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南部工作機會月薪35000

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  • 月薪40000~50000元 台南市柳營區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責工程設計圖、施工圖、竣工圖之檢視、繪製、修改。 2. 熟悉電氣、給排水、弱電、空調及消防系統並進行施工圖繪製。 3. 工程標單編列及相關資料維護。 4. 其他主管交辦事項。
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    週休二日
  • 月薪36000~40000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助工程圖面清點、套圖、繪製及修正作業,文件歸檔與資料整理。 2.支援專案文件建檔及圖面更新。 3.協助工程文件管理及相關資料彙整。 4.其他主管交辦事項。
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    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 5天前更新
    ◆正職,非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 安全/衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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    年終獎金三節獎金禮品意外險員工團保
  • 月薪38000~40000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助空調、無塵室、監控等系統工程進度追蹤及現場作業支援。 2. 協助詢價作業、工程文書報表、施工紀錄及送審資料整理。 3. 協助工程圖說、材料核對、現場資料彙整及基本工程文件管理。 4. 負責分包商施工監督、現場評估及施工品質確認。 5. 其他主管交辦事項。
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    週休二日
  • 月薪65000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    ***【 無經驗可!獎金另計! 】*** 完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 富有服務熱忱,熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作,建立家人般的情感。 願意積極學習,提升自我專業知識。 願意擁抱變化,歡迎挑戰高額獎金。 【工作內容】 處方調劑、用藥諮詢、藥品管理、商品銷售 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 4天前更新
    【工作職責】 1.EPC 統包商履約管理:監督施工圖說審查與施工品質,確保一切施作符合 Uptime Tier III 及 TIA-942 國際規範。 2.總體時程與 CAPEX 控管:執行預算審核與變更設計 (Change Order) 審查,嚴防不合理工程追加款,控管專案關鍵路徑。 3.跨專業介面協調整合:裁決土建結構、機電空調與 IT 設備間之界面衝突,主導 CSD/CBWD 整合圖面落實。 4.系統試俥驗收 (Commissioning):主導 L1 至 L5 全系統試俥與極端負載演練,協同第三方驗證單位 (CxA) 完成驗收。 5.風險預警與工安管控:建立專案風險預警機制,制定缺工/料件延遲之趕工計畫,落實工地 6S 與零工安目標。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
    【工作職責】 1.專案全生命週期管理: 負責 AI 資料中心空調與冷卻系統(包含磁浮冰水主機、冷卻水塔、CDU 液冷系統、熱通道封閉等)的工程進度管控、預算審核與施工品質監督。 2.設計審查與技術優化: 審查統包商 (EPC) 提交之設計圖說(含 CSD/BIM)、流體力學 (CFD) 散熱模擬與管網水力分析 (FNM),確保冷卻能力滿足單櫃極端熱負載。 3.介面協調與整合: 擔任跨部門/跨廠商的技術樞紐,協調空調水路與 IT 機櫃(如 NVIDIA 系統)、電力系統(不斷電與備援發電機)、BMS 環控系統與漏水偵測 (LDS) 之介面整合。 4.試俥與驗收主導: 規劃並督導五階段功能測試(Level 1 FAT 至 Level 5 IST),協同第三方驗證單位 (CxA) 執行滿載測試、連續冷卻(斷電模擬)及各項冗餘備援情境演練。 5.變更管理與風險控制: 具備敏銳的工程風險意識,處理施工過程中的變更設計 (Change Order),防範潛在的結露、壓降、水質異常或時程延宕風險。 6.運維移交與SOP建置: 協助將竣工系統平順移交給運維團隊 (FM),參與建立標準作業程序 (SOP) 與緊急應變計畫 (EOP)。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
    【工作職責】 1.專案全生命週期管理: 負責 AI 資料中心土木與建築工程(包含舊廠拆除、鋼構補強、機房裝修、地坪工程及機電設備基礎座)的進度管控、預算審查與施工品質監督。 2.重載與抗震結構審查: 審查結構技師與統包商 (EPC) 提交之設計圖說,確保機房樓板載重升級(達 1.5 噸/㎡ (含)以上,以支撐高密度水冷機櫃),並滿足高抗震係數與防護規範。 3.關鍵基礎設施土建主導: 監督 161kV 特高壓變電站、大型儲能系統 (BESS)、磁浮冰水主機與冷卻水塔等重型機電設備的 RC 基礎、地下管溝與電纜溝施工。 4.機電介面協調 (CSD/BIM): 與空調 (HVAC)、電力與弱電專案經理緊密合作,透過 BIM 模型解決管線衝突 (Clash Detection),確認所有穿牆開孔、套管預埋與防水氣密工程精準到位。 5.拆除與工安環保管控 (HSE): 嚴格監督舊廠房拆除作業與廢棄物(廢鋼材等)清運作業,確保零工安事故;把關現場 6S 管理與各項防塵、防噪音及防漏水措施。 6.法規與建照核發推動: 協助並督促建築師與營造廠辦理拆除執照、建造執照、變更使用執照及消防安檢等各項官方送審與使照取得作業。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 1年工作經驗 2天前更新
    1.機器手臂(工業型、協作型)、AMR導入客戶場域 2.專案管理,時程規劃、進程追蹤、跨部門溝通 3.機器人推廣
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    子女教育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 協助各單位識別流程痛點並評估 AI 化之可行性。 2. 串接既有系統實現自動化工作流。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 持有機電整合,工業配線證照者佳。 2. 了解配線(電),熟悉馬達控制。 3. 熟悉PLC配線與使用。 4. 能設計控制迴路者佳。 5. 能使用AUTO CAD繪圖配線圖者佳。 6. 依照圖面進行配線及設備組裝。 7. 協助設備測試、故障排查與維修。 8. 完成主管交辦事項。 9. 可獨立作業者佳。
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服員工團保禮品激勵獎金
  • 月薪38000~41000元 高雄市永安區 1年工作經驗 2天前更新
    1.日照個案收托評估及管理; 2.個案用藥、疾病管理; 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等; 4.個案健康管理及定期護理需求評估,擬訂照護計畫並執行相關紀錄; 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢; 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧; 7.感染控制與預防; 8.協助機構評鑑相關事宜; 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪41700~46700元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.藉徒手、儀器、或其他裝置,評估病患體能狀況,以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 3.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 4.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 5.義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 6.參與物理治療教育、行政、研究、顧問
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    誤餐費需穿著員工制服員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪35500~42000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    「我們不只是在賣一鍋小鍋,而是在城市裡,端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同: ✔ 一個人,也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭,比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你,是為了剛好的精緻,而不是將就 ​那你,就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00,下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200~500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500~4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業,在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4~4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業,可在品牌學習四大行政,可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障:勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利:生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬:員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利:公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動,有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責: ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事,讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學,提供有溫度的互動服務。 在山雞翁,我們給予: ​【透明】 清楚的品牌來源,工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工,而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班,讓你除了工作,還有自己的生活。 應徵方式: 現在就私訊我們,或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋,做到最好。」
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