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南部工作機會月薪32530以上

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  • 月薪37000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休,週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分|工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業(如針灸、埋線、醫療器材操作),並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導,提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診,確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 用法用量 ❖每日三次,保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度,效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心,須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效|薪資待遇 ❖初期即效療效:第一個月為帶薪培訓期,月薪 NT$37,000 起,另依實際晚班時數額外加發津貼! ❖長期調養療效:起薪 NT$40,000/月,含晚班津貼;加上定期調薪與帶薪訓練,效果將持續顯著提升。 請依照說明書,立即投遞履歷。若有副作用,可能是——你會比原先預期地,更喜歡馬光這份工作!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭日
  • 月薪33950~33950元 台南市北區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 與工廠對接,包含訂貨、追加貨與到貨對點 2. 出庫對點、空箱對點與呆品對點 3. 庫存盤點與呆品回廠整理 4. 管理報表填寫與帳務作業 5. 倉庫清潔與其他交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 9天前更新
    1.執行社區管理組織交辦事務 2.指揮監督所屬員工執行社區相關業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.具工程施作、比價經驗者尤佳
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    全勤獎金績效獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 工作經歷不拘 3天前更新
    二手冷作配管工,略會氧氣、乙炔、絞牙、電銲。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 59天前更新
    1.工具送校聯繫 2.工作工具管控 3.品質文件(檢驗報告、表單)管控 4.不符合情況管控 5.主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 59天前更新
    須協助或執行以下工作內容: 1.規劃與執行火箭與飛行電腦、導航、通訊、電力、致動器、安全、地面測試設備等航電次系統相關硬體設計、整合、開發及測試。 2.規劃與執行次系統到全系統階層技術備便程度(TRL)驗證相關必要地面及飛行測試任務含測試後分析。
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助
  • 月薪34000~38000元 屏東縣恆春鎮 2年工作經驗 3天前更新
    1.負責自助早餐、自助晚餐及西式套餐之製作與出餐 2.依菜單進行備料、烹調與擺盤,維持餐點品質與穩定度 3.配合主廚及廚房團隊分工,確保出餐流程順暢 4.遵守食品安全與廚房衛生規範,維持作業環境整潔 5.須配合參加公司安排之年度衛生講習訓練
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  • 月薪33000~38000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    如果你喜歡 與人互動、對商品有好奇心,也在意把事情做到位 那這份工作,很可能正在等你出現。 你每天會一起參與的,是這些日常: * 銷售|介紹商品、協助顧客找到味蕾共鳴 * 服務|電話諮詢、調貨、修改訂單、退換貨處理 * 商品|包裝、陳列與促銷檔期更換 * 環境|維持店櫃整潔,讓自己和客人都待得舒服 * 管理|進貨入庫及盤點,讓貨架保持剛剛好的狀態 我們知道,沒有人一開始就什麼都會。 但我們相信,願意點開這份職缺的你 心裡一定藏著一份對甜點的執著與熱忱 我們期待與你一起做到的事: * 探索|願意學、不怕問(無相關經驗可) * 嘗試|讓平凡的接待,轉化成顧客怦然心動的標記 * 團隊|默契接力,共同守護門市的節奏與溫度 * 協作|參與跨店支援、快閃活動,一起拓展品牌影響力 * 挑戰|成為「狸好」幸福推薦員 「公司福利」 * 員工消費折扣 * 支援津貼/交通津貼 * 業績/季度獎金 另計 「公司制度」 * 排班採【二週變形工時】,輪班制(早晚班) * 勞保、健保、勞退制度完整 * 加班費、休假、請假、特休依勞基法規定 * 國定假日出勤-依人力狀況補休或補日薪 這不會是一份輕鬆的工作 但能確保的是我們「制度清楚、溝通直接」 也希望你能在艾塔菲的舞台上,慢慢發光、穩穩站好 把服務做出成就感,為生活與工作滴入平衡配方 歡迎投遞履歷,讓我們看見你光芒
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工餐廳
  • 月薪60000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新
    我們專門負責國際牌 (Panasonic) 家電商品配送,貨源穩定、制度完善。 【工作內容】 1.負責國際牌家電商品(如冷氣、冰箱、洗衣機等)之運送,確保商品在運送過程中無損壞、無碰撞。 2.執行貨物上下車作業,並將商品搬運至客戶指定樓層或位置(需搬重物) 3.將貨品準確送達,協助客戶進行商品外觀檢查、核對型號,並完成簽收程序。 4.提供家電基礎定位及簡易安裝服務。 5.維持車輛整潔與基礎狀況檢查。 下班時間視當日貨量而定,講求效率,送完即收工。 每日配送任務完成即下班,不需回公司打卡,不需無意義加班。 路線熟悉、動作熟練後,早送完、早下班,時間由您掌握! 淡季或熟手通常可提早結束,無需在公司待命。 一般週六需配合出勤配送,當日另計加班費。 【徵求條件】 駕照要求:具備職業小型車,或以上之職業駕照。 能力需求:需搬運重物(如冷氣、冰箱、洗衣機),具備良好耐勞度。 工作經驗:有搬家、物流、家電配送經驗者優先錄取。 肯學習、有責任感、抗壓性強、準時不隨意缺勤、對客戶有禮貌。 無不良嗜好(如酗酒) 【薪資福利】 月薪:60,000元 ~ 70,000元 起(底薪+加班費+運費抽成+樓層獎金,視送貨量與安裝技術而定) 【公司福利】: 基本保障:享勞保、健保、勞退提撥、團保。 獎金制度:年終獎金、中秋、春節禮品。 完整的職前訓練、員工制服。
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    全勤獎金禮品績效獎金意外險員工團保
  • 月薪33000~38000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    如果你喜歡 與人互動、對商品有好奇心,也在意把事情做到位 那這份工作,很可能正在等你出現。 你每天會一起參與的,是這些日常: * 銷售|介紹商品、協助顧客找到味蕾共鳴 * 服務|電話諮詢、調貨、修改訂單、退換貨處理 * 商品|包裝、陳列與促銷檔期更換 * 環境|維持店櫃整潔,讓自己和客人都待得舒服 * 管理|進貨入庫及盤點,讓貨架保持剛剛好的狀態 我們知道,沒有人一開始就什麼都會。 但我們相信,願意點開這份職缺的你 心裡一定藏著一份對甜點的執著與熱忱 我們期待與你一起做到的事: * 探索|願意學、不怕問(無相關經驗可) * 嘗試|讓平凡的接待,轉化成顧客怦然心動的標記 * 團隊|默契接力,共同守護門市的節奏與溫度 * 協作|參與跨店支援、快閃活動,一起拓展品牌影響力 * 挑戰|成為「狸好」幸福推薦員 「公司福利」 * 員工消費折扣 * 支援津貼/交通津貼 * 業績/季度獎金 另計 「公司制度」 * 排班採【二週變形工時】,輪班制(早晚班) * 勞保、健保、勞退制度完整 * 加班費、休假、請假、特休依勞基法規定 * 國定假日出勤-依人力狀況補休或補日薪 這不會是一份輕鬆的工作 但能確保的是我們「制度清楚、溝通直接」 也希望你能在艾塔菲的舞台上,慢慢發光、穩穩站好 把服務做出成就感,為生活與工作滴入平衡配方 歡迎投遞履歷,讓我們看見你光芒
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工餐廳
  • 月薪36000~46000元 台南市楠西區 2年工作經驗 5天前更新
    1.飯店營業餐廳餐食供應,因應飯店餐廳營運進行餐食調整。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4 .其他主管交辦事項。
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    免費供餐年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.依部門訂立之計劃,落實執行,達成目標,當責 GenAI 平台及應用專案開發,協助各部門增進效率,解決部門痛點,提昇公司長期競爭力 2.GenAI 系統平台建置 3.GenAI 應用專案開發 4.日管維運、建立SOP、維持系統穩定 5.持續精進強化專業技能,提升競爭力
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.針對半導體機台智能製造 IoT Data Connecting 相關技術的建構與整合 2.IoT 網路Data Connecting 技術與開發 3.IT System 整合開發 4.網頁設計與架構技術開發 5.IoT系統設計與自動化維運開發 6.GenAI 應用專案開發 7.日管維運、建立SOP、維持系統穩定 8.持續精進強化專業技能,提升競爭力
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 1年工作經驗 3天前更新
    1.依部門訂立之計劃, 落實執行, 達成目標. 當責大數據平台建立與維運, 提供有競爭力的資料運算環境, 提升公司競爭力 2.依據規劃建立大數據平台 3.開發維護資料整合介面, 讓資料存取有效率 4.日管維運, 建立 SOP, 維持系統穩定 5.新技術/開發框架評估與導入
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
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