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週休二日工作列表週休二日

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週休二日 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 5年工作經驗 2天前更新
    1.具備資料結構、資料探勘、數據分析經驗及基礎程式能力 2.跨部門溝通,與相關單位進行訪談,蒐集、規劃並分析各項資料 3.根據業務需求,資料蒐集、資料清洗與分析的自動化產出機制 4.維護例行報表,負責分析工具的建置與設定 5.異質系統資料串接與整合 6.SAP ABAP開發和測試
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 5年工作經驗 2天前更新
    1.績效系統年度目標檢視及季度實績確認 2.投資案的審查及投後管理 3.策規各項工作的備援
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  • 月薪33430~39817元 屏東縣霧台鄉 2年工作經驗 22天前更新
    依據原住⺠族委員會115年度原住⺠族社會安全發展計畫-僱⽤原住⺠就業服務⼈員計畫徵才 1、本會設定之績效⽬標值及⼯作項⽬。 2、搜集⼯作責任區內之失業⼈⼝,即時將求才、求職、追蹤資料登入本會原住⺠⼈⼒資源網,及加強個案管理,詳實登載求職者個案追蹤輔導紀錄、廠商拜訪記錄、職業訓練之推介、陪同求職者⾯試及登錄本會就業服務系統、原住⺠族⼈⼒資源網等⼯作。 3、應於每⽇登打⼯作⽇誌,並於每週四前登打完成隔週之⼯作⾏事曆。 4、接聽原住⺠免付費就業服務專線0800-066995,提供電話諮詢服務,就求職者需求,進⾏電話諮商,協助評估、轉介、提供充分訊息及建議,並作成紀錄。 5、依政府機關(構)、學校及⺠營事業單位需求,推介合適條件資格之失業原住⺠就業或參加職業訓練。 6、積極與⺠營事業單位及勞動部勞動⼒發展署職業訓練、就業服務等單位溝通聯繫,建請提供原住⺠適性⼯作職缺或合適之職業訓練。 7、積極培植在地潛⼒產業所需⼈才,提供求職者及欲轉業之原住⺠⾃我提升之適性⼯作機會及訓練課程。 8、規劃推動轄區⾼中職、⼤專院校原住⺠青年職涯活動及就業追蹤輔導。 9、提供原住⺠適性⼯作機會及職業訓練職類資訊。 10、整合公部⾨和私部⾨各項資源,辦理促進在地就業計畫、就業相關宣導、就業服務宣傳等⼯作。 11、教導原住⺠求職者⾯試或就業應有之⼯作態度、⼯作倫理及職場觀念等,並視需要陪同原住⺠求職者前往⾯試,或參與促進就業相關活動。 12、定期追蹤已安置就業者之⼯作情形及尚未安置者失業救助之情形。 13、協助宣導政府各項福利措施。 14、於107年度起,開始規劃培育現職就業服務專員增強社會⼯作專業能⼒,按「原住⺠族委員會培育原住⺠社會⼯作專⼈⼒獎勵要點」之規定修習相關學分,並⿎勵就業服務專員積極增強⾃⾝專業能⼒。 15、其他本會交辦有關原住⺠服務等事宜及臨時交辦事項,並提供即時服務,接受本會監督管理。
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    意外險員工團保週休二日
  • 月薪40000~60000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 空拍機飛行機組測試,各場域空拍巡檢。 2. 空拍機保養及維護、教育訓練及功能測試。 3. 空拍機 3D零件開發建模 執行作業 查驗儀表工具、控制系統、載重、油量、及其他起飛前檢查事項。 操作控制系統以操縱飛機之起降、滑行、飛行。 在飛行期間觀察機艙各種儀表,以協助控制及查知異常狀況。 新進員工試用期,原則上以到職日起算一個月。薪資、勞保、健保及勞工退休金等,皆依照勞動相關法作業。
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  • 月薪38000~38000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前更新
    薄多義中央廚房熱情尋找「南區司機人員」! 歡迎應屆畢業生、二度就業者、有興趣者的加入! 【工作內容】 1.南區門市配送 (嘉義以南 含嘉義) 2.外燴配送、清點器具 (不分平假日) 3.逢農曆年的北區門市配送 (嘉義以北) 4.農曆過年期間的南區門市配送 (嘉義以南 含嘉義) 5.貨物裝卸到貨車上 6.確實核對出貨單並跟客戶對點 7.貨車清潔與維護 8.異常回報與主管其他交辦事項 【福利】 1.週休二日,排班制 2.除勞健保外,另享有團保 3.不定期公司補助員工聚餐 【條件】 1.具汽車手排駕照者佳
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    良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪33000~36000元 高雄市燕巢區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 負責化妝品原料、半成品及微生物測試,包括操作相關實驗設備和儀器。 2. 熟悉化妝品法規及品質標準,執行內部稽核並確保產品符合相關標準。 3. 管理化驗室設備和儀器,進行定期維護和校準,確保實驗室的安全和運作正常。 4. 撰寫品質檢驗報告及記錄,並對異常產品進行分析和問題處理。 5.全廠水質及環境落菌檢測,客供,委外回廠相關檢驗 。 6.原料之COA.MSDS等相關文件管理 。 歡迎加入我們,與團隊一起協力打造出更高品質的化妝品產品,期待您的加入!
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  • 月薪31000~34000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    司機單據登打、點貨、客戶月結帳、協助出貨..等
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    員工生日禮金禮品績效獎金員工團保員工聚餐
  • 月薪33000~37000元 高雄市新興區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 館內水電及空調設備基本維修保養。 2. 維持館內設備之正常運作,遇故障異常能緊急排除。 3. 執行預防性保養計畫,記錄設備數據。 4. 主管交辦事宜
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    績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪38898~42898元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.服務6歲以下發展遲緩暨身心障礙兒童及其家庭。 2.連結跨專業團隊(教保、治療師)共同擬定及提供疑似遲緩或發展遲緩兒童及家庭之個別化家庭支持服務計畫。 3. 連結及維繫與在地資源關係,並以互惠方式共同推展服務(個案轉介、個案研討、諮詢及配合在地資源的宣導工作)。 4. 活動規劃與執行。 5. 參加社會局辦理之研習、個督及早療相關會議。 6. 其他主管交辦事項。
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    週休二日
  • 月薪40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 文書資料整理 2. 協助計劃書製作 3. 與監造及業主溝通工作事宜
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    年節獎金年終獎金禮品激勵獎金意外險
  • 月薪45000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 15天前更新
    【加入永本國際茶業餐飲,我們期待與您共創未來🌱🍵】 永本國際茶業餐飲自2015年創立以來,致力於分享高品質的台灣手搖茶飲,以「高雄在地的好味道」為核心價值。 不僅用心製作每一杯飲品,也致力於為員工創造幸福感,堅守「追求永續經營,加盟互利共存」的願景。 我們正在快速成長,並期待有才華、有熱情的您,加入我們的團隊! 主要工作內容: 1. 具備財務主管相關工作經驗三年以上。 2. 帳務處理及審核傳票。 3. 營運損益及專案分析 。 4. 熟悉會計制度及相關法令。 5. 財務作業與管理制度之執行與修訂。 6. 成本管控及財務報表編制與報告分析。 7. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 8. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 9. 督導執行應收、應付、帳務及稅務與稽核作業。 10. 公司及關係企業之帳務、稅務溝通協調管理。 *具服務業或餐飲業相關財務(會計)經驗者佳。 *熟稅務法令者。 【專屬福利,讓您開心工作,安心生活💼✨】 - 休假制度:週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利:全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動:春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障:健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷:不定時提供下午茶、良好的工作環境
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    需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年終獎金禮品
  • 論件計酬10000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    【職務內容】 1. 不動產買賣、租賃服務 2. 客戶開發與經營(買方/賣方) 3. 帶看房屋、物件介紹與說明 4. 協助客戶簽約與交易流程 5. 經營個人品牌與社群曝光 ⸻ 【我們在找這樣的你】 ✔ 對高收入有企圖心 ✔ 願意學習、不怕與人互動 ✔ 有責任感、願意挑戰自我 ✔ 無經驗可,有專人培訓 ⸻ 【薪資待遇】 💰 高抽成制度(依業績表現,上不封頂) 💰 獎金制度完善(成交獎金/激勵獎金) ※ 詳細抽成面議,保障你付出有回報 ⸻ 【公司提供資源】 ✔ 完整教育訓練(新手從0開始帶) ✔ 一對一師徒制(不放生) ✔ 穩定案源與客源支持 ✔ 行銷曝光資源(廣告、平台、社群) ✔ 團隊合作氛圍佳,互相支援成交 ⸻ 【工作時間】 依公司排班/彈性安排(配合客戶時間) ⸻ 【其他條件】 📌 需具備機車或汽車(方便帶看) 📌 具備不動產營業員證照佳(無也可輔導考取) ⸻ ✨ 為什麼選擇房仲? 這是一份「努力與收入成正比」的工作 沒有天花板,只有你想賺多少。 只要你願意學 公司會給你完整資源與舞台。 ⸻ 📩 歡迎投遞履歷或直接聯絡面談 讓我們一起把收入提升到下一個層次!
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪38000~40000元 台南市玉井區 工作經歷不拘 13天前更新
    1.協助日照中心評鑑資料 2.協助活動規劃及辦理 3.長照資源媒合 4.視現場人力況狀支援 5.其他主管交辦事項、協助各項會議
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    良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪36640~36640元 屏東縣泰武鄉 2年工作經驗 2天前更新
    (一)求職登記及建檔:受理求職登記,詢問求職者之求職經歷紀錄,瞭解求職者實際需求,以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔:受理求才登記,公布求才訊息,隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務:與求職者討論適合之就業機會,介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊,並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務:對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢,並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視:定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況,並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫:不定期拜訪雇主,掌握在地資源,建立人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓:不定期親訪或電訪廠商,以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試:視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險年節獎金
  • 停車場管理員招募!