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南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

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  • 月薪42000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .教導幼兒良好的基本生活習慣,協助幼兒學習自理生活 .提供幼兒日常生活的照顧 .注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .維護幼兒在園所之安全,監管日常活動以確保安全。 .評估學齡前兒童之營養健康 .協助孩童完成當天功課及指導學童作業 .協助學童做課業複習 .輔導學童生行為,校正不良生活習慣 .協助學童建立良好人際關係,給予鼓勵。 .讓家長充分了解孩童學習狀況 .處理家長抱怨及申訴陳情 .協助活動規劃與執行 .行政事務執行,有時須至學校負責接送 .教導幼童良好的基本生活習慣 .注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 .適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 .指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 .監管學齡前兒童日常活動以確保安全
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    全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪35000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 今天剛更新
    我們正在尋找一位能精準處理行政細節、協助團隊順利運作的業務助理。 跟隨督導跑透透,你會是團隊中不可或缺的協力角色, 協助我們完成交辦流程、統整資料、支援前線的專業同仁。 如果你是個細心有條理、擅長溝通與資料管理的人,這份職缺會很適合你。 【工作內容】 1.協助業務(督導)處理文件、資料彙整與申請流程管理 2.製作與更新業務行政表單,追蹤申請進度 3.客戶資料整理、聯繫紀錄登錄與行政追蹤 4.應收帳款追蹤與現場收款,內部對帳 5.支援排程與溝通聯繫,提升服務效率 6.部門內部支援性行政工作接聽個案與家屬來電,初步協調並將訊息轉達至相關人員 7.協助客戶現場交辦事項與交接等 【工作待遇】月薪35,000+指標獎金1000-15000/月不等
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~38000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 會計系統 - 每日交易記錄及憑證傳票之審核登載 2. 審核關係企業之應收應付並及時核對往來帳務 3. 結算每月財務報表 4. 出納/銀行事務處理 5. 會計師事務所稅務連繫 6. 主管交辦事項 本職位具有重要的財務管理職責,對公司財務的準確性和穩定性負有重要責任。同時,本職位也提供了良好的職業發展前景,並有機會晉升為高級財務職位。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 今天剛更新
    <職務說明> •編制月度/季度/年度財務報表,分析收入、成本及利潤 •協助主管執行預算及成本控制 •優化財務流程及內部控制,確保合規 •管理團隊日常工作,培訓與績效考核 •協調跨部門財務事務,完成主管交辦任務
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000~70000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 今天剛更新
    熱愛社群媒體、擅長製作溫暖有愛的內容嗎? 對鏡頭毫無畏懼,加入我們成為長照故事引言人! 用你的創意與熱情,幫助尋找辛苦照顧者。 一、主要工作+ ①腳本規劃:負責影片腳本構思與撰寫,確保內容符合共同照顧精神。 ②影片拍攝:協助影片拍攝與場景設定,呈現專業性與互動性。 ③社群操作:負責影音平台發布排程與計劃管理確保傳播。 二、希望你會+ ①熟悉社群平台操作(如:FB、IG、YT、LINE@)。 ②有創意且對趨勢敏銳,能製作吸引粉絲數訂閱數內容。 ③優秀的溝通與協作能力,能夠有效地與KOL及內部機構團隊合作。 三、你的特質+ ①願意上鏡對鏡頭自然,樂於參與影片拍攝並展現自我。 ②創意思維喜歡動腦思考新議題,勇於挑戰傳統訪談方式。 ③責任感與執行力!能按時完成任務並主動回報進度。 四、挑戰獎勵+ ①社群經營:計劃排程與活動內容,製作並發布貼文與短影片,與粉絲互動提升品牌形象與知名度,提升流量優化行銷策略。 ②客群操作:管理後台上下架,妥善運用FB社團或@帳號轉入CSS系統服務辛苦照顧者。 ③創意與拍攝:協助長短影音拍攝,參與創意討論及腳本規劃,順剪或重剪內容轉化為培訓或業務需求成果,為內容增添趣味與親和力。 ④公關管理:邀請並協調KOL合作,承擔活動成效轉化率,策劃執行相關公關活動提升曝光與影響力。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~65000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.長照日照居服業務開發:公部門、企業福委會、仲介公司、保險處、鄰里協會、公眾團體等。 2.客戶分層營運管理,績效目標執行與達標率獎金計算發放。 3.針對不同客戶需求分類提案,行銷活動提案與宣講執行。 4.月度季度業務開發行程提列、講座活動洽談,業績目標達成、費用與人效控管。 5.集團內機構中心與業務CSS服務責任承擔建立關係網絡。 6.每週分析會報業務執行績效,並能提出達標或突破行動計劃。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪45000~55000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 今天剛更新
    全方位社群經營: 統籌 FB、IG、YT、Line@ 內容品質,建立集團專業且溫暖的品牌理念。 影音內容策劃: 負責頻道主題發想、腳本撰寫及基礎影音後製(短影音、快剪),提升品牌曝光。 數據驅動行銷: 執行 SEO 優化與廣告投放(FB/Google),追蹤 ROI 成效並持續優化。 品牌文化對外/對內推廣: 策劃線上線下行銷活動,提升外部知名度與內部的品牌認同。 社群互動優化: 建立標準化客服回覆機制,協助業務團隊精準對接潛在客戶需求。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~55000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.具有獨立規劃剪輯能力,擅長溝通協調、具責任心。 2.對於剪輯節奏、美感、架構具備良好理解。 3.剪輯內容分別有直播切片、流行短影音、品牌日常紀錄、商品口播介紹等類型。 4.剪輯速度需確保項目按時完成。偶爾支援拍攝執行。 5.有短影音剪輯經驗,應徵需附上作品集。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪45100~66000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 病房病人護理照護工作 【試用期薪資】 大學護理師$35,900 專科護士 $33,400 【試用期通過後『包班專案』薪資】 ◇包白斑 護理師 $45,000 護士 $44,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包小夜20班 護理師 $61,000 護士 $60,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包大夜20班 護理師 $65,000 護士 $64,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ※各班別包班名額與安排,將依單位實際人力與營運狀況彈性調整※ 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐考核獎金(視個人工作表現) ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)
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  • 月薪45100~71000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 病房病人護理照護工作 【試用期薪資】 大學護理師$35,900 專科護士 $33,400 【試用期通過後『包班專案』薪資】 ◇包白斑 護理師 $45,000 護士 $44,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包小夜20班 護理師 $61,000 護士 $60,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包大夜20班 護理師 $70,000 護士 $69,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ※各班別包班名額與安排,將依單位實際人力與營運狀況彈性調整※ 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐考核獎金(視個人工作表現) ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)
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  • 月薪37000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 13天前更新
    【工作地址】:高雄市苓雅區武廟路133號 【工作時間】:早班:2300- 0800 【排休時間】:🈷️休8天 【工作薪資】:底薪35000 元起 +2000元 全勤 【工作內容】: 此為巡迴大夜 需跑店
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  • 月薪33000元 高雄市新興區 1年工作經驗 今天剛更新
    營業稅401申報作業及帳務整理,享有工作奬金,定期調薪,對會計有熱情的夥伴,記帳實務上有專人指導稅務申報相關工作。 ※具事務所經驗 ※會計相關科系畢業尤佳 後續依能力調整薪資
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    員工生日禮金年終獎金員工團保員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪36000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 需登高處擦玻璃 (無法勝任者勿應徵)。 2. 敬茶、清潔神龕、擦拭神桌器具。 3. 住高雄市區為佳。 享勞健保、6%勞退、團保、三節獎金、年終獎金。 工作時間:凌晨4點至中午12點。
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    年終獎金三節獎金
  • 月薪31800~80000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    【公益推廣大使】讓你的溝通力,成為改變社會的力量! 一份有溫度的工作,也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流,樂於分享自己的想法嗎? 你是否希望工作不只是完成每天的任務,更能累積能力、創造成就,為社會帶來正向影響? 在 CURA 護眾顧問,我們相信,每一次真誠的對話,都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你! 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年,由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗,並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理,協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信,真正的改變,不需要一個人付出 100%,而是每個人都願意貢獻自己的 1%。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織(NGO),於街頭、商圈、公共場域及實體活動中,向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通,介紹公益組織的服務與支持方式,邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式,建立良好的互動體驗,傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流,持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通,願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度,樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時,願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作,也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗,只要願意學習,我們都歡迎你加入! 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋,讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求,提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件,依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練,協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願,提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度,無統一固定上下班時段,依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃,安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法,共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡,我們重視每一個人的想法,也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果,更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA,一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通,也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試,並相信自己的努力能創造價值,我們都期待認識你。 讓善意被看見,讓人才被培育,讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷,與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問,連結人與人,讓改變持續發生。
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    員工團保伙食津貼員工在職教育訓練全勤獎金三節獎金
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