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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 時薪196~196元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 旅館櫃檯接待 2. 處理客房安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言 4. 接待客人,並提供相關服務(如:景點諮詢等)。 5. 房間、房型及設備設施介紹。 6. 各種房型房價(住宿、休息費用)介紹。 7. 臨時交辦事項。
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 時薪196元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 3天前更新
    【外場職務内容】 1.登記帶位 2.點餐送餐 3.客席服務 4.管控營運現場 【内場職務內容】 1.餐點製作 2.備品製作 3.盤點訂貨 4.餐具清洗
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金分紅入股
  • 月薪33600元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 3天前更新
    【外場職務内容】 1.登記帶位 2.點餐送餐 3.客席服務 4.協助公司營運 5.環境清潔 【内場職務內容】 1.餐點製作 2.備品製作 3.盤點訂貨 4.餐具清洗
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金分紅入股
  • 月薪60000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    於各工地搬運及整理鷹架,供餐供飲料,詳情面談。
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    員工團保
  • 月薪60000~60000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    於各工地搬運及整理鷹架,供餐供飲料,詳情面談。
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    員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 6年工作經驗 3天前更新
    熟悉批發銷售或工程標案領域,有相應行業經驗。 具有良好的溝通和協調能力,能夠有效處理團隊內外的合作事宜。 具有主動解決問題和決策能力,能夠迅速應對各種挑戰。 積極向上,有穩定的工作態度和出色的組織能力。 1.團隊領導與協調: 負責領導和管理批發銷售或工程標案的基層團隊。協助制定部門目標,確保團隊達成業績與效率的雙贏。 2.業務執行與監督: 監督部門內的業務執行,確保設備拆除、清運、回收等各項服務順利進行。提供團隊專業支援,解決業務執行中的問題。 3.客戶服務與滿意度: 確保部門提供的一站式服務滿足客戶需求,提高客戶滿意度。處理客戶投訴,建立良好的客戶關係。 4.員工培訓與發展: 負責新進員工的培訓,提升團隊整體專業水準。組織和參與內部培訓活動,促進員工的專業發展。 5.工作流程優化: 參與制定並優化相關工作流程,提高部門運作效率。與其他部門協調合作,確保流程協同一致。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工停車位或停車補助交誼廳
  • 日薪1700元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ✅工作內容:無塵室自動化設備組裝人員 ✅無經驗可、上班正常、 有上進心、都歡迎加入公司 ✅工作地點:高雄楠梓台積電 ✅工作時間:日班 7:30~17:00 (中午有休息,17:00後需視情況配合加班)(固定休星期日)。 ✅福利制度:勞健保、全勤、三節獎金、生日禮金、聚餐、年終。 (加班費另計、薪資部分可用月薪制度) 滿一年後視工作能力即調漲薪資,有經驗者或者有在無塵室做過的人員,可以詳談薪資‼️男女皆可👫 ✅備註:入廠區工作時需穿著無塵衣,在無塵室作業, ⭕️公司徵才,並非人力仲介❌ 面試時,需備妥履歷表、身份證正本、個人照光碟、體檢表 ※外縣市人員可提供住宿※ ☎️聯絡方式:陳先生 0965509630 ☎️聯絡時段:9:00–21:00☎️ ✨歡迎您們的加入,不用不好意思,有問有機會,一起加入賺錢行列💪
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 時薪208~218元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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    員工電影國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪37300元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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    員工電影國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪37800元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    1.照顧健康檢查受檢者、提供一般健康檢查與衛生教育等護理臨床工作 2.輔助與安撫檢康檢查受檢者在檢查過程中所產生心理上的不適,給予受檢者情感上適時援助 3.健康檢查內容諮詢 4.健康檢查報告解說衛教 5.具【勞工體格與健康檢查業務之護理人員訓練證書者】尤佳。 #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元).外,另有每月證照津貼及績效獎金
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 主要負責廠區 機電、水務相關系統 之設備維運、異常改善與工程管理工作,包含: 廠務設備異常與故障排除、改善 設備故障真因分析(RCA)與預防再發對策擬定 設備預防保養(PM)規劃,並進行保養成本與預算控管 廠務系統巡檢作業(定期/不定期) 撰寫並維護設備保養與異常處理相關文件(SOP/SPEC/OCAP) 執行設備緊急應變與即時處理作業 參與能源管理 KPI、TQM 管制與效率改善相關專案 進行工作流程簡化,提升設備品質與系統運轉效能 【工作性質】 全職,日班為主(依單位需求,必要時配合緊急應變或支援) ※ 本職缺以工程改善與系統管理為主,非輪班值班職缺 【上班時段】 日班 依公司規定(必要時配合專案或緊急狀況彈性調整) 【薪資待遇】 依公司規定(實際依學經歷、專業能力及職等核定) 【休假制度】 週休二日 依勞基法及公司規定辦理 【工作地點】 高雄市(依公司分派廠區) 【需求條件】 學歷:四技/大學以上 科系:電機、機械、給排水、環工、冷凍空調、相關理工科系 經驗: 具廠務、機電、水務、設備工程或相關實務經驗者佳 具設備改善、預防保養或工程專案經驗尤佳 其他條件: 具設備問題分析與改善能力 可撰寫並維護工程相關文件(SOP/SPEC/OCAP) 具責任感、跨單位溝通協調能力 能配合現場支援與緊急應變需求 【其他說明】 可實際參與設備改善、能源管理與系統優化專案 適合希望從「維運+改善」角色,持續發展廠務工程專業者 提供完整工程制度與跨系統學習環境 【投遞前快速確認】 可輪班、想一次學完整個廠務系統 → 投遞【① 值班維運】 已有經驗,想做 RCA/PM/改善專案 → 投遞【② 機電水務】 有建廠經驗,想參與新建廠規劃設計 → 投遞【③ 新建工程】 若不確定最適合哪一類,歡迎先投遞一項,面談時由 HR 協助評估最合適的發展方向。
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    良好升遷制度分紅入股年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 3年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】(新建廠專案) 主要負責 新建廠機電相關系統 之規劃設計、工程管理與技術導入,工作內容包含: 新建廠機電相關系統之 規劃、設計、發包、監造及驗收管理 新建廠機電相關系統之 設備、技術與系統導入、審查及移轉作業 建立並維護新建廠機電相關系統之 工程設計 Rule 與技術規範 進行機電相關系統之 節能技術及新技術開發研究 ※ 本職務以 新建廠/建廠專案工程 為主,非輪班值班或日常維運職缺 【職務類別】 廠務工程師 電機工程師/機電工程師 【工作性質】 全職 不需負擔管理責任 【上班時段】 日班 【休假制度】 週休二日 依勞基法及公司規定辦理 【工作地點】 高雄市(依公司分派之新建廠或專案地點) 【薪資待遇】 待遇面議(經常性薪資 40,000 元以上,依學經歷及專業能力核定) 【需求條件】 學歷:四技/大學以上 科系:電機、機械、機電整合、冷凍空調、相關工程科系 經驗: 具新建廠、建廠工程、機電系統設計者佳 具工程管理、工程規劃、設計審查、監造或驗收經驗尤佳 其他條件: 熟悉機電系統工程流程與跨單位協作 具工程設計文件與技術規範建立能力 對節能技術或新技術導入具研究與學習意願 【其他說明】 可實際參與半導體新建廠專案,累積完整建廠經驗 有機會接觸新設備、新技術與節能應用 適合希望朝 建廠工程/系統規劃/專案型廠務工程師 發展者 【投遞前快速確認】 可輪班、想一次學完整個廠務系統 → 投遞【① 值班維運】 已有經驗,想做 RCA/PM/改善專案 → 投遞【② 機電水務】 有建廠經驗,想參與新建廠規劃設計 → 投遞【③ 新建工程】 若不確定最適合哪一類,歡迎先投遞一項,面談時由 HR 協助評估最合適的發展方向。
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    良好升遷制度分紅入股年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪36000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.巡視工地現場、記錄每日工作事務,讓每日工作達到零災害。 2.監督工作人員使其遵照工作安全規範。 3.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護。 4.主管交代其他事項。 *能配合加班者佳*
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    員工團保免費供餐員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 23天前更新
    1.底盤相關3D模型設計與建立/2D圖面繪製 2.BOM資料整理 3.ERP系統操作 4.主管代辦事項
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