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高雄市 職缺共 筆

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  • ✦美廉社✦直營店培訓在地人才【高雄苓雅區門市人員】-享有季獎金+分紅✦歡迎加LINE詢問@460rzvxx
    三商家購股份有限公司
     量販流通相關
    月薪31000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 營業六部一課-路邊專案管理員-內勤(高雄)
    竑穗興業股份有限公司
     陸上運輸輔助
    月薪30500~32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.智慧開單平台審核 2.設備異常通報 3.簡易文書處理 4.主管交辦事項 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。 工作時段：依現場狀況進行情形調整，相關加成皆依法給付。 額外時段皆依規定加給。
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    員工團保伙食津貼全勤獎金年節獎金年終獎金
    收藏 應徵 31~40人應徵

  • (高雄路竹廠)技術工程類 - 製程工程師【高雄】
    日月光半導體製造股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作說明】 1.負責製程規劃、監控及日常維護 2.進行製程異常分析與問題改善 3.優化製程參數，提升良率、生產效率及穩定性 4.執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
    收藏 應徵 21~30人應徵

  • (華生光體系-鼓山日照)日照中心-時薪制照顧服務員(工作地點:鼓山區/左營區)
    華生光實業股份有限公司
     其它醫療保健相關
    時薪220~220元 高雄市左營區 工作經歷不拘 23天前更新
    個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助準備餐點  協助量測生命徵象、飲水量及定期量測體重  依規定接受並完成相關在職教育訓練  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  須具有照顧服務員結訓證明書  無長照經驗經驗者，可培訓  具長照機構經驗者尤佳  具汽車駕照者佳  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假 工作地點: 1.鼓山日照中心(鼓岩國小內)-高雄市鼓山區河邊街155號 2.德貴日照中心-高雄市左營區左營大路6巷23號1樓 面試聯絡資訊: 07-5828383 簡執行長，請務必先投遞履歷由專人與您聯絡
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    年節獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • ☄️(下午班15-19點)草衙站旁💰領現202/H網購理貨員☄️長期配合 C2
    高順人資股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    時薪196~205元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    ✅需長期配合 ✅可彈性報班 ✅長期每週一到五排3-5天都OK~ 不強制每天上 ✅國定假日都休息 🥝工作地址：小港機場旁 🥝領薪方式：領現、隔日匯、週匯、月匯 🥝工作薪資： 下午班 💰202/H (原時薪196+津貼6/H；加碼條件須不遲到早退) (可選下班領現、隔日匯、週匯、月匯) 小夜班 💰196/H (可選下班領現、隔日匯、週匯、月匯) 大夜班 💰隔日匯200/H、隔週匯202、月匯205/H 🥝工作時段：周一到五都有開班 下午班｜15:00～19:00 (剩長期名額) 小夜班｜18:00～24:00 (剩長期名額) 下午班｜15:00～23:00 (剩長期名額) 大夜班｜24:00～08:00 (額滿) ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️【應徵方式】⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 加入後請傳職缺的截圖、姓名、電話 也可電洽☎️阿樂專員0908-615333
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  • 744-早班門市兼職人員-高雄市小港區
    台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
     百貨相關
    時薪196~196元 高雄市小港區 工作經歷不拘 23天前更新
    身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 工務水電工程師
    加銘鋼鐵工業股份有限公司
     鋼鐵工業
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 具廠房水電經驗3年以上 2. 安裝與維修水電系統/ 水管/ 電路系統 3. 高/低壓配電規劃 4. 電力設備維護
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  • 冷凍空調維修保養主任(排休/按照月曆休假日天數)
    明慶實業有限公司
     家庭電器／設備用品零售
    月薪55000~65000元 高雄市前金區 3年工作經驗 4天前更新
    1.負責掌握維修保養之工作內容與進度安排 2.協助同事排解維修相關困難 3.掌握及維持維修保養進度及相關收費 4.系統紀錄維修保養相關資訊 5.排班班表調配 6.商用家用空調相關維護保養 7.室內空氣品質相關維護保養 8.與客戶教學說明應對 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。
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  • 冷凍空調維修保養技術人員【無經驗可】(排休/按照月曆休假日天數)
    明慶實業有限公司
     家庭電器／設備用品零售
    月薪35000~55000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責維修保養之工作內容與相關內容執行 2.商用家用空調相關維護保養 3.室內空氣品質相關維護保養 4.與客戶教學說明應對 📢 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。
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  • 高雄(南區)-(前鎮加工區科技廠)保全員(輪班)-39000-40000元/月-作四休二-陳副理
    聯安企業-聯安保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪39000~40000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑事物線索，確保門禁安全。 2. 警報器作動應處，並且調查引發原因。 3. 保護轄區內之人與物的安全。 4. 監看監視器畫面，檢視區內各項設施，以確保建物安全。 5. 遇意圖不良或蓄意入侵者施以警告，視自身安全必要時可強制驅離。 6. 提供客戶全方位的大樓/廠區綜合管理服務，如：收發文件、包裹收發管理，協助引導人、車作業。 7. 主動通報社區/廠區各項異常事件。 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
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  • 消防設備士(具證照尤佳)
    統一消防工程顧問有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪45000~50000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.依據消防法，對場所消防設備進行檢查測試及申報簽證複查。 2.消防設備維護、缺失修繕與工程規劃施工。 3.配合會勘竣工查驗。
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  • 語言治療師-兼職
    美忠復健科診所
     診所
    時薪350元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 語言發展遲緩、學習障礙、聽力障礙及智能不足之語言評估和治療。 2.溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 3.獨立的治療空間、尊重治療師專業、與良好的團隊合作氛圍。 4.因業務需求增加，增聘一名兼職人員。 ※必需〝語言治療〝相關科系畢業，有無經驗都可 ※需具執照 –––––––––––––––––––––– 薪資面議，享有團保、執照津貼、業績獎金、常年會費補助、三節禮金、生日禮金、不定期聚餐等
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    三節獎金員工團保
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  • 日間照顧中心-儲備管理人材 (上班地點:三民區*美都)
    臨海長照體系(橙田護理之家)(臨海居家)(臨海日照)
     護理之家／安養中心
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 8天前更新
    一、行政管理 督導日間照顧中心各項業務推動。 規劃年度工作計畫及執行進度。 建立與修訂各項作業流程（SOP）。 督導各項紀錄及文件管理。 辦理衛生局、長照中心及相關主管機關交辦事項。 二、個案服務管理 督導個案收案、評估及照顧計畫執行。 召開跨專業團隊會議。 督導個案服務品質及異常事件處理。 追蹤服務滿意度及改善措施。 三、人力資源管理 人員招募、面試及任用。 員工教育訓練規劃。 工作分配與績效考核。 督導照顧服務員、護理人員及其他專業人員。 四、品質管理 建立品質指標（KPI）。 督導感染管制、安全管理及環境管理。 推動機構評鑑及品質改善。 定期召開品質會議。 五、招生與社區經營 拜訪醫院、診所、居家服務單位及出院準備服務團隊。 拜訪里辦公處、社區發展協會及相關社福單位。 維護家屬及社區合作關係。 六、財務與資源管理 控管營運成本。 督導物品採購及資產管理。 核銷前段作業。
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼
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  • 【跳脫制式社工框架，發揮影響力陪伴每個家庭】日照社工人員｜高雄市楠梓區｜右昌日照｜青松長照
    青松健康股份有限公司
     護理之家／安養中心
    月薪36010~45010元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    ※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助年節獎金
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  • 時薪250兼職打工！
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