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南部工作機會半導體製造

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  • 月薪33000~40000元 台南市安定區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.現場焊接 2.從事無塵室配管工作 3.操作焊接機(自動焊、手焊機) 4.公司指派工作
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  • 月薪35000元 台南市安定區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責設備電控設計,電控設計圖和電控元件選用. 2.控制器軟體設計撰寫及試機調試. 3.機台功能說明書製作、SOP圖說、資料歸檔、版次管理. 4.上級交辦事務
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  • 月薪33000元 台南市安定區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.專科以上,經驗不拘 2.可配合調度及加班 3.負責業主.公司文書及相關資料處理 4.會同業主進行現場品質巡檢、GAS Turn-On 5.品質二級查核,包含管材檢驗、材料檢驗、焊道查驗、施工品質查驗等 6.需於無塵室內進行作業,實施管路運作前測試(五項測試)
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  • 月薪36000元 台南市安定區 1年工作經驗 1天前更新
    1.現場安衛政策執行要求與稽核。 2.工作環境危害鑑別與風險試估。 3.公司及現場各項工安文件填寫、處理、繳交及回覆(上傳)。 4.維護現場施工之工程安全。 5. 統合管理承攬廠商安全衛生業務。 6. 配合業主施工現場巡視及參與工安會議。
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  • 月薪33000元 台南市安南區 1年工作經驗 1天前更新
    1.執行案件成本評估、報價、接單與收款 2.業務簡報製作及客戶推廣 3.維持客戶關係、回覆客戶問題並進行後續追蹤 4.追蹤專案執行狀況,聯絡相關人員並即時回報給主管及客戶 5.其他上級交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 6年工作經驗 今天剛更新
    1. 客戶端新建案報價製作 2. 新建專案設計規劃 3. 新建專案Propose製作以及客戶簡報 4. 可勝任專案經理 5. 客戶端的客訴排除 6. 基本圖繪製 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 4天前更新
    1.現有客戶設備(壓膜機)售後技術服務相關工作 2.協助客戶相關測試及改善工作 3.協助現有客戶零件備品/耗材銷售相關工作 4.定期拜訪現有客戶及蒐集設備相關市場訊息
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 1年工作經驗 今天剛更新
    執行採購策略及發揮供應鏈綜效,以達部門績效指標。 1.以最佳成本適時,適量,適質採購物品及服務,以符合生產需求及提升公司競爭力。 2.供應廠商開發及管理以達公司成本最佳化。 3.資材作業流程改善及合理化,以增進品質及效率。 4.收集市場及相關產業活動訊息,以提供主管正確市場資訊。
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪35000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    試用期(三個月),附餐飲津貼;發放業界最優渥三節獎金。 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2.執行產業安全衛生與改善計畫 3.監督工人使其遵照工作安全規範 4.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 5.巡視工地現場、記錄每日工作事務,達成每日工作零災害 6.須會使用基本電腦文書軟體 7.須穿無塵衣 8.個性活潑、外向,有科學園區工安經驗尤佳
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000~40000元 高雄市路竹區 1年工作經驗 11天前更新
    1. 檢查、測量零件 2. 使用測量儀器(如:尺規,三次元或測微器等)測量 3. 需使用顯微鏡 4. 文書處理 5. 須配合輪班(時間:08:30~17:30、17:00~01:30) 【自我推薦獎金】 即日起,主動應徵本職缺,並到職滿三個月(試用過後成為正職員工),可得獎金6,000元。 獎勵期間視招募情況可提前結束。
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    有合作托兒中心員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助生育補助
  • 月薪32000~45000元 高雄市路竹區 1年工作經驗 11天前更新
    1. CNC銑床程式寫作 2. 零件加工 【自我推薦獎金】 即日起,主動應徵本職缺,並到職滿三個月(試用過後成為正職員工),可得獎金6,000元。 獎勵期間視招募情況可提前結束。
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    有合作托兒中心員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助生育補助
  • 月薪35000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 1天前更新
    如果你不想只被定位為行政 HR,而是期待真正站在組織第一線、影響決策與文化—— 這個角色,會讓你走進現場,看見營運背後的脈絡,也聽見組織裡各個角落的聲音,接住情緒、找出問題、推動改變。 這份工作不輕鬆,只要你願意,就可以成長很快、影響力也很真實。 在制度、文化與人的交會點上,做出成熟且有影響力的判斷。 【HRBP|策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實,並提出制度優化與風險控管建議 2. 透過數據分析與專業判斷,提前辨識組織與人力風險 3. 參與事業單位短/中/長期策略,進行人力規劃與人才盤點 4. 擔任主管可信賴的夥伴,協助處理關鍵的人才與組織議題 【 ER 員工關係|穩定組織與優化體驗】 1. 即時回應主管的關懷需求與員工提出的正反面意見,掌握組織溫度與潛在議題 2. 規劃與分析員工意見調查與相關數據,提出具體改善建議 3. 協調跨部門與不同層級主管,推動組織改善行動,支持友善、多元與合規的職場環境 我們期待的專業與特質 能承接壓力、保持專業中立 熟悉勞動法規,平衡情、理、法的需求與風險,提出最適方案 抱持開放態度和高度溝通力,與不同觀點的人對話 樂於學習與應用數據、系統與科技工具,提升人資決策品質 如果你已經具備 HRBP 與員工關係實務經驗,歡迎來和我們一起創造改變 如果你已不滿足於支援角色,而是想真正參與組織改變,歡迎加入我們。 ※ 工作地點將視業務需求派任南科或路科
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    國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙自強活動
  • 月薪35000~50000元 台南市新化區 2年工作經驗 54天前更新
    1. 負責加工件相關採購。 2. 新供應商開發、導入及管理(含評鑑)。 3. 執行採購流程(包括:採購訂單詢價、比價、議價、交期追蹤、品質異常處理、退貨與折讓...等作業)。 4. 專案評估優化及導入(包括:替代料及採購系統優化)。 5. 具備良好對內跨部門與對外廠商的溝通協調能力。 6. 配合ISO、ESG...等政策之稽核相關文件製作與執行。 7. 主管交辦事項。
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    執行產品及技術開發各項工作,分析問題並處理異常,配合團隊完成所執行之任務 1.負責管理產品(及LOT)之製程流程及參數 2.建立元件電性及WAT量測條件,整理及分析電性資料 3.線上材料及產品故障分析 4.工程及技術資料收集,並針對異常或問題解析與處理 5.改善元件特性並提昇產品良率
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 2026年幸福企業2