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南部工作機會文書

  • 月薪36640~36640元 台南市永康區 1年工作經驗 5天前更新
    相關業務: (一)發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務或就業促進研習會等媒合活動。 (五)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註:需出差。
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  • 月薪38000元 台南市新營區 3年工作經驗 4天前更新
    綜理協會各項人力資源政策制定與規劃與下列全般事宜: (一) 人資政策制定與規畫執行。 (二) 招募任用與人員訓練。 (三) 人員出勤記錄維護。 (四) 人員考評與面談。 (五) 協會福利制度執行。 (六) 會議參與、辦理與業務會報。 (七) 其他交辦事項。
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    員工生日禮金三節獎金伙食津貼員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪36640~36640元 高雄市岡山區 2年工作經驗 4天前更新
    1、執行 TDC人才資源發展中心各式服務 (含開發轄區中小企業需求及拜訪、勞工簡易諮詢服務、規劃人資管理制度輔導服務、導入並有效連結勞動部資源) ,綜合管控整體計畫執行進度,落實績效目標達成。 2、規劃辦理人資培力課程,有效管理與引導參與課程的企業人資,並發掘不同主題之服務素材並撰寫成功案例,讓轄區服務對象充分瞭解並凝聚人才發展共識。 3、各式文件之文編文案及撰述,檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, power point 等 office 軟體)。 4、執行相關資料彙整及資料建置。 5、其他交辦事項。
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  • 月薪30000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約,約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催,關心及回報新人表現 5. 新人留任,離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發,參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇, 謝謝
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣長治鄉 3年工作經驗 3天前更新
    【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗
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  • 月薪36000元 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.招募管道開發、規劃、執行、分析。 2.負責直/間接人力遴選、任用、報到、離職等作業。 3.外籍移工引進與仲介管理。 4.各項教育訓練課程執行&追蹤。 5.執行各項人資相關作業(考勤確認、考核升遷、溝通面談等)。 6.其他庶務管理及活動辦理。 7.完成主管交辦事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 1天前更新
    1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 召募專業經理人/高階主管,包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善, 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.異動.薪酬管理.福利
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 5年工作經驗 1天前更新
    1.執行公司人力資源政策和流程。 2.維護良好勞資關係,建立和諧工作環境。 3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.管理規章建立及修訂。 5.勞資關係、法令相關事務處理。 6.其他HR專案與活動支援。 7.具備薪酬制度、教育訓練規劃及執行經驗,並可獨立作業者尤佳。
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  • 月薪30000~38000元 台南市山上區 3年工作經驗 2天前更新
    1.依據組織發展政策,擬定與推動年度人力資源政策,訂定選、用、育、留的計畫,以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任,提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制,強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點,以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度,訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃,以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係,掌握及調節組織氣候及勞資關係,以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策,擬訂關鍵職務能力,評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫,並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖,規劃及設計多元化的課程及學程,豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系,達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求,設立及推動專案計劃,透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管,來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀,規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援,確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29000~33000元 台東縣卑南鄉 2年工作經驗 4天前更新
    1.人才招募,職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃,規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪33000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    【本職缺因業務拓展進行擴編,誠摯邀請優秀人才加入團隊,共創成長動能】 **歡迎律師加入,薪資面議** **需配合外縣市行程** 1. 負責法律與案件資料之彙整、審核與歸檔,確保資訊
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪38000元 高雄市新興區 2年工作經驗 2天前更新
    《基本要求》 1.個性積極向上,對工作具備高度責任感 2.能夠獨立完成企劃發想、規劃及執行 3.對於電商相關活動及時事動向敏銳度佳 4.具責任心、溝通能力佳,注重團隊合作精神及高執行力 5.英
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    伙食津貼全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 時薪220元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    …等 2.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或連絡醫療機關(構)...其他相關之居家服務…等 3
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  • 1111南台灣行政助理徵才中!