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南部工作機會月薪35000

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  • 【雅居廚櫃】社群行銷(台南)
    雅居廚櫃有限公司
     室內設計
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.定期產出社群平台內容及客戶訊息回覆， 發想多元貼文主題，並能追蹤相關數據成效 2.品牌相關平面/數位視覺設計，線上/線下行銷活動相關宣傳輔銷物設計 3.品牌企業識別系統更新及維護 4.行銷部相關行政工作處理與支援 基本條件 1.具平面設計、社群行銷相關經驗 2.行銷企劃發想及提案能力 3.具AI、PS繪圖軟體及基本文書軟體操作能力 4.具備與對外廠商溝通接洽、議價之能力 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！
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    績效獎金意外險年節獎金年終獎金激勵獎金
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  • 美濃社區日間照顧-社工員/護理師
    財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會
     社會福利機構
    月薪36000~38000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.個案工作：個案評估、照顧計畫擬定、紀錄撰寫、長期照顧資源連結、相關人員溝通協調…等。 2.團體工作：日常活動設計與評量 3.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 4.行政工作：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理、配合主管機關交辦事項、其他主管交辦事項...等。
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  • 【台南區】約聘設計人員
    大企室內裝修有限公司
     室內設計
    月薪35000~45000元 台南市東區 工作經歷不拘 32天前更新
    1.　具估算，工務整合能力。 2.　工地現場監工與設計圖面圖說 3. 配合工程落實設計內容 4. 其他主管交辦事項。 ※工作年資2年 ※約聘一年一聘，表現良好可轉正
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    員工及眷屬喪葬補助年終獎金員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金
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  • 品管工程師/營造工程師(高雄仁武)
    高輝營造工程股份有限公司
     土木工程
    月薪36000~55000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    高輝營造工程股份有限公司，有40年深厚歷史，工程觸角遍及全台。作為國內領先的下水道工程專業廠商，我們致力於高效率施工、高品質建設及專業化發展，承諾打造宜居、便捷的生活環境 積極與政府合作推動污水下水道建設，我們正在尋找對品質充滿熱誠的你，加入我們成為變革的推手 1.負責工地現場監工及施工品管檢核 2.材料進場查驗與管控 3.巡視工地,參與工地施工相關事務 4.紀錄工地資料,填寫相關報表 5.施工照片的拍攝及整理 6.其他工程相關事項辦理 高輝秉持人才為本的理念，無論是專業知識的拓展還是職涯的進一步發展，我們都與你一路同行！
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    年終獎金意外險員工團保年節獎金績效獎金
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  • 家電配送助手
    明湟企業社
     汽車貨運
    月薪35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 跟隨司機依照路線準時把家電安全送到客戶指定地址。 2. 需搬運重物、配送家電，讓每一件商品完好無損送達 。 ⭐ 加入我們，一起把每一趟送貨變成「準時、安全又放心」的體驗！ 公司就是你最穩定的後盾，歡迎上車，一起出發！
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  • 家電配送司機
    明湟企業社
     汽車貨運
    月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 安全駕駛3.5噸貨車(需有手排駕照) ，依照路線準時把家電安全送到客戶指定地址。 2. 需搬運重物、配送家電，讓每一件商品完好無損送達 。 ⭐ 加入我們，一起把每一趟送貨變成「準時、安全又放心」的體驗！ 公司就是你最穩定的後盾，歡迎上車，一起出發！
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  • 總管理處工程師(高雄市)
    高輝營造工程股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 1年工作經驗 1天前更新
    ＊工作地：高雄市區。 ＊土木、營造工程相關經驗為佳。 ＊如有公共工程品管、營造甲業證照另有加給津貼。 ＊此職位工作強度高，有大量文件整理需求，需謹慎、細心。 【工作內容】 1.協助公司各項工程專案之規劃、執行及管控。 2.辦理統包工程設計與施工介面整合工作。 3.協助工程估價、數量計算及成本分析。 4.辦理施工計畫、品質計畫及相關送審文件編製。 5.協助施工圖說檢討、設計審查及變更設計作業。 6.協調業主、監造、設計單位及協力廠商相關事項。 7.追蹤工程進度、品質、安全及履約管理工作。 8.參與專案會議並辦理會議紀錄及後續追蹤事項。 9.協助工地主任工地現場的管理和監督工作，確保施工進度和質量符合標準。 10.配合主管交辦事項。 本職務非單純工地現場管理職務，將培養工程規劃、設計整合、施工管理及專案執行能力。未來可朝專案工程師、工程主管、專案經理及設計整合管理方向發展。 歡迎具土木、營建、水利相關背景，願意學習大型公共工程、地下工程及統包工程管理之人才加入。
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    年終獎金意外險員工團保年節獎金績效獎金
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  • 廚務管理專員
    鳥巢開發有限公司
     飯店／旅館
    月薪35000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 2天前更新
    1.負責廚房食材與物料之收貨、驗收、盤點、庫存管理及紀錄，確保帳物相符。 2.管理食材分類、保存、效期及倉儲整理，控管食材耗損與異常用量。 3.負責廚房環境衛生、清潔及安全巡查，維持工作區域整潔與動線順暢。 4.協助廚房人員工作紀律、衛生規範及工作態度之管理與督導。 5.與廚務、門市及採購單位協調溝通，確保食材供應及日常作業順暢。 6.異常事項紀錄、追蹤與回報，並協助主管執行相關行政及交辦事項。 條件要求： 細心負責、有原則、具溝通協調能力；有餐飲、倉管或廚務管理經驗者佳。
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    禮品激勵獎金績效獎金免費供餐員工聚餐
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  • 高雄市小港區及鳳山區豪宅場早晚保全
    中央保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪45480~45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.門禁管理等服務. 2.櫃枱管理郵件包裹發送工作. 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.固定日班/現場人員休假時至各大樓代班 5.具服務熱忱、配合度佳 6.上班區域：依公司合約案場派任 7.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元 8.月休6-7天/排休制
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
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  • 機電現場工程師
    盛楠水電工程有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪50000元 台南市將軍區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 核對與檢討施工圖說與規範 2. 執行進料用料與設備規格自主檢查 3. 協助工程查驗、功能測試及完工驗收 4.使用量測儀器編寫測試與檢驗報告 5.處理現場突發異常與故障排除 6.製作施工日誌、用料紀錄及相關文書 7.辦理廠商計價請款與工地行政事務 8.須諳Auto CAD、Excel、Word
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    員工及眷屬住院慰問金尾牙員工聚餐年終獎金員工團保
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  • 售後維修人員
    仲恒衡器有限公司
     自動控制相關
    月薪35000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    售後維修人員 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 本公司專業制造銷售計量設備產品(灌裝機,檢重機,電子秤等)20多年,,歡迎有幹勁及能力的你加入 . 可參考網址:www.gss-scale.com.tw 成就/樂趣： 發揮所長,不斷精進,共創三贏
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    績效獎金員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金年終獎金
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  • 理財人員-北高雄分公司
    群益金鼎證券股份有限公司
     證券／期貨／基金
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 1年工作經驗 7天前更新
    財富管理商品之推廣，客戶開發等，依經紀部「貢獻度獎金辦法」為公司貢獻手續費收入
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    按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助
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  • 簡報工程師
    丞德工程顧問股份有限公司
     建築╱工程技術服務
    月薪44000~44000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    製作簡報檔。 不用擔任簡報人。
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    年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
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  • 人資主管
    宏潤生物科技股份有限公司
     生化科技研發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 依據公司生技研發與產品佈局，規劃整體人力資源策略與組織編制，並執行年度人力預算控管 2. 建置與管理績效考核制度（KPI／OKR），規劃部門與個人績效指標，彙整與分析績效數據提供管理決策依據 3. 規劃並執行中高階與關鍵人才招募流程，以及人才盤點與接班人計畫 4. 設計與推動教育訓練體系，並運用數據分析訓練成效 5. 建立並維護人力資源管理系統（HRMS／薪資系統／出勤系統），負責人事資料、員工檔案與人資報表之彙整與分析 6. 依勞動基準法、勞工保險、勞退相關法規與職業安全衛生規範，訂定與修訂公司人事／行政管理辦法，包含差勤、獎懲、辦公環境與內部行政作業流程 7. 建立良好員工關係與溝通管道，規劃員工意見回饋與溝通機制，妥善處理勞資爭議與員工關懷議題，推動組織文化與價值落實，強化員工敬業度與組織向心力，以支持公司在生技研發與品牌經營上的長期發展
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