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南部工作機會月薪30000

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    車輛銷售:負責鉅東汽車的各類車型銷售,為顧客提供專業建議,根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢:解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題,並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排:協助顧客安排試車,提供全程專業指導,確保顧客了解車輛性能。 售後服務:協助顧客進行購車後的服務跟進,確保顧客滿意,並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦:根據顧客的需求,提供靈活的融資方案,並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展:建立長期穩定的顧客關係,定期跟進顧客需求,開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣:協助進行促銷活動的推廣,達成銷售目標,並協助提升品牌的市場知名度。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪30500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.通過新進人員評核月薪32500元(含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點:高雄市三民區 6.休假制度:周休兩天。 7.福利:員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988,專注於國中小數學,是國小數學的龍頭。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    腸胃科醫療業務 須具備腸胃科專科醫師證書
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  • 月薪40306~43715元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助幼兒日常生活作息 2.課程進行與設計 3.配合園所早晚值 4.配合園所各類節慶活動 5.親師溝通等 6.以學習區教學模式進行教學 7.需大學以上幼教系、幼保系相關系所畢業,具有教師證或教保學程證明
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    年終獎金員工聚餐週休二日
  • 月薪31000~32000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新
    1.原物料請購、收貨、入庫 2.製造現場備料(搬20公斤~25公斤原料) 3.文件處理、帳卡登錄 4.具GMP相關經驗者優先錄取 5.盤點、倉儲整理及主管交辦之事項
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  • 月薪30500~55000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 1天前更新
    我們是一個負責全球第一封測廠人才培育的團隊! 我們的任務多元,從培訓的設計規劃到執行、方案的行銷宣傳、多媒體製作運用、到學習活動的企劃展開通通有, 近年乘著數位浪潮,團隊中的每一位夥伴也都需要學習並應用數位工具在培訓上; 你將會面對到很多不同專業的人,同時能接觸到多元的學習資源,幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。 我們的工作沒有很輕鬆,但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋,共同努力; 這裡有很大的舞台和空間讓你發揮,歡迎來挑戰!
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    國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動
  • 月薪40000~66000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 4天前更新
    操作機器
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    員工團保週休二日
  • 月薪31800~36800元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作主要內容 壹:【準備食材並烹調菜餚。】 貳:【掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。】 參:【進行廚房內的衛生管理工作。】 肆:【與同事或經營者共同討論菜色與菜單。】 伍:【協助研發新菜色。】 陸:【協助計算食材進貨的數量,並進行成本之控管。】 柒:【協助進行食材之採買。】 上班時段 壹:【04:30AM-13:00PM】  【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助
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  • 月薪30800~37800元 高雄市三民區 無工作經驗 今天剛更新
    工作主要內容 壹:【飯店客房床重新鋪整】 貳:【飯店客房毛巾、水、沐浴乳、洗髮乳等備品補齊】 參:【飯店客房內浴室清洗】 肆:【整備自身工作用物品、客房內用物品】 伍:【整房時,需注意是否有設備損壞,如有需通報相關人員。】 陸:【顧客遺留物品時通報相關人員。】 柒:【維護公共空間整潔】 捌:【維護客房內整潔】 上班時段 壹:【09:00AM-17:30PM】  【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助 ◆ 額外津貼 壹:經驗1年以上$1000元 貳:經驗2年以上【領班】$2000元
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  • 月薪32000~37800元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作主要內容 壹:【接待顧客,並在接待前資料審核。】 貳:【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參:【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況,並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆:【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍:【訪客過濾,確定其拜訪性質及目的。】 陸:【接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。】 柒:【協助遞送公文及收發信件。】 捌:【協助處理顧客需求。】 玖:【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段,依照當日人力安排上班時段 壹:早班【07:00AM-15:30PM】 貳:中班【14:30PM-23:00PM】  【中間休息時段30分鐘】  【早班後,隔日可能安排中班時段】  【中班後,隔日不安排早班時段】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助 貳:員工進修國內培訓課程 參:輪班津貼
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  • 月薪41000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 5天前更新
    1.巡邏廠區及周邊環境,確保設施及出入口安全 2.監看監視器畫面,保持高度警覺性防範異常狀況 3.管理訪客登記,負責人員及車輛出入管制 4.處理警報事件並即時應對安全緊急情況 5.監督和協調清潔及設備維護工作執行情況 6.具備保全設備操作能力,熟悉門禁和監控系統 7.編制安全巡檢報告,準確記錄並提交相關文件
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪35000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新
    協助機台設備的維護保養及現場Alarm復歸與排除
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪80000~250000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    市場銷售 2人一組有無車均可,免出任何費用,貨先帶出去,賣完在結,我出資金你(妳) 當老闆,真的想賺錢的快來。 輕鬆年薪200萬, 無大小月 有無經驗均可 夏季,冬季最強商品,想賺錢千萬別錯過 商品獨特性強,有強烈特色 有屬於自己的獨特客群,對抗不景氣 如果你在別的地方賺不到錢,歡迎你加入我們的行列。 雖然是傳統通路但是可以為您帶來高薪,自己又沒有特殊的專業技能,建議可以給自己一次機會,你的改變或許會改變你的人生,因為在公司這個大家庭,可以學習到頂尖的銷售技巧,讓你可以遠離貧窮遠離金錢壓力。 在銷售的過程中找到自己的另一片天 無經驗可,只要有想賺錢的企圖心,但要有賺錢的行動力,認真努力就可應徵 1. 負責銷售豆乳雞(需炸)提供客戶產品詳細資訊,維護優質服務體驗。 2. 協助銷售目標達成,分析銷售數據,制定改進策略。 3. 收集中市場情報及顧客反饋,優化銷售策略並推廣新商品。 4. 與團隊合作規劃促銷方案,提高產品曝光與銷售比例。
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    全勤獎金三節獎金
  • 月薪37315~52965元 高雄市燕巢區 3年工作經驗 1天前更新
    加入青松,讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎,開啟穩健發展的新職涯! 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多! 現在正是您加入的最佳時機!如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才,渴望一份穩定且有使命感的工作, 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者,帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長,一同培育新世代照服人才,建立支持與信任的團隊文化! 【加入青松,您的努力值得豐厚回報!】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,除了優於市場的月薪,青松更提供一系列實質回饋與完善福利,讓您的努力得到應有的肯定: ● 政府缺工獎勵:最高達10.8萬元補助金!配合政府專案,符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金! 名額有限,請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ● 穩定的節慶獎金:三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者,每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金,讓您年終荷包滿滿。 ● 進階職涯制度:從照服員、組長到主管,提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程,助您累積實力、持續成長,成就自己的長照專業藍圖。 ● 長期保障與成長共享:提供員工認股機會與員工持股信託制度,讓您不只是員工,更是企業的夥伴,與青松一同茁壯、共創未來。 ● 優渥福利:員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會,讓您與公司一同成長,共享經營成果。 ● 租屋補助:符合資格者享有租屋補助;外縣市就業同仁,符合規定可申請租屋補助,協助您安心就業、穩定生活。 【工作內容|您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導:巡視樓層,查核照護流程與技術標準執行狀況,確保服務符合專業要求與住民需求 ● 團隊領導與支持:協助制定排班表,優化人力配置,指導照服員工作,提供職場適應支持與留任關懷 ● 照護流程管理:稽核照服紀錄與表單,監控耗材使用狀況,強化資源妥善運用與流程效率 ● 住民照護計畫推動:參與自立支援模式建置與能力促進計畫,提升住民生活自主與尊嚴 ● 即時應變處理:第一線處理臨時突發狀況,協助安撫與調度,成為現場的穩定力量 ● 跨團隊溝通協作:與護理、社工等單位密切協作,統整照護目標與住民照顧方案,共同打造高品質長照團隊 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會! 加入青松,用專業與陪伴,為長者帶來更有尊嚴的生活,也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼年終獎金
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