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南部工作機會人事/人力資源專員

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  • 月薪30500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    傾聽主管和員工的聲音,當他們的情緒垃圾桶是我們的日常; 同時火眼金睛地找出影響同仁工作的問題、分析、並攜手內外部主管一起解決,讓大家都能順心的工作 所以我們的團隊一定要樂於助人、要能好好消化各種聲音,客觀中立的協調多方的聲音與需求; 熟悉勞動法規,同時也須不斷學習使用各種科技工具,在與人互動的溫暖中更有效率的完成任務。 1. 促動關懷:了解主管的關懷需求與員工提出的正反面意見,並即時回應 2. 員工意見:分析員工意見相關的調查與數據,針對改善點與與內外部主管共同合作解決 3. 福利推動:規劃與執行員工福利相關的活動或講座
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    良好升遷制度分紅入股年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪33000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、行政庶務(文件建檔與彙整(需熟悉excel、word操作)、公文、合約、保險、會議記錄、信件收發歸檔等作業) 二、員工到、離職流程處理、人事資料建立及長照人員登錄 三、勞健團保加退保,給付申報作業 四、員工出缺勤管理 五、員工教育訓練辦理 六、訪客接待、電話接聽 七、主管交辦事項 八、積極主動並可獨立作業 ※如具照服員相關證照者尤佳
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪36640~36640元 台南市東區 1年工作經驗 3天前更新
    1.辦理求職登記、職涯諮詢及就業媒合服務。 2.提供職業訓練資訊與諮詢,協助求職者提升就業能力。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、求才服務及求才登記。 4.發揮資源媒介者之角色功能,在地轄區經營,開發企業職缺。 5.配合上級機關推動就業促進工具、勞工與雇主服務方案。 6.規劃與執行就業宣導、徵才活動等就業相關活動,具備簡報技巧。 7.為整體就業服務業務運作所需之行政庶務作業。 8.其他與就業服務相關之工作交辦事項。 註:需出差。
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣里港鄉 10年工作經驗 今天剛更新
    01. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 02. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 03. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 04. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 力,留下優秀人才。 05. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 06. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 07. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 08. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 09. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 10. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 11. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效 14. 負責管理部相關業務規劃、執行與管理。 15. 統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 16. 規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程,執行、並覆核各項作業,以符合營運目標。 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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    年終獎金禮品績效獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪33000~38000元 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新
    1.人事異動、資料維護、報表整理。 2.HR 系統操作與資料正確性管理。 3.協助教育訓練、勞保各項給付作業、人力資源申報。 4.協助人資相關各管理系統資料彙整。 5.主管交辦事項。 6.契約期間:一年。
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  • 月薪36640~36640元 台東縣太麻里鄉 2年工作經驗 7天前更新
    (一)求職登記及建檔:受理求職登記,詢問求職者之求職經歷紀錄,瞭解求職者實際需求,以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔:受理求才登記,公布求才訊息,隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務:與求職者討論適合之就業機會,介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊,並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務:對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢,並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視:定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況,並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫:不定期拜訪雇主,掌握在地資源,建立人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓:不定期親訪或電訪廠商,以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試:視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪39327~39327元 台南市柳營區 2年工作經驗 1天前更新
    1.大學以上人力資源、醫管、企管或公衛相關系所畢業。 2.工作經驗二年以上。 3.薪資:39,327元。 4.其他條件:a.具人力資源相關工作經驗尤佳。b.熟悉office軟體、文書作業及POWER BI。 c.具耐心、善於溝通協調且邏輯性佳。
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  • 月薪39000元 高雄市三民區 6年工作經驗 3天前更新
    1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保) 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理 4. 員工考勤管理作業 5.公司產險及人事保險處理 6.ISO、清真、、等相關認證文件管理 7.商標管理 8.公司信箱管理 9.文件歸檔管理(含合約審查) 10. 每月固定費用請款 11. 協助舉辦年度員工活動 12. 其他行政庶務處理 13.主管交辦事項 歡迎加入我們,共同推動公司人力資源管理的成長與成功!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪32000~32000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    【招募】 1. 刊登職缺: 負責各大求職平台的職務上架與維護。 2. 初步篩選: 依照條件篩選履歷,並進行初步的電話邀約與面試排程。 【行政與資料管理】 1. 員工檔案維護: 建立並更新員工人事資料(含紙本與數位系統)。 2. 出勤管理: 協助專員審核員工請假、加班記錄等出勤異常單。 3. 勞健保加保作業:進行系統加退保、核對紙本加退資料。 4. 文件作業: 製作在職證明、離職證明等各類人事證明文件。 【員工關係與福利】 1. 入離職手續: 新進員工報到文書準備、識別證/名牌製作及離職單文書列印。 2. 員工關懷面談:面談後之文書處理、系統操作。 3. 職場健康服務:協助專員及護理師,各項文件問券、列印、發放、保存等。 【其他】 1. 主管交辦事項 2. 跨單位溝通及支援
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 1年工作經驗 1天前更新
    1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 月薪30000~35000元 台南市南區 工作經歷不拘 3天前更新
    一、 人力招募: 1.執行各管道(人力銀行、社群等)職缺刊登與維護。 2.履歷初步篩選、電話面試邀約及面試行程安排。 3.協助新進員工入職作業。 二、 教育訓練: 1.彙整各部門年度訓練需求,協助規劃內外訓課程。 2.負責訓練當日的場地佈置、教材準備與簽到記錄。 3.訓練成效追蹤(評量統計)及教育訓練檔案管理(符合 ISO 稽核要求)。 三、 ISO 文件管理與品質維護 1.負責公司 ISO 文件(品質手冊、程序書、辦法等)的發行、修訂、廢止之管制。 2.定期進行文管系統的編號整理與電子檔歸檔。 3.協助管理審查會議紀錄與內外部稽核之資料準備。 四、標準作業程序 (SOP) 優化 1.協助各部門進行 SOP 文字校對、格式排版。 2.確保各項作業標準符合公司最新政策。
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    全勤獎金年終獎金績效獎金意外險員工聚餐
  • 月薪35000~40000元 高雄市路竹區 3年工作經驗 6天前更新
    1. 熟悉勞基法,及法令變更蒐集及工作規則修訂。 2. 具備勞資爭議協調與處理能力。 3. 具備3年以上人資管理全方位工作, 食品/物流/製造 產業人資主管經驗方面 為優先。 4. 擬定與整合公司各部門人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成 公司的人才培育及績效管理策略目標。 5. 具備建教合作生召募經驗,及政府推動的企業青年補助計畫申請經驗。 6.政府專案申請管理 7.人資相關事務 8.勞資會議記錄管理 9.教育訓練
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  • 月薪40000元 高雄市路竹區 5年工作經驗 19天前更新
    1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
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  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌,我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理,將負責超市門店正職人才的招募,我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強,與溝通能力的人才加入我們,讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標:快速反應超市人力需求,吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業,同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市,並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析,降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化,並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。
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    員工團保意外險
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