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南部工作機會文書

  • 月薪30300~35000元 台南市北區 2年工作經驗 1天前更新
    1.協助公司招募優質人力。 2.規劃執行教育訓練培育人力。 3.其他主管交辦事項。 4.熟悉就服法規和有招募經驗者优佳。
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 4天前更新
    什麼產業可以讓你創造10年發展? 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」, 聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。 台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 • 制定和實施全面的人力資源策略,以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構,包括提出建議,以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書,明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃,包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序,確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析,為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼?】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷,人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力,能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能,能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解,並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力,能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 ■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
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    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金
  • 月薪35572~35572元 澎湖縣湖西鄉 2年工作經驗 5天前更新
    (一)求職登記及建檔:受理求職登記,詢問求職者之求職經歷紀錄,瞭解求職者實際需求,以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔:受理求才登記,公布求才訊息,隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務:與求職者討論適合之就業機會,介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊,並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務:對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢,並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視:定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況,並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫:不定期拜訪雇主,掌握在地資源,建立人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓:不定期親訪或電訪廠商,以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試:視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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  • 月薪35000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 5天前更新
    • 薪資與考勤管理:負責準確的薪資核算與發放,管理員工的加班、請假與出勤記錄,確保每月考勤資料準確無誤。協助處理與薪資相關的員工疑問,並確保薪資結構符合法規與公司政策。 • 員工福利與激勵措施:協助規劃與管理各項員工福利計劃,包括健保、勞保、退休金、年度獎金、健康檢查等,並確保福利制度的執行符合法規及公司的整體策略。 • 員工績效管理:協助制定及執行績效考核制度,跟進各部門的績效評估結果,並與管理層討論可能的員工獎懲方案。 • 員工關係管理:管理與改善員工關係,處理員工申訴,協助員工與管理層之間的溝通,促進公司內部的勞資和諧。組織與召開勞資會議,並負責會議紀錄與執行跟進事項。 • 員工守則與制度執行:協助制定及更新公司內部的員工手冊與各項政策,確保公司制度符合台灣勞基法及相關法規,並在員工中推廣這些政策與守則的正確執行。 • 合規管理:負責確保所有人力資源流程均符合台灣的勞動法規,包括勞工退休金保險(勞退保)、勞工保險、健保等,並準確處理相關文件申報。定期檢查並更新公司的人力資源政策,確保其符合法律要求並滿足公司內部的合規標準。
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~42000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1.人才招募以及其相關業務,包含:員工招募邀約面試、任用、報到、離退,徵才博覽會等 2.考勤與休假管理:員工差勤管理與審查,人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.員工關係維護,新進人員教育及定期員工訓練並執行轉正、離退、關懷面談 4.人力資源系統管理:管理並優化招聘等相關成效數據。 5.協助主管辦理績效考核工作,定期整理報表供管理決策參考。 6.人資發展專案之規劃與推動 7.協助公司政策之推動及其他主管交辦事項。 【此職缺為人資部儲備幹部職缺】 【工作經歷】 人資經歷3年以上 【上班地點】 目前在高雄梓官區上班,預計於2025/01配合和發廠進度搬遷至和發產業園區。
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    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 5年工作經驗 15天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5433&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Dormitory and transportation daily operation and maintenance; environmental safety and hygiene management; and establishment of disaster prevention and emergency response mechanisms. 2. Maintaining the normal operation of dormitory facilities and equipment, conducting timely repairs and replacements, and ensuring the normal operation of basic facilities and equipment in the dormitory. 3. Managing outsourced vendors of dormitory and transportation to provide quality services, handling complaints, providing solutions, and coordinating with relevant departments to process them. 4. Conducting regular satisfaction surveys and continuously improving. 5. Handling general affairs.
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  • 月薪30000~35000元 台東縣台東市 1年工作經驗 18天前更新
    一、人資業務: 1.招募人才:面試安排、資料管理、勞保、健保、團保業務。 2.出勤作業:紀錄查核、人員報到手續作業、離職相關手續辦理。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓、外訓課程安排。 三
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳
  • 月薪34000~40000元 高雄市阿蓮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.相關資料整理 2.面試安排 3.教育訓練規劃 4.跨部門溝通協調 5.主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪32000~36000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 薪酬獎金計算與審核。 2. 勞/健保、勞退加退保作業。 3. 每月薪資出勤統計,加班費計算。 4. 人員新進、離職、異動作業。 5. 資料維護與管理。 6. 薪酬相關報表資料分析
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪30000~45000元 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新
    1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳,個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。
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    禮品生日假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服
  • 月薪38000元 台南市新營區 3年工作經驗 10天前更新
    綜理協會各項人力資源政策制定與規劃與下列全般事宜: (一) 人資政策制定與規畫執行。 (二) 招募任用與人員訓練。 (三) 人員出勤記錄維護。 (四) 人員考評與面談。 (五) 協會福利制度執行。 (六) 會議參與、辦理與業務會報。 (七) 其他交辦事項。
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪36640~36640元 高雄市岡山區 2年工作經驗 1天前更新
    1、執行 TDC人才資源發展中心各式服務 (含開發轄區中小企業需求及拜訪、勞工簡易諮詢服務、規劃人資管理制度輔導服務、導入並有效連結勞動部資源) ,綜合管控整體計畫執行進度,落實績效目標達成。 2、協助推廣TDC各項服務及提高中心曝光度,配合重大節日(例如春節、五一勞動節、端午節、中秋節等)設計賀卡,及規劃行銷活動、並結合各項活動進行產業素描區導覽。 3、各式文件之文編文案及撰述,檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, power point 等 office 軟體)。 4、執行相關資料彙整及資料建置。 5、其他交辦事項。
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  • 月薪30000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約,約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催,關心及回報新人表現 5. 新人留任,離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發,參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇, 謝謝
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳
  • 月薪36640~36640元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    秉持「有活力、能自主,有機會、 可參與,世代互助、共創新紀元」的營運願景 歡迎您加入高屏澎東區銀髮人才資源中心,活化銀髮人才,再創勞動新價值! ◆ 服務對象: 1、55歲以上民眾 2、退休及屆退前一年民眾 3、事業單位 4、對銀髮勞動議題有興趣之民眾及團體 ◆ 工作內容: 1、執行高屏澎東區銀髮人才資源中心各式服務 (包含提供銀髮人才資源發展、職涯諮詢服務及相關就促工具運用) 。 2、轄區資源單位開發拜訪並辦理中心各式活動、轄區外展及整合課程活動、企業工作坊及企業倡議、企業交流座談會、行動媒合及倡議活動、成果展示嘉年華等促進銀髮勞動相關活動及一般就業服務業務推展。 3、執行數據彙整統計、成效分析,各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 (需熟悉word,excel,powerpoint等office軟體) 4、溝通協調、專案時程、計畫經費掌控、風險管控與品質管理。 5、其他交辦事項。
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