與情感支持 情感管理: 討債或擋債過程中,雙方往往會有高度的情感壓力,特派員需要具備敏銳的情感管理能力,幫助雙方保持冷靜,以便理性地解決問題。 壓力緩解: 對於債務人,特派員可以提供心理支持,幫助其應對債務壓力,避免因債務問題導致的情感崩潰或過激行為。 8. 報告與文件處理 詳細報告撰寫: 特派員會記錄與債務相關的所有溝通、協商過程及結果,並撰寫詳細的報告供委託人參考,這些報告可能成為訴訟中的重要文件。 文件處理: 特派員需處理各類法律文件和協議,如債務重組協議、還款計劃書等,確保所有文件合法且具備法律效力。 工作挑戰 高壓環境: 討債與擋債工作往往涉及激烈的衝突,特派員需要能夠在高度壓力下工作,並在情感對抗中保持冷靜。 情感負擔: 對於特派員來說,處理債權人和債務人之間的情感衝突可能會帶來心理壓力,特別是當債務人面臨經濟困境時。 法律風險: 如果討債行為不符合法律規定,可能會給特派員和委託方帶來法律風險,因此需要充分了解當地法律和合規要求。 討債擋債特派員的重要性 討債與擋債特派員在債務解決過程中扮演著關鍵角色,他們的工作幫助債權人合法地收回欠款,並保護債務人免受不當追債行為的傷害。他們通過專業的調解和協商技巧,為雙方提供可行的解決方案,減少衝突並促進雙方的理解,這對於維護商業信譽和社會秩序具有重要意義。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    排休日班
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色,專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能,包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責: 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷: 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況,深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析: 通過與客戶的對話,諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源,找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂,從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導: 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通,避免情緒化的對話或爭吵,並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式: 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式,減少誤解和衝突,並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任: 諮詢員會指導如何逐步重建信任,特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理: 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒,如焦慮、憤怒、悲傷等,並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒,避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升: 諮詢員會協助客戶重建自信,提升他們的自我價值感,因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導: 有時,挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮,諮詢員會幫助客戶進行心理調適,確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃: 根據客戶的具體情況,諮詢員會制定一個可行的挽回計劃,包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導: 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟,如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理: 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間,不要過於急躁或過分拖延,保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正: 在感情破裂的過程中,某些行為可能是關鍵原因,如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為,並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足: 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求,以增加感情的穩定性和滿足感,進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思: 諮詢員會引導客戶進行自我反思,幫助他們理解自己在關係中的行為及影響,從而進行個人成長,為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展: 諮詢員不僅專注於挽回感情,還會幫助客戶提升自己,讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力,這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突: 當情況惡化或出現突發危機時,諮詢員會指導客戶如何應對,幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對,防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為: 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為,例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏,並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題: 在涉及婚姻的情況下,感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題,並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調: 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題,諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案,並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境: 客戶通常處於情感壓力下,因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題,並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗: 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中,諮詢員可能會面臨情感上的消耗,這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略,幫助個人有效地挽回破裂的關係,並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情,還幫助他們在這個過程中實現自我成長,重拾信心,並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    排休週休二日日班
  • 月薪29500元 高雄市鳳山區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.基本會計帳處理 2.人資之相關業務 3.行政庶務處理 4.主管交辦事項處理
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    週休二日日班
  • 月薪43000~46000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資43000-46000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日,國定假日休 9.具有總幹事或社區主任經驗 10.上班時間:09:00~18:00(配合銷售時間可調整) 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    週休二日日班
  • 月薪39000~41000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看,確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.需有武術背景 7.可9月中到職 員工福利: 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~下午一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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    輪休晚班
  • 月薪39000~41000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場條件需求) 3.維持公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看,確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.需有武術背景 7.可9月中到職 員工福利: 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~下午一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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    輪休
  • 月薪34000~39000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金,等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 正職服務人員→儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至三商炸雞官網https://www.0800076666.com.tw/chicken/Napolifriedchicken
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    排休假日班
  • 時薪196~211元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    時薪196-211元,國訂假日上班雙倍薪資。 公司有完整的工作崗位培育制度,只要你想學,我們會全力栽培你。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 ※假日需配合雙頭班(10:00-14:00&17:00-22:00) ※錄取後需繳交供膳人員(合格)體檢證明 【福利】※均遵照並優於勞基法 ◆員工制服、員工餐 ◆勞保、勞退
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    排休大夜班假日班
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    婚姻協商人員是一種專業角色,專門協助夫妻在面臨婚姻問題或分歧時進行協商,幫助雙方達成共識,解決婚姻中的衝突或問題。他們通過中立的調解和專業的溝通技巧,幫助夫妻建立有效的對話,解決財務、育兒、溝通等問題,並避免婚姻破裂。婚姻協商人員在夫妻面臨危機時,協助雙方達成和平解決方案,甚至在離異程序中,幫助雙方理性處理各種事宜。 1. 婚姻狀況評估 關係診斷: 協商人員會對婚姻中的問題進行初步評估,了解雙方的情感狀況、衝突來源和各自的需求,這些資訊有助於制定合適的協商方案。 婚姻目標設定: 幫助夫妻確定他們的婚姻目標,了解雙方是否希望修復婚姻或和平解決即將面臨的分離問題。 2. 促進溝通與對話 中立調解: 婚姻協商人員作為中立的第三方,協助雙方進行溝通,確保對話不被情緒化或爭吵所主導,幫助夫妻以冷靜、建設性的方式交流意見。 改善溝通技巧: 指導夫妻如何使用積極的溝通方式,避免指責或攻擊,並學會表達自己的需求和感受,從而減少誤解和衝突。 3. 衝突解決與問題處理 協商解決方案: 協商人員會幫助夫妻針對具體問題提出解決方案,這可能涉及到財務分配、親子撫養、家庭角色分工等問題,並協助雙方達成可行的協議。 避免衝突升級: 當夫妻發生嚴重衝突時,協商人員會介入,防止局勢進一步惡化,並引導雙方集中於解決問題,而不是激化矛盾。 4. 財務與資產協商 財務協議制定: 在婚姻問題涉及到財務爭議時,協商人員會協助雙方制定合理的財務協議,包括共同資產的管理、財務分擔或分割方案。 債務與收入分配: 協商人員可以協助夫妻解決債務、收入分配等財務問題,確保雙方在經濟上達成平衡的安排,避免因財務問題引發更大衝突。 5. 親子關係與撫養協議 撫養權協商: 如果夫妻有子女,協商人員會幫助雙方制定子女撫養安排,確保子女的利益得到保障,並協助雙方就撫養權、探視權等問題達成共識。 教育與養育規劃: 協商人員會幫助夫妻在教育方式、子女成長中的角色分工等問題上達成協議,避免因育兒方式不同而造成衝突。 6. 情感支持與心理健康 情感管理: 協商過程中,雙方往往會面臨強烈的情感反應,協商人員會提供情感支持,幫助雙方處理壓力、焦慮、憤怒等情緒,並引導他們理性思考。 心理健康支持: 當婚姻問題對雙方心理健康造成壓力時,協商人員可以協助引導雙方進行心理調適,並在必要時推薦專業的心理輔導。 7. 離異協議與財產分配 離異協議制定: 如果雙方最終決定離異,協商人員會幫助他們協商離異協議,包括財產分配、撫養安排、探視權、贍養費等問題,確保雙方達成公平合理的協議,減少不必要的爭執。 避免法律糾紛: 協商人員的介入可以減少夫妻走上訴訟的道路,幫助雙方以非對抗性的方式解決問題,降低訴訟帶來的財務和情感成本。 8. 法律知識與合規操作 法律諮詢: 協商人員通常具備基本的法律知識,能夠幫助雙方了解法律上的權利和義務,並在必要時提供法律建議,確保協議符合法律要求。 文件準備與處理: 協商人員會幫助夫妻起草和處理各類法律文件,確保協商達成的協議具有法律效力。 9. 長期跟進與後續輔導 協議執行監督: 在協商達成協議後,協商人員會持續跟進,確保協議能夠被雙方執行,並在執行過程中提供支持和指導。 後續輔導: 即便協商結束,協商人員可以繼續提供輔導服務,幫助夫妻保持關係的穩定,或解決未來可能出現的問題。 工作挑戰 情感壓力管理: 協商人員需要處理夫妻之間的強烈情感反應,這些情緒可能包括憤怒、悲傷、焦慮等,需要協商人員具有高情商和耐心。 雙方立場平衡: 協商人員必須保持中立,不能偏袒任何一方,這對於處理情感激烈或立場對立的情況時,可能會有一定挑戰。 法律風險: 協商人員需要確保所達成的協議符合法律規定,否則可能面臨法律風險或協議無效的情況。 婚姻協商人員的重要性 婚姻協商人員在夫妻面臨婚姻危機時,提供了專業且中立的支持,幫助雙方通過建設性的對話解決問題,避免衝突升級或婚姻破裂。他們的工作不僅幫助夫妻達成共識,還有助於維護家庭的和諧,保護子女的利益,並減少法律糾紛。對於那些希望修復婚姻或和平解決分歧的夫妻來說,婚姻協商人員提供了至關重要的協助。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    排休日班
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工商徵信調查員,亦稱為商業調查員,主要負責為企業或個人進行與商業活動相關的調查,這些調查可能涉及到企業的財務狀況、商業信譽、法律糾紛或合規問題。工商徵信調查員的職責通常包括蒐集與分析商業信息,提供客戶可靠的數據來支援決策,並且有時會涉及深入調查可疑活動,如商業欺詐或違法行為。以下是這份工作的需求與職責: 1. 商業信息收集與分析 - 企業背景調查: 調查員需要蒐集目標企業的背景資料,包括公司成立日期、管理層信息、財務狀況、股東結構等。這些信息有助於了解企業的運作情況和潛在的財務風險。 - 財務狀況分析: 調查員會蒐集企業的財務報表、信用評級、貸款記錄等,對其現金流、負債和盈利能力進行分析,幫助客戶評估目標企業的財務健康狀況。 - 信用評估: 分析企業的信用記錄和還款歷史,特別是在與其他企業或金融機構的交易中,了解其信譽程度以及是否存在拖欠債務的情況。 2. 法律與合規調查 - 法律糾紛與訴訟記錄: 調查企業是否涉及法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛,並且蒐集這些案件的詳情,包括訴訟結果及其對企業的影響。 - 合規性檢查: 檢查企業是否遵守當地法律法規,如稅務合規、環保規定、勞工法規等。合規問題可能會對企業的運營和聲譽造成嚴重影響。 - 知識產權調查: 調查企業的專利、商標或版權情況,確保其在商業活動中未侵犯他人的知識產權,並且自身的知識產權也受到有效保護。 3. 欺詐與內部風險調查 - 商業欺詐調查: 如果懷疑企業內部存在欺詐行為,調查員需要進行深入的調查,蒐集有關財務欺詐、賄賂或其他不法行為的證據,並評估其對公司運營的影響。 - 內部員工背景調查: 調查員有時會幫助企業對員工進行背景調查,特別是在高層管理人員或敏感崗位上,以確保他們的工作經歷和資歷真實可信。 - 供應鏈與合作夥伴風險調查: 針對企業的供應商、合作夥伴或客戶進行調查,確保這些合作關係不會給公司帶來風險,特別是在跨境交易或不熟悉的市場中。 4. 競爭對手調查 - 競爭對手分析: 調查員會分析競爭對手的市場策略、產品定價、技術創新等,幫助客戶了解競爭對手的優勢和弱點,以制定相應的商業策略。 - 市場定位與品牌價值: 調查企業在市場中的定位、客戶群體和品牌價值,評估其是否存在潛在的市場擴展或威脅。 - 業務拓展與併購風險評估: 在企業準備與競爭對手進行併購或合併時,徵信調查員會進行深度盡職調查,評估這些交易的風險和潛在的回報。 5. 市場與行業調查 - 市場趨勢分析: 調查行業的最新趨勢、競爭環境、市場需求和供應鏈變化,幫助客戶在動態市場中找到商業機會,並避開潛在的風險。 - 政策法規變化: 調查當地或全球市場的政策與法規變化,如貿易關稅、進出口限制或環保法規的改變,這些變化可能會對客戶的業務產生重大影響。 - 客戶需求與消費行為: 研究消費者行為、需求變化,並分析行業內的競爭者如何應對這些變化,以幫助企業更好地定位產品和服務。 6. 數據分析與報告撰寫 - 數據整合與分析: 調查員需要整合從不同來源獲取的數據,進行詳細的分析,並從中得出商業洞察。例如,財務數據、法律文件、信用評估和市場數據等。 - 撰寫詳盡報告: 將調查結果匯總成清晰、易懂的報告,報告中需包含關鍵事實、風險評估和建議,幫助客戶進行商業決策。 - 數據可視化: 利用圖表或其他可視化工具,幫助客戶更直觀地理解複雜的商業數據和調查結果。 7. 倫理與法律合規 - 遵守法律規範: 所有調查必須符合當地及國際法規,特別是在隱私保護、數據收集和監控等方面,調查員必須確保操作合法。 - 職業道德: 調查員必須保持高度的職業操守,確保蒐集的信息準確、真實,並且不參與任何非法活動,如賄賂、侵權或不正當競爭。 8. 客戶與企業的需求對接 - 理解客戶需求: 調查員需要深入了解客戶的需求,確保調查內容符合客戶的具體要求,並在必要時進行調整。 - 結果解釋與後續支持: 在調查結果完成後,調查員需要為客戶提供詳細的解釋和建議,並可能提供後續的商業風險控制和法律支援。 ––- 工作挑戰 - 高度機密性: 工商徵信調查員處理的很多信息高度機密,調查員需要確保所有數據和資訊的保密性,以避免法律風險或商業機密洩露。 - 國際法律差異: 在跨國調查中,調查員需要對不同國家的法律和商業環境有深入了解,避免因法律規範差異導致的誤判或非法行為。 ––- 工商徵信調查員是一個高度專業的角色,涵蓋了多領域的商業知識和法律知識。無論是評估企業的商業風險、蒐集信用信息,還是進行欺詐調查,這項工作對調查員的專業技能、分析能力和職業道德要求極高。這些調查結果對客戶在商業決策、投資或併購中的選擇起到關鍵作用。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    行蹤調查專員是一位專業的調查人員,專門負責追蹤和調查特定目標的行踪,收集其行動路線、生活活動以及與他人接觸的相關資訊。這項工作通常涉及隱蔽跟蹤、監視和蒐集證據,並將這些資訊整理成具體的報告。行蹤調查專員的工作需求廣泛,從私人案件(如尋找失蹤者、外遇調查)到商業案件(如追蹤競爭對手或債務人行踪)。 以下是行蹤調查專員的工作需求與職責: 1. 行踪調查與監控 實地跟蹤: 行蹤調查專員負責在不被發現的情況下跟蹤目標,記錄其行踪,了解目標的日常行動模式和訪問的地點。 隱蔽監控: 調查員通常使用隱蔽的方式進行監視,這可能包括監控目標的住宅、工作場所、社交活動等,並記錄目標的行為與接觸對象。 2. 技術工具的運用 GPS追蹤: 行蹤調查專員常使用GPS追蹤裝置來監控目標的移動,確定其行動範圍,並蒐集具體的時間和位置數據。 攝影與錄影設備: 在合法的範圍內,調查員使用隱蔽攝影機或錄影設備,記錄目標的行為舉止,特別是在公共場所或特定關鍵地點。 3. 數據與信息分析 數據交叉分析: 將從多個來源收集的行踪數據進行交叉分析,找出目標行為模式、異常行動或可疑活動,以幫助進一步推測未來的行動。 數位痕跡調查: 調查員可能會蒐集與目標相關的數位痕跡,例如社交媒體活動、通訊記錄等,從中發現有價值的線索。 4. 法律知識與合規操作 合法蒐證: 行蹤調查專員必須確保所進行的調查行為符合法律規範,特別是在隱私保護、監控和證據蒐集方面,避免違反隱私權和其他法律規定。 證據合法性: 將蒐集到的行踪證據轉化為具備法律效力的證據,這些證據可用於法律訴訟、仲裁或其他法律程序中。 5. 追蹤目標與報告撰寫 目標鎖定與追蹤: 調查員首先會根據委託人的需求鎖定調查目標,這可能是失蹤人員、債務人或涉嫌不忠的配偶,然後制定具體的追蹤計劃。 報告撰寫: 在完成調查後,行蹤調查專員會撰寫詳細的調查報告,報告中應包含目標的行踪記錄、活動照片或影片,以及調查的具體結果。 6. 危機管理與應變能力 突發事件應對: 調查過程中可能會發生突發事件(如目標改變行動計劃或察覺被跟蹤),調查員需要迅速應變,調整策略以繼續隱蔽行動。 風險評估: 行蹤調查專員需要隨時評估調查的風險,確保自身安全和調查的順利進行,並在高風險情況下決定是否暫停或結束行動。 7. 客戶需求對接與溝通 了解委託人需求: 行蹤調查專員需要充分了解委託人的具體需求,無論是私人調查、商業調查還是法律案件,調查方案會根據具體需求進行調整。 定期彙報進展: 調查員需要定期向委託人匯報調查進展,並在必要時調整行動計劃,確保調查工作與委託人的期望一致。 8. 專業道德與保密工作 保密性: 行蹤調查過程涉及大量的個人信息,調查員必須對所有調查資料保密,不能將資料洩露給無關的第三方。 職業道德: 調查員應保持高度的職業道德,不參與或執行任何非法行為,如侵入私人財產、非法監控等。 9. 國際追蹤與跨境調查 跨境行踪調查: 如果調查涉及國際行踪追蹤,調查員需要了解目標所在地的法律,並與當地的徵信機構或警方合作,進行跨境行踪調查。 國際物流與交通路徑追蹤: 對於一些國際案件,調查員可能需要追蹤目標的國際旅行或物流路徑,並利用國際合作來蒐集行踪證據。 工作挑戰 隱蔽性要求: 行蹤調查需要高度的隱蔽技巧,確保目標不會發現自己被跟蹤或監視,這要求調查員具有良好的偽裝和潛伏能力。 風險與壓力: 調查過程中可能會面臨潛在的風險和壓力,特別是在高風險環境中或面對不合作的目標時,調查員需要有敏捷的應變能力。 法律與道德的挑戰: 在保證調查合法性的同時,調查員還需要保持高標準的職業道德,確保不侵犯個人隱私或違反當地法律。 行蹤調查專員的重要性 行蹤調查專員對於許多個人和企業來說都是重要的資源,無論是外遇調查、商業間諜活動的蒐證,還是尋找失蹤者,這些專員都能提供專業支持和具體的解決方案。他們的工作不僅要求技術專業和實地操作經驗,還需要具備敏銳的洞察力、耐心和法律知識。行蹤調查專員能夠通過有效的調查幫助委託人找到關鍵的行動線索,為解決問題提供有力支持。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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