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南部工作機會南台灣工作｜全職+中高階

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  • （復橫店）早午餐 早班外場時薪、保障時數、長期兼職、PT 人員 環境優良 工作單純 同事好 (需配合平日、假日排班）
    小蘇蘇早午餐
     餐廳╱餐館
    時薪190~195元 高雄市新興區 1年工作經驗 21天前更新
    [職缺介紹] 我們工作環境非常好，乾淨，整齊，寬敞明亮，有冷氣，需要有外場相關經驗。 [工作內容與資格] 外場工作：飲品製作、pos使用、用餐環境整理、帶位、介紹、服務等一般基礎外場事務。 『福利制度按勞基法，我們在找長期兼職人員，每月固定可達8000-10000的薪資，如應徵短期請勿打擾，需配合假日排班，常需請假者不適合』 [薪水與排班] 工作時段： 平日工作時段會在10-16，每次排班約3-5小時；假日工作時段0830-1630，每次排班約6-7小時（週一固定公休；月休8-12天） *時薪按照勞基法，國定有加乘，過年有放假。 *按勞基法提供勞健保及提撥6％。 *如無自請休假每月薪資約8000-10000。 *只缺一人。 此份工作薪資固定如上資訊 不會大幅變動， 是一份穩定的工作。 歡迎夜間就讀的學生、或晚上有其他兼職工作 想增加收入的夥伴加入。 #特別注意# 懂事、誠意的態度很重要，因為我們也是用同樣態度在與你工作，無誠者請不要浪費彼此時間。我們希望找「長期」配合的夥伴，短期請不要困擾彼此，謝謝。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金
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  • 高雄左營社區總幹事
    嘉賀保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪39000~39000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服意外險
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  • 9B新光銀行-資深理財專員(屏東區分行)
    臺灣新光商業銀行股份有限公司(新光銀行總公司)
     銀行
    月薪38000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 61天前更新
    一、工作內容 1.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況，建議及銷售既有金融理財各項商品，以達成個人業務目標 2.隨時掌握金融市場趨勢與經濟資訊脈動，定期檢視客戶資產組合，推薦最適合之金融商品與服務，並適時處理業務轉介，以深耕客戶關係並達成業務目標 3.執行各項理財專案或行銷活動，以達成銷售預定目標 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程
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  • 9B消費金融業務人員(屏東分行)
    臺灣新光商業銀行股份有限公司(新光銀行總公司)
     銀行
    月薪30000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 61天前更新
    ♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果，以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務，適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介，以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求，以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業，以提昇作業效率
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  • 9B消費金融業務人員(高雄-岡山分行)
    臺灣新光商業銀行股份有限公司(新光銀行總公司)
     銀行
    月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 61天前更新
    ♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果，以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務，適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介，以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求，以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業，以提昇作業效率
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  • 電商小幫手
    承峰行
     農╱畜╱水產品零售
    月薪28590元 高雄市三民區 1年工作經驗 4天前更新
    電腦印單 包貨 裝貨 環境打掃 交辦主管事項
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    全勤獎金員工團保員工購物優惠
    收藏 應徵 超過50人應徵

  • 🤙🏻 業務/從零開始學，店長親教穩定客源秘訣
    居瑟士不動產仲介有限公司
     不動產經營╱開發
    論件計酬1~2000000元 高雄市橋頭區 半年工作經驗 6天前更新
    🌞🌞🌞 我們相信，學會方向，比拚命更重要。 很多剛入行房仲的夥伴， 每天很忙、跑很多客戶，但常常覺得沒有進步。 在橋科萬歲店，我們讓你從「懂市場」開始， 不是亂衝，而是跟著政策走、穩穩累積實力。 我們的新人沒有背景，也不是口才特別好， 但在店長與學長姊帶領下， 從土地政策著手、了解市場趨勢， 半年內成交兩筆土地案， 更重要的是——找到自己的節奏與方向。 這裡的資源不用自己找， 因為資源就是學長姊與店長。 店長會教你如何建立穩定客群， 一步步傳授「每年都有業績」的秘訣。 🌿學習土地與房產政策、了解市場趨勢 🌿依照店內培訓流程，逐步建立潛在客戶名單 🌿學習帶看流程、議價技巧、成交服務 🌿與團隊合作完成買賣流程（非單打獨鬥） 🌿參與教育訓練，提升專業知識
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金
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  • 🔥太平洋不動產 業務/房仲/土地開發
    居瑟士不動產仲介有限公司
     不動產經營╱開發
    論件計酬1~1000000元 高雄市橋頭區 1年工作經驗 6天前更新
    ★店長★超願意教 只怕你錯過 ★同事★人超好 誠招有趣,好玩的同事 ★環境★超chill 冷氣 ,音樂,咖啡標配🤙🏻🤙🏻🤙🏻 ⇉ 若你想要可以在場地奔跑,翻滾 不要造成危害 你開心就好💖 ★經營範圍是高雄未來產業進駐、消費競爭力最強區塊， 更是未來最具人口紅利的範圍~ 📢譯: 都幫你看好了,不用怕沒錢賺 ★重視每一位員工，設計規劃宜人舒適工作環境空間 提供土地開發職人等級專業精隨，厚植學習及成長動能， 裝備夥伴開發/銷售等專業能力。 📢 譯:環境超速c!歡樂上班一起嗨 🤘🏻 ★本公司為高雄同業中唯一 專心致力 [產業導向、徵收地開發]領導團隊 📢 譯: 獨特 ⇉ 商機 ⇉ 錢錢錢 😝
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金激勵獎金
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  • 國內外業務人員
    傑永省力股份有限公司
     專用生產機械製造修配
    月薪35000~41000元 高雄市三民區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份，並登打入ERP系統。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 5. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業，並有能力對助理進行指導作業， 教育訓練及考核。 6. 主管交辦事項各部門聯繫，溝通，協調。 7. 協助英文email及部份文件翻譯。 8. 執行行銷拓展及產品介紹製作。
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    員工團保週休二日
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  • 司機(備職業駕照)
    鴻盛健康股份有限公司附設 高雄市私立第一社區(日間照顧)(長照機構)
     其他醫療保健相關
    時薪250元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    **須自備車輛** 1. 負責接送長輩，確保行程準時及交通安全。 2. 協助行動不便的長輩上下車，提供必要協助。 3. 熟悉路線規劃，快捷高效完成接駁任務。 4. 維護車輛清潔與衛生，定期檢查保養。 5. 遵守交通規則，確保駕駛安全標準。 6. 搬運長輩所需物品，維持服務高品質。 7. 提供友善服務，與長輩建立良好互動。 8. 在緊急情況下迅速應變，確保運送安全。
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    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐員工國內、外進修補助
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 山貓司機
    永盛綜合企業有限公司
     家事／清潔服務
    月薪30077~36000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 2天前更新
    山貓司機，需有證照 每月津貼2000元
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  • 茶葉搬運包裝員(前鎮)
    日月星茶業股份有限公司
     綜合商品批發代理
    月薪31000~31000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 今天剛更新
    請線上投遞履歷，有合適者會主動聯繫，勿來電!!! 1.茶葉搬運與分裝，原料堆疊。 2.茶包堆疊後裝箱，清點數量。 2.主管交辦事項。 見紅休假，工時固定。 工作時間早上08:30-12:30，下午13:30-17:30。 中間一個小時為吃飯午休時間。工作場所悶熱但通風設備齊全，需與同仁合力搬移茶葉約30公斤，茶葉可耐摔，好搬運。 茶包堆疊需配合產線速度與配戴口罩，包裝部合作同事約2-3人。
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    年終獎金三節獎金員工結婚補助員工國內、外進修補助員工購物優惠
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  • 【屏東店】出炭人員
    逐鹿炭火燒肉有限公司
     餐廳╱餐館
    時薪190~200元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    用餐中，幫客人加碳火，以利客人順利用餐
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    激勵獎金績效獎金員工團保尾牙需穿著員工制服
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  • 居家督導員(新園)
    屏東大愛護理之家
     護理之家／安養中心／長照
    月薪34000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 個案評估與服務計畫： ★了解服務對象的個別需求及身體狀況，進行詳細的評估. ★協助服務對象及家屬擬定個人化的照顧服務計畫. ★根據評估結果，安排合適的照顧服務員. 2. 居家服務督導： ★定期追蹤居家服務執行狀況，並與服務對象、家屬保持溝通. ★透過電話訪談、居家訪視等方式，了解服務品質及照顧狀況. ★協助解決服務過程中的問題，並與照服員溝通協調. ★處理突發事件，如緊急情況、突發性病症等. 3. 照服員培訓及管理： ★招募及錄取照顧服務員. ★安排照服員職前訓練及在職訓練. ★定期進行督導會議，增進照服員服務能力. ★建立照服員工作規範與流程，並指導其執行. ★管理照服員的工作績效，並提供支持與協助. 4. 行政與資源協調： ★協助服務對象及家屬申請相關資源及補助. ★處理個案相關的行政文書、核銷等事務. ※工作地點: 新園
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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  • 職場新手村-助理職
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