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台南市 職缺共 筆

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市關廟區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 依據客戶訂單、物料到料狀況及設備產能,安排製程之生產排程與每日產量目標 2. 執行現場人員、機台及工站配置,依標準作業程序(SOP)督導首件確認、製程巡檢、換線換模及工單結案作業 3. 追蹤生產進度、良率、不良率、設備稼動率及工時達成率,彙整每日生產報表並針對落後或異常批次提出改善措施 4. 處理原料短缺、機台故障、模具異常、製程偏差及品質不良等現場問題,協調製造、品保、設備及物料單位完成原因分析與排除 5. 監督半成品及成品之數量、批號、標籤、包裝與入庫作業,確保產品符合圖面、檢驗規範及客戶出貨要求 6. 執行廠內安全衛生、5S、設備點檢、工器具管理及教育訓練,維護生產區域作業秩序並落實異常紀錄與排除管理
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    生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 5年工作經驗 2天前更新
    *具5~10年餐飲內場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 廚務主管: 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,如:物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
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    生育補助員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 5年工作經驗 2天前更新
    ※ 具5~10年餐飲外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者※ **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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    生育補助員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金
  • 月薪35000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.善溝通協調,須對專案工程進度協調,物料成本管控作業及人力安排。 2.本職務工作地點需配合廠區人力調派 3.須配合夜間及假日加班 4.無經驗可 **需支援外派,公司另有提供每月補助及津貼
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    全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼員工宿舍
  • 月薪38000~45000元 台南市新市區 1年工作經驗 13天前更新
    1.執行各類量測儀器校正及確認。 2.儀器異常、超差檢查與處理。 3.負責校正紀錄及相關文件管理。 4.儀器編號、履歷及校正週期管理。 5.協助 MSA、GR&R 量測系統分析。 6.配合部門工作需求及主管交辦事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 月薪33000~34000元 台南市善化區 工作經歷不拘 32天前更新
    1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理
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  • 月薪35000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.廠區巡檢及施工安全維護 2.廠區規範條文宣導與執行 3.業主各項表單文件申請與整理 4.工安缺失改善 5.需配合廠區夜間.假日加班(不須輪大小夜.按勞基法加班費) 6.有基本文書處理能力者佳 **需支援外派,外派公司另有提供每月補助及津貼**
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    全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼員工宿舍
  • 月薪45000~50000元 台南市北區 2年工作經驗 46天前更新
    🏢 社區營運的每個細節,都需要專業管理與精準執行! 如果你熟悉社區管理、財務審核與設施維護,歡迎加入我們,讓社區日常運作更加穩定順暢! 📋 你將會負責: 1. 落實執行社區規約、管理辦法及住戶大會決議事項 2. 規劃與審核社區管理制度,並追蹤各項行政工作進度 3. 召開區分所有權人會議、管理委員會議及相關會議,準備會議資料與紀錄 4. 統籌行政、清潔、警衛及設備維修等社區管理工作 5. 審核社區財務報表、收支資料及相關帳務內容 6. 規劃社區年度預算,執行財務管理及費用控管 7. 建立修繕案件管理流程,追蹤報修、估價、施工與驗收進度 8. 依據保全及樓宇管理相關法規,執行社區管理與服務作業 9. 處理社區突發事件及緊急狀況,執行應變與後續追蹤 10. 使用電腦軟體及社區管理系統,完成資料建檔、報表整理與工作紀錄 11. 監督社區服務品質,追蹤住戶反映事項及案件處理進度 🌟 歡迎具備社區管理、總幹事或樓宇管理經驗的你加入! 一起以專業的行政、財務與設施管理能力,打造安全、整潔且運作順暢的社區環境!
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    員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒
  • 月薪30200~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪50000~60000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    薪資| 50,000~60,000元 依餐飲管理經驗及能力面談。 職務定位| 負責單店整體營運、人員管理及營業目標。 工作內容| 1. 負責單店整體營運及服務品質。 2. 管理外場人力、排班及工作站。 3. 管理每日訂位、來客及營運狀況。 4. 督導接待、帶位、點餐、出餐、結帳及送客流程。 5. 管理顧客滿意度及服務品質。 6. 處理重大顧客意見及客訴。 7. 管理營業額、來客數及客單價等營運數據。 8. 執行會員、優惠及門市行銷活動。 9. 管理POS、現金及門市帳務。 10. 執行副店長、組長及外場人員教育訓練。 11. 執行人員考核、改善追蹤及主管培育。 12. 督導環境清潔、設備及門市安全。 13. 協調內外場營運及餐期問題。 14. 完成每日、每週及每月營運回報。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 日薪1800元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    電線安裝架設、鐵架鐵板鋪設、物料移動安置、取料車看管、電池更換維護,無經驗可,有專人培訓。
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    意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 3年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 1. 培訓體系規劃與執行:規劃並落實新人到職前三個月職能培訓、學習目標設定及訓練成效追蹤評估。 2. 年度訓練計畫管理:依公司策略與各部門需求,制定年度教育訓練計畫、課程編排、預算控管與訓後效益評估。 3. 人才發展與專案:推動內部講師制度、關鍵人才培育計畫(如:校園徵才與產學合作案)。 4. 政府補助案申辦:負責政府訓練補助計畫(如:產業人才投資方案、企業人力提升計畫等)之申請、執行與結案。 5. 招募與任用支援:開發與推動多元招募管道(社群招募、獵頭合作),執行重點職務之人才延攬。 6. 人資制度配合:優化職務說明書、績效考核制度與勞動法令相關事宜,維護良好勞資關係。 7. 勞資關係與法令遵循:熟悉勞動基準法及相關法令,處理日常勞務諮詢與維持良好勞資關係。 8. 其他主管交辦事項。 【條件要求】 具備 2-3 年以上企業教育訓練規劃、訓練體系建立經驗。 具備新人培訓、內部講師培育或校園徵才。 具備政府訓練補助計畫申請與結案之實際操作經驗者佳。 具備招募任用經驗,並熟悉勞動基準法及相關人事法令。 具備良好的跨部門溝通協調、簡報表達與專案管理能力。 我們是誰?我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門:https://www.yaju.com.tw/)!
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    春酒員工結婚補助生育補助良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪50000~55000元 台南市安定區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 使用 AutoCAD、SolidWorks、Inventor、Creo 等 CAD 軟體,繪製通訊機械器材零件、治具與加工工程圖,建立3D模型及2D製造圖面 2. 使用 Mastercam、NX CAM、PowerMill 等 CAM 軟體,進行CNC銑床/車床加工編程、刀具路徑設計、加工參數設定及G-code產出 3. 依據材料特性、零件幾何與加工精度選用銑刀、車刀、鑽頭及量測工具,設定主軸轉速、進給速度、切削深度與冷卻條件 4. 操作及調整 CNC 加工設備,執行機台對刀、工件校正、治具定位、首件試作與加工異常排除,優化加工流程及良率 5. 使用游標卡尺、千分尺、高度規、投影機及三次元量測儀進行尺寸檢驗,依據GD&T幾何公差判讀工程圖面並完成品質紀錄與製程改善
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    年節獎金年終獎金意外險壽險國外旅遊
  • 月薪45000元 台南市東區 3年工作經驗 4天前更新
    托嬰中心主管人員(主任)對內綜理托育、衛生保健與行政營運,對外負責法規對接與家長溝通,主要核心職務涵蓋以下五大範疇: 托育規劃與教保督導 規劃符合嬰幼兒發展之年度托育計畫、作息表與活動課程。 定期觀課與檢視托育人員的托育日誌、發展檢核表,提供專業指導。 督導照護流程(如餵奶、換尿布、睡眠安全規範),落實嬰幼兒安全照護防護措施。 行政營運與人事管理 綜理中心日常營運行政事務、財務預算編列與收退費管理。 負責托育人員與相關工作人員(如廚工、清潔人員)之招募、排班、出勤考核與督導。 安排並落實員工年度在職訓練與專業研習計畫。 衛生保健與安全維護 督導中心環境清潔、定期消毒與傳染病防治通報作業(如腸病毒、流感等)。 規劃並執行餐點營養設計、食品衛生把關及廚房管理。 制定並落實門禁管理、意外事故緊急應變流程與定期消防疏散演練。 家長溝通與親職教育 主持新生入托評估、親職座談會與個別化家長面談。 建立並維持親師溝通機制,處理家長反饋、建議與托育爭議調解。 提供親職教育諮詢,協助家長掌握嬰幼兒發展進度。 主管機關對接與評鑑法規 彙整並申報各項主管機關所需表件、托育補助與學童出勤紀錄。 籌備並落實托嬰中心定期評鑑、輔導訪視與公安、消安申報。 遇兒虐疑慮或重大意外事件時,依法於時限內完成通報與通報後續追蹤。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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