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南部工作機會台南市+高雄市+屏東縣

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  • 月薪29500~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 顧客諮詢了解顧客需求 2. 為顧客進行髮型及造型設計 3. 修髮、洗髮及吹整髮型 4. 燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5. 提供顧客相關美髮的資訊 6. 接待客人,倒茶水、送雜誌 7. 準備美髮師所要用的器具 8. 替客人洗頭 9. 整理環境以及器具的清理維護 10. 蒐集最新美髮技術 11. 指導美髮工作者工作流程 12. 傳承美髮經驗 13. 編輯美髮技術課程 14. 美髮用品使用、設備操作 15. 執行剪髮、染髮技術 嗨 各位應徵者你好,不想打得太官方,可以自行前往青年路二段421號面試 反正就是主要剪吹燙染,我也不喜歡打得太自事化 若你害怕可以偷偷經過我們店觀看一下,然後我的電話0975521630不太會接 可以打077670588
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪31000~36000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 2天前更新
    包裝作業員|穩定高薪+週休六日 • 起薪 31,000 元,三個月內學會 90% 職務 → 第四個月加薪到 36,000 元! • 固定週休六日,依政府補班補假規定,工作與生活平衡。 • 穩定的工作環境,團隊合作氛圍佳。 工作內容: • 負責產品包裝,確保品質符合公司標準。 • 協助維持生產線順暢,並能操作、調整包裝機器。 • 搬運物料、清理工作區域等基本作業。 • 成品需打包並堆疊於棧板上(每箱約 25 公斤)。 • 需進行公斤數及百分比換算,並能正確紀錄數據。 • 偶爾支援送貨,確保物料與成品能準時送達。 • 完成主管交辦的其他工作。 • 可配合加班(不是常態性) 我們需要的夥伴: • 能搬運重物,並願意配合團隊一起完成工作。 • 具備良好的溝通能力,積極主動、遇到狀況能靈活應變。 • 有汽車駕照更佳(因需偶爾支援送貨)。 工作條件: • 休假制度:固定週休六日,依政府補班補假規定。 • 穩定的工作環境,團隊合作氛圍佳。 薪資待遇: • 起薪:31,000 元 • 學習期:三個月內需學會 90% 職務內容 • 加薪:第四個月起薪資調整為 36,000 元 • 如有相關工作經驗者,薪資可面議
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐
  • 日薪4000~5000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1.重機械操作 2.焊接工作 3.主管交辦事項 4.依能力調整薪資
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    績效獎金
  • 月薪29500~35000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 1天前更新
    **福利:月休8天,享勞健保、團保、三節獎金.歡迎您加入我們的行列
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    1.精神科臨床醫療診療業務 2.須具醫師證書及精神科專科醫師證書 3.待遇優
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪38400~45900元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 今天剛更新
    (一)工作性質簡述:鋼構工程塔吊本體,塔吊補強,吊料平台,遮斷層,支撐層,臨時支撐,各項補強等之結構分析及結構計算。 (二)應考科目:  1.筆試(選擇題型):共同科目(公文、英文、數理邏輯測驗等)、專業科目(土木工程、結構分析與識圖等)  2.面試 ※(不接受其它職務重覆報名) ※(履歷內容務必填寫清楚,填寫不完整者,視為書審不合格) 甄試結束後2-3周,以E-mail寄發方式個別通知。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪37100~44600元 高雄市燕巢區 2年工作經驗 今天剛更新
    (一) 工作性質簡述:  1. 工程設計圖疑議澄清及界面協調。  2. 工程製造圖及安裝圖送審,進度管控及品質管理。  3. 製造或安裝異常之實務研判及排除。  4. 設計變更追加提出。 (二) 應考科目  1. 筆試(選擇題型):共同科目(公文、英文、數理邏輯測驗等)、專業科目(土木建築工程概論與識圖等)  2. 面試 (三) 學經歷:  1. 大學土木建築科系或機械相關科系畢。  2. 2年以上鋼構相關工作經驗,具主辦工作經驗者尤佳。 ※(不接受其它職務重覆報名) ※(履歷內容務必填寫清楚,填寫不完整者,視為書審不合格) 甄試結束後2-3周,以E-mail寄發方式個別通知。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪48000~55000元 台南市仁德區 3年工作經驗 2天前更新
    【工作內容】 需有餐飲業廚房相關經驗3年以上,有店長管理實務經驗者尤佳。 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,協助器具洗滌及廚房檯面整理。 【工作時間】 ◎上班時段:09:30~22:00,排休輪班制。 ◎月休8~10天,遇國定假日加休。 【薪資待遇】 ◎月薪NT$48,000~55,000元( 內含NT$1,000元全勤獎金 ) ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪1次(依個人績效考核成績) ◎享海外日本研修(主管指派) 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月,每月業績達成加發獎金) ◎員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎享團保,每年健康檢查 ◎滿半年享特休假 ◎免費提供口罩、酒精消毒
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將各類文件歸檔以供日後查詢 3. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 6. 協助打報價單
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  • 月薪30000~35000元 台南市東區 半年工作經驗 4天前更新
    ★公司簡介: 我們公司是一個充滿活力、重視團隊合作的大家庭。目標是讓每個員工的職業生涯中提供豐富而有意義的體驗。我們正在尋找一位具有卓越領導能力、業務洞察力和團隊建設技能的專業人士,以協助我們實現業務目標。 服務區域: 東區、北區、仁德區 以下工作業負與居督配合 1. 主管機關交辦事項之執行。 2. 個案相關情事應與照管及個管中心聯繫。 3. 照會回覆衛生福利部系統登錄個案資料及核定服務項目。 4. 照管系統資料匯入機構資訊系統(即時更新照顧計畫)。 5. 機構資訊系統應詳載個案資料(勾選障礙類別)及新進人員相關證照(書)上傳。 6. 每日上及下班應確認衛生福利部照顧服務管理資訊平台派案狀況。 7. 照顧服務員之派案、聯繫、排班出勤狀況及關心個案服務管理追蹤。 8. 個案派案、訪視、電訪及資料管理記錄。 9. 個案轉介、結案協助、回覆、追蹤及社會資源連結。 10. 與主管研討服務內容評估及照顧計畫擬定。 11. 團體/個別督導之執行與管理。 12. 主管交辦事項、辦理業務相關活動。 13. 協助行政核銷作業。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ★職責: 1. 領導和管理業務團隊,確保團隊達成目標。 2. 制定和實施戰略計劃(符合評鑑指標)。 3. 分析市場趨勢,發現或開發新機會,並提供有效的競爭策略。 4. 建立和維護良好的客戶關係,確保客戶滿意度。 5. 指導團隊成員,提供專業建議。 ★我們提供: 1. 具有競爭力的滾動式調整薪酬和福利。 2. 開放、創新的工作環境。 3. 團隊合作和尊重的企業文化。 4.與主管能經溝通達成共識並執行。 如果您具有以上資格,並且渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發揮您的領導才能,請立即投遞您的簡歷和求職信。我們期待與您共同創造成功的未來。
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    員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金
  • 月薪31000~38000元 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.0-2歲嬰幼兒生活照顧、健康維護 2.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 3.教保活動計畫撰寫與執行 4.參與中心辦理訓練與活動
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    員工生日禮金年終獎金員工團保週休二日
  • 月薪32000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.遵循酒店標準,進行客房清潔、備品陳列、保養及維護 2.客房設備保養及備品管理 3.顧客需求處理 4.其他主管交辦事項 5.需具有房務經驗 6.另有大夜班津貼
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    免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 374天前更新
    職責要求 1.建立健全財會務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 3.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 4.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 5.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 7.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 8.辦理公開發行、興櫃或上市櫃,協助建立並執行相關內稽內控制度 9.制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃及預算成本標準 10.建構各部門年度預算規劃,成效追蹤及成本分析機制 11.對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理 任職資格 1.具上市櫃公司財務主管經驗佳 2.具買賣業經驗者佳 3.具會計師事務所經驗佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 月薪32000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 6.意見回饋,公司過去設備常發生之問題或客戶之建議,以利設備儀器研發或購買之參考依據
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    年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐
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