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南部工作機會醫療服務

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  • 月薪37000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休,週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分|工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業(如針灸、埋線、醫療器材操作),並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導,提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診,確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 ❖配合早診(08:30-12:00)、午診(14:00-17:30)及晚診(18:00-21:30)排班。 預期功效|薪資待遇 ❖初期即效療效:第一個月為帶薪培訓期,月薪 NT$37,000 起,另依實際晚班時數額外加發津貼! ❖長期調養療效:起薪 NT$40,000/月,含晚班津貼;加上定期調薪與帶薪訓練,效果將持續顯著提升。 請依照說明書,立即投遞履歷。若有副作用,可能是——你會比原先預期地,更喜歡馬光這份工作! 馬光期待在履歷裡讀到你的故事,如有進一步面試安排,我們會在 7 個工作天內回覆。
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.評估患者影像資料,正確診斷疾病並提供專業建議 2.與臨床醫師合作,協助制定治療計畫 3.持續學習最新醫學影像技術與診斷方法 4.參與病患醫療會議,提供精準診斷意見 5.確保影像檢查的準確性與診斷結果質量 6.遵守醫療法規與職業道德,維護患者隱私
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    員工宿舍國內旅遊員工聚餐員工結婚補助生育補助
  • 時薪196~250元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.電腦文書高手,熟悉電腦操作 2.協助正職人員 3.上班時間可彈性調整,請面試時詳談
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    三節獎金意外險員工聚餐需穿著員工制服良好升遷制度
  • 月薪30000~33000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1.醫院醫療支援業務 2.公文往返簽核追蹤管理 3.醫師排班請假維護 4.醫院評鑑事項協助 5.協助主管交辦事宜 具醫院工作經驗佳
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 2天前更新
    整形外科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 2天前更新
    泌尿科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪55000~65000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 2天前更新
    1.處理新病人及住院病人突發狀況 2.疾病相關檢查與照護 3.協助專科醫師相關醫務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 2天前更新
    心臟內科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪42900~46900元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 2天前更新
    1.協助醫師完成心導管檢查相關業務及病患準備 2.操作心導管X光機及周邊相關儀器 3.衛材特材品項整理歸納、環境清潔 4.須配合夜間及假日緊急ON CALL執行心導管業務 5.其他主管交辦業務 6.績效獎金另計
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位, 負責帶領客服團隊與行政監控系統,確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管,更是我們集團核心價值的推動者, 用制度與數據,打造有溫度的服務,有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」,負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制,定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊(長照諮詢客服)管理 • 管理SCS團隊(Seamless Customer Service),以一站式諮詢服務為核心,提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力,讓服務不只是回答,而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力,落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料,進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值,如:同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效,建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料,包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動(例如出院、轉換服務型態),由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃,降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心/營運單位/數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感,邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 時薪220~220元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、工讀工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-5012333黃小姐
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪35000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、 工作時間說明:
週一至週六(輪排班制),每週固定休假2天。 二、 工作內容: 1. 臨床專業跟診:協助醫師執行醫療程序,提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理:醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務:協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援:依營運需求,需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇: 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6%。 3. 「保障底薪+出勤獎勵」,穩定出勤或配合排班越多,累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升:
• 定期評核:依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會:完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式:
親臨院所櫃檯或洽 06-5012333黃小姐
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 全薪服務