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南部工作機會行政後勤/總務+門市銷售+餐飲烘焙

搜尋結果:

  • 月薪29500~34500元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.商圈經營及顧客關係管理。 7.人力分工管理、培育訓練。 ※一例一休制,需配合早中晚輪班 品牌名:「莎士比亞烘焙坊」 公司命名「幸福新生活股份有限公司」希望藉由幸福烘焙的建構一個顧客、員工、及組織三贏的幸福平台,有別於傳統麵包店的經營模式及師徒教育,我們透過完善的福利制度、教育訓練和OJT制度,讓每位員工在這裡都可以獲得成長學習的機會,在這裡我們鼓勵員工閱讀、運動、旅遊,希望未來培養出的每位幹部都兼具身心靈健全的人格發展。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪36000~36000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責顧客服務,包括商品諮詢及介紹,提供友善且專業的服務體驗 2. 熟悉並操作 POS 系統,快速且正確地進行收銀結帳及開立發票 3. 負責商品陳列與庫存管理,確保商品數量充足與陳列整齊 4. 定期執行商品盤點,協助維持庫存數據的準確性 5. 保持店面清潔與整潔,打造良好的購物環境 6. 協助促銷活動的執行,如促銷商品的展示及價格標籤的更換 7. 遵守公司政策並參與銷售相關的報表製作與店內規劃 歡迎您加入全家便利商店團隊,共同提供客戶優質的便利購物體驗!期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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  • 月薪29500~34500元 高雄市大社區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責烘焙產品檢驗及包裝作業、裝箱出貨。 2.撿貨出貨,確保產品品質。 3.負責包材庫存管理。 4.清潔整理包裝作業區內外環境。 5.完成主管交辦工作事宜 6.需具備細心及耐心。 ※具食品包裝相關經驗者尤佳 ※月休一例一休 , 排班制 ※上班時間 : 09:00-22:30 (依實際排班為主) ※若遇訂單出貨,會調整上班時間。 **有耐心與熱情 , 重視團隊合作** **2026年中 , 工作地點:高雄市三民區安東街81號(新中央工廠)**
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪36300~41500元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 3天前更新
    1.協助計畫業務之推動、費用核銷及調查、資料收集及資源盤點。 2.主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職務內容及說明】 1.擁有2年以上副店長等管理階層經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 。 3負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.協助主管計劃和指揮人員相關教育訓練,績效的評估。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善 6.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 7.監督管理/協助餐廳人員工作職務項目。 8.店鋪人員面試甄選、培訓及考核,完成應有編制。 9.餐廳的其他事項管理。 10.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職輪班排休制 ▲ 具服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排,具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪,能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入錢都這個大家庭!
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    三節獎金年終獎金員工團保員工聚餐伙食津貼
  • 月薪36000~38000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎個性正向、積極、具責任感,無經驗也沒關係與夥伴一起並肩合作一起成長,對餐飲服務業有熱忱,能虛心學習、具親和力佳,一起努力打拼的你! 【您需要負責的工作】 ①收桌、維護環境 ②服務客人與結帳 ③備材、製作餐點 ④完成交辦的相關工作 ⑤開班及收班 【上班時間】 10:30~14:30及17:00~22:00(下班) (10:30~14:30中間休半小時) (17:00~22:00中間休半小時) 【福利及排班制度】 三節禮品及尾牙~ 與夥伴一起討論排班~可排休假日~也有提供員工餐! 不定期員工旅遊~ 沒經驗也沒關係!一起學習一起努力~ 歡迎想要認真學習的夥伴加入~
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  • 時薪196~196元 台南市永康區 工作經歷不拘 5天前更新
    歡迎個性正向、積極、具責任感,無經驗也沒關係與夥伴一起並肩合作一起成長,對餐飲服務業有熱忱,能虛心學習、具親和力佳,一起努力打拼的你! 【您需要負責的工作】 ①收桌、維護環境 ②服務客人與結帳 ③備材、製作餐點 ④完成交辦的相關工作 【上班時間】 18:00~23:00 所有假日都是與夥伴一起排休的~ 沒經驗也沒關係!一起學習一起努力~ 歡迎想要認真學習的夥伴加入~
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 11天前更新
    1.總務費用控管 2.擬定總務年度工作計畫及預算 3.固定資產盤點與管理 4.辦公室裝修工程規劃與執行/設備維護與管理 5.儀器、公務車等業務統籌與管理 6.配合業務需求擔任公務車駕駛 7.主管交辦事項 ※具工程或營造相關產業之總務人員經驗尤佳
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    員工生日禮金三節獎金禮品家庭日員工結婚補助
  • 月薪34000~42000元 台南市佳里區 2年工作經驗 2天前更新
    【職務說明】 本公司因應評鑑制度需求,招募一位行政與文件管理專員,協助建立並維護各項制度化文件、教育訓練資料與品質管理紀錄,確保公司評鑑作業順利進行。 【主要工作內容】 1.評鑑與制度文件管理 *建立並維護公司各類評鑑文件(經營管理、教育訓練、品質管理)。 *撰寫與更新制度手冊、政策、SOP、流程圖。 2.資料與佐證紀錄彙整 *整理服務紀錄、執行紀錄、簽到資料、KPI 成效等佐證文件。 *版本控管與文件分類建檔。 3.品質管理與內部稽核 *審查護理師臨場紀錄(健康諮詢、衛教、異常追蹤)。 *建立並執行內部品質稽核制度(紀錄檢核、流程稽查、改善追蹤)。 4.教育訓練規劃與執行 *設計護理教育訓練教材、教案與課程規劃。 *協助教育訓練紀錄整理與資料建檔。 5.行政支援與跨部門協作 *協助合約管理、請款收據整理、行政資料建檔。 *與護理人員聯繫資料需求,協調跨部門專案進度。 6.KPI 與成效統計 *製作 KPI 報表、品質分析、Google Sheet/Excel 成效統計。 7.專案與評鑑支援 *協助公司制度化、品質提升專案。 *配合外部審查(職安署查核、合作業主查查等)。 8.主管交辦事項 *評鑑、制度建立、品質管理相關專案。 【必要條件】 文件整理能力佳、邏輯清楚 熟 Word/Excel(含表格、格式管理) 願意學習制度化文件、流程圖與 SOP 撰寫 良好溝通能力、能獨立完成文件進度 【加分條件】 行政、醫療行政、品管、ISO 或教育訓練經驗佳 有評鑑、管理制度文件經驗者優先
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    年終獎金週休二日
  • 時薪196~196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.協助外場 2.接待客人,打包餐點 3.收桌洗碗,環境清潔,倒垃圾 4.其它主管交辦事項 上班時間:平日18-21 假日12-21(有空班) (排假彈性,每週更新班表)
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    年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 時薪196~196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.處理烹調前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務 2.負責清理工作環境、設備跟餐具 3.無經驗可
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    年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 月薪29500~29500元 屏東縣鹽埔鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1.校正、測試實驗室耗材採購與庫存管理 2.儀器維護、保養與校正管理及執行 3.執行內、外部稽核相關事宜,確保品質系統持續運作 4.接受外部課程訓練,各項訓練證照及TAF認證專業訓練 5.其他主管交辦事項
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    員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪42000~50000元 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新
    * 庫存清點 * 聯繫廠商進出貨 * 品質控管及現場狀況排除 * 工作區域和設備的維護 *人員休假各項工作代理 * 熟悉廚房事務 * 維持同事的工作態度及效率 * 需有熱忱付責任心 * 有賺錢的企圖心 * 配合並完成公司交辦之事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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