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南部工作機會全職 | 無經驗可

  • 月薪36000~42000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金員工團保
  • 無底薪0元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.提供或搜尋不動產銷售訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得銷售及租賃房屋資訊,並媒合買主及租賃者需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃或買賣契約 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 8.本職缺為業務承攬制,不提供勞、健保
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    績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
  • 月薪29100元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    [工作內容] 1.顧客服務:商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護:門市環境、商品、貨架清潔等。 4.區組支援:區組門市之間調動支援。 5.其他主管交代事宜等。 [工作時間] ◆早/晚二班輪班至少8小時,平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆此職缺為全職工作,在校生請勿投遞履歷
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪33000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 計畫派駐人員(正職員工,非約聘,先至公司培訓後再派駐)。 2. 監測報告彙整、撰寫。 3. 環境監測作業會同。 4. 工區、陳情事件現場巡查。 5. 行政事務協助。
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    年節獎金年終獎金意外險員工團保誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 專科以上護理相關科系畢業,具護理師執照。 2. 執行臨床護理工作、測量並且記錄病患的生理狀態。 3. 大學正式薪$45,000-47,000,夜班費另計,平均每月可達5.5-6.3萬以上(不含衛服部津貼)。 4. 年薪約73~83萬起(含夜班費、三節獎金,不含簽約金)。 5. 單位另有提供簽約金(1年6萬)、麻吉留任獎金(1-2萬/年)、推薦獎金(5,000/人)。 6. 應屆畢業生另有提供早鳥獎金:$15,000~$6,000元。
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    員工宿舍員工停車位或停車補助書報室員工電影自強活動
  • 月薪33000~38000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新
    行政櫃台電腦作業、文書處理
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    員工生日禮金年節獎金員工團保年終獎金意外險
  • 月薪40000~55000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責運送公司產品 2.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全 3.需有職業大貨車駕照
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  • 月薪28590~33000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作說明】 我司主要是從事網路電商銷售,經營居家收納產品,此應徴崗位為產品打包員,主要工作任務是將訂單包裹打包發出 △工作時間分為日班和晚安,正常是日班(時間08:00~17:30),晚班根據工作安排指定或主動要求安排(時間 15:00~23:00),晚班補貼每月1500元。 【職責要求】 主要工作內容打包訂單包裹/產品出貨/協助配貨 1、貨品打包: 2、產品庫存整理(理貨):對產品進行入庫上架,並將對應產品貨物按照要求整理歸納。 3、產品揀貨:按照訂單任務進行產品揀貨。 4、訂單產品打包:對揀取的產品進行快遞打包。 【薪資待遇】 1、月薪28590~33000元(基礎薪資+工作績效) 2、勞建保繳納 3、根據工作情況年度提供調整加薪機會 【公司寄語】 我們始終堅持為社會創造更大的價值,致力為每一位員工創造穩定可靠的工作機會,也希望每個同事都能通過平凡普通的工作找到自我價值,為社會發展進一分薄力,我們會因為有你們的加入而變得更加出彩!
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    年節獎金績效獎金
  • 論件計酬80元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.徵〝斤裝人員〝 2.論件計酬 3.無經驗可 4.有意願者請電洽 (07)241-3382
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    員工結婚補助員工生日禮金三節獎金年終獎金禮品
  • 月薪32500~35500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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