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南部打工兼職行政助理+行政人員+電腦操作/資料輸入+檔案資料管理人員

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  • 月薪30000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 7天前更新
    ⚫ 公司內部流程表單處理 ⚫ 建立料號 ⚫ 確認訂單與存貨、掌握出貨狀況,追蹤產品交期 ⚫ 依業務需求整理報表,並協助應收帳款追蹤處理 ⚫ 主管交辦事項
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    週休二日日班
  • 月薪32000~36000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 1天前更新
    我們正在尋找熱愛教育、具備領導潛力與學習熱忱的你! 研習教務行政、活動規劃、行銷推廣與團隊管理。通過考核與培訓後,將晉升為分校主管或教學管理職。 【資格條件】 大學畢業以上(教育、英語,商業相關科系尤佳) 英文能力良好(具備TOEIC 650 / IELTS 7.0以上者優先) 具良好溝通能力與團隊合作精神 具領導潛力與解決問題的能力 對教育工作具高度熱忱,喜歡與小孩共事 具競爭力的薪資與獎金制度 年度進修補助 友善、活力的工作環境
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    週休二日大夜班
  • 月薪32000~38000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職缺介紹】 加入集翔電子動力大家庭,你將成為串連「市場需求」與「產品研發」的重要橋樑,以行銷與使用者視角推動公司產品價值 讓技術實力轉化為市場競爭力。 在這個講求創新與速度的電子產業中 , 我們期待一位思維靈活、個性活潑大方、擅長對外溝通的夥伴 , 並且有機會一同參與產品從概念、開發到市場推廣的完整過程。 你將有機會深入了解公司產品特性與應用領域 , 並將技術優勢轉化為吸引人的行銷素材與推廣內容 , 協助品牌曝光、客戶互動與市場拓展,成為公司對外形象與行銷的重要夥伴 。 【工作內容】 1. 市場導向產品規劃: 蒐集市場趨勢與客戶需求,協助產品行銷與方向建議。 2. 行銷策略執行: 與行銷團隊合作,規劃產品推廣活動與市場曝光計畫。 3. 產品價值傳達: 深入了解產品特性,撰寫吸引客戶的行銷文案、產品簡介與宣傳素材。 4. 跨部門協作: 與研發、業務、設計部門協調,確保產品策略與行銷方向一致。 5. 品牌形象推廣: 協助更新社群內容、提供客戶產品簡報,強化公司對外品牌形象。 6. 競品分析與市場建議: 定期追蹤競品與市場變化,提出產品與行銷改善建議。 **(簡單來說,你的任務是——讓產品更懂市場,讓市場更認識我們 )** 【具備條件】 • 必須具備英語能力或簡報表進能力者佳。 • 熟悉 Office / Canva / 社群平台操作者尤。 • 邏輯分析與規劃能力 。能協助整合行銷與產品資訊推廣。 • 無經驗者,對產品開發、行銷與電子產品有熱忱者佳。
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    週休二日日班
  • 月薪30000~30000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 7天前更新
    主要協助營建工地的行政管理與現場支持,確保施工項目行政事務運作流暢。 1.工地行政事務處理: 負責日常工地行政事項,如文件傳遞、會議安排及其他行政支持,確保工地運作高效順暢。 2.文件歸檔與管理: 整理並管理施工相關資料,包括工程合約、施工報告、圖紙及各類檔案,確保文件完整、準確並具可追溯性。 3.施工人員管理: 協助施工人員的入場辦理,包括辦卡、製作識別證及核對身份資料,並負責後續相關人員資料的更新與管理。 4.協助報表與紀錄整理: 協助製作工程進度報表、考勤紀錄及其他相關行政文件,提供管理層參考。 5.跨部門協調與支持: 協調工地與公司其他部門間的行政事務需求,確保資訊傳遞及問題解決順暢。 6.現場支援: 必要時提供現場行政協助,協助解決臨時突發的行政需求。
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    日班
  • 月薪40000~45000元 高雄市小港區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 負責日常行政事務,如文件管理和處理、郵件和包裹處理等。 2. 採購發包、廠商計價、行政庶務等內業事項。 3. 協助製作送審資料、計畫書及驗收資料等。 4. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 5. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 6. 負責資料整理/分類/建檔/歸檔等相關文書作業。 7. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 8. 執行主管交辦事項。 作為行政人員,您的工作非常重要,將負責幫助管理團隊完成日常事務和特定項目。在這個職位上,您將有機會發展您的技能和經驗,向更高級別的行政職位發展。 如果您擁有上述要求,並對這個職位感興趣,請立即申請,我們期待您的加入!
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    日班
  • 月薪55000~60000元 高雄市小港區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3. 負責業主估驗、承商計價相關作業。 4. 核對整合標單與圖面。 5. 管控工程進度。 6. 製作竣工報告文件,繪製圖面並拍照。 7. 負責驗收資料,並製作移交清冊。 8. 略懂會計,會cad繪圖更佳。 9. 採購發包、廠商計價、行政庶務等內業事項。 10. 例行表報、簡報。 11. 計畫書編製及送審。 12. 材料送審。 13. 施工規劃及進度管控。 14. 協助工地現場人員交辦事項、問題回報協調及處理。 15. 投標所需企畫書及簡報等相關資料製作。 15. 執行主管交辦事項。 本職位負責備標、工程計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理,核對整合標單與圖面和管控工程進度等日常任務,並協助各個工程項目的完成。本職位在公共工程項目中扮演著重要的角色,有著良好的發展前景。 歡迎符合上述要求的人才申請本職位。我們期待您的加入!
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    日班
  • 月薪29000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容: 1.負責安排成品出貨的車輛安排 2.ERP操作以及派車表單印製 3.成品盤點 4.文書行政作業 5.其他主管交辦事項
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    週休二日中班
  • 月薪32000~32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    誠徵: 人資會計
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    週休二日日班
  • 月薪32000~33000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    上班時間:08:00-17:00 09:00-18:00 需輪班 休假排休..當月紅字幾天 就休幾天,秘書須和主管錯開休假 ◆工作內容 1. 訪客、信件收發管理 2. 公文、會議紀錄等繕打 3. 生活服務(ex:解決客戶問題) 4. 接聽、過濾、轉接來電,電話服務 5. 環境接待、引導客戶 6. 協助社區主管完成社區相關事項
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    排休日班
  • 月薪30000~35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 5天前更新
    協助主管文件擅打,社區案場資料送達及領取, 104-1111人力銀行協助找人,表格製作等~ 對工作熱心,有積極的態度,有肯學習的心。 培養公司各部門主管(財務)(人資)(總務)(督導)等。 歡迎加入物業管理家庭。
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    週休二日日班
  • 月薪28590~32000元 台南市安定區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.工程資料整理 2.CAD畫標線圖 3.工廠物品進出管理 4.須外出至工地量數量及飛空拍影片 5.其他老闆及主管交辦事項 休假: 六日休息、見紅休 福利: 團保、三節獎金、生日禮金、不定期員工聚餐
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    日班
  • 月薪32000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 20天前更新
    1、一般文書資料處理及歸檔工作。 2、協助Powerpoint簡報製作、Excel資料作業、Word文書編輯。 3、協助申報費用及公告作業。 4、主管交辦事務處理。
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    週休二日日班
  • 部分工時(月薪)10000~25000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 2天前更新
    我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴,一同建立更完善的人力資源管理系統,推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色,而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護,確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排,確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程:刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫,促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料,完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫,進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作,完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰,能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣,樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗,將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會,而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作,學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境,重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人? 如果你在意人,也在意制度的美感, 我們期待你加入團隊,一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度,讓組織更有力量。
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  • 月薪30000~38000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 2天前更新
    我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴,一同建立更完善的人力資源管理系統,推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色,而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護,確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排,確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程:刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫,促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料,完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫,進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作,完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰,能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣,樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗,將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會,而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作,學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境,重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人? 如果你在意人,也在意制度的美感, 我們期待你加入團隊,一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度,讓組織更有力量。
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    週休二日日班
  • 停車場管理員招募!