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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、本科及以上學歷,機械、化學工程、環境工程或工程管理等相關專業。 2、有一定的計畫能力和較強的執行力,能配合現場經理進行專案的施工管理。 3、有一定的協調與專案各方及公司內部各專業、個部門之間關係的能力。 4、熟悉施工現場管理。 5、對專案涉及的各專業施工流程有比較全面的瞭解。 6、具備一定的施工組織能力、能協助現場經理對施工進度、品質進行有效的管理,能解决施工中出現的一般問題。 7、良好的團隊合作意識,具備較強的語言及文字表達能力。 8、思維敏捷,身體健康,能適應長期駐專案工作。 9、熟悉AOTOCAD及熟練使用Office 軟體。 10、工作地點:全台
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  • 月薪33000元 金門縣金寧鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    晚班門市人員
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  • 月薪33000元 金門縣金寧鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    早班門市人員
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  • 月薪33000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    晚班門市人員
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  • 月薪33000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
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  • 月薪50000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 現場總體管理:負責整個施工現場的全面管理,確保所有施工活動按計劃進行。 2. 資源配置:管理現場的資源分配,包括人力、材料和設備,確保分配即時。 3. 與各方協調:與專案經理、監工工程師、工安工程師及其他相關方協調,確保施工順利進行。 4. 現場問題處理:及時解決施工現場出現的各類問題,確保施工活動的連續性與順利進行。
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  • 時薪205~205元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    【萬味香傳統小吃 】~中班工作夥伴~ ~~~ 預約面試,工作相關 請直接電洽 0982-568888 陳先生~~~ **不要投履歷,請直接打電話** 老闆不會上網也不會進去看履歷表 所以不要浪費你們投履歷的時間 要應徵的請直接打手機0982568888找陳先生 或直接在上班時間帶履歷表親洽面試 我們的薪水比一般餐飲業 高很多 福利也比別家 好很多 事先聲明 我們的工作 真的 真的 真的非常的辛苦 但肯吃苦耐勞的員工 每個人也都做的很高興 如果你很怕辛苦(好逸惡勞、愛輕鬆) 就請不要來電了(避免浪費彼此的時間) 再三強調 我們的工作真的真的非常非常辛苦 (怕苦怕勞累勿試)
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  • 月薪33000~35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助教學方面的事務,如試卷的批閱、學生問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄、教材準備等 2.語言教學/學生補課事宜 3.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題
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  • 月薪36000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 2天前更新
    1.兒童美語教學 2.設計兒童美語相關課程 3.配合補習班活動 4.學員成果評估
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  • 時薪200元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    兼職門市人員
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  • 月薪45000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 執行英文教學,依學生年齡與學習程度進行課程規劃與教材準備。 2. 協助班內教師提升英文教學技巧,交流課程設計、教學活動與班級經營方法。 3. 觀察學生學習狀況,適時調整教學進度與個別化學習策略。 4. 批改作業、設計測驗與評量,追蹤學生學習成效。 5. 運用多媒體工具與全英語教學方式,提升課堂互動與學習成效。 6. 參與教學討論與教研活動,與團隊共同優化課程品質。 如果你喜歡教學,也期待和團隊一起讓孩子愛上英文,歡迎加入佳音英語鎮昌分校!
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  • 月薪33000~36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    補習班相關行政工作,喜歡與家長及孩子們互動~ 1.招生時期於各定點發送招生傳單 2.電訪學員報名意願 3.相關課程介紹 4.報名流程的處理 5.活動設計/發想 (具責任感、細心、對學生狀況充分掌握,並與家長良好溝通及互動) 誠心期盼理念相同的新夥伴一起加入JOY FAMILY
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 安全衛生管理:負責工地的安全衛生設施檢查,並進行巡視、定期檢查及重點檢查。 2. 勞工安全處理:處理與勞工安全衛生相關的作業,確保施工現場符合法規及標準。 3. 危害評估與應對:對施工現場的潛在危害進行評估,制定應對措施並進行異常事件的緊急處理。
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  • 月薪40000~48000元 高雄市左營區 1年工作經驗 3天前更新
    人資工作裡,有很多事情看起來很日常: 報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時,一筆資料錯了、一項規定沒有被落實, 影響的可能就是一位同仁的薪資、權益,甚至對公司的信任。 媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」,而是讓: 資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。 所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準,也願意持續改善工作方法的夥伴。 【你需要做什麼?】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll(薪資作業)前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認,逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目,執行每日/定期查核,如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統,確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單,降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作,思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。 【我們真正想找的你】 你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。 我們希望你: ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感,看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行,不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後,能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel,能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。 有 XLOOKUP(查找函數)、Pivot Table(樞紐分析表)、Power Query(資料整理工具)、HRIS(人力資源資訊系統)、Payroll(薪資作業)或流程自動化經驗更加分。 【AI 思維對我們來說是什麼?】 我們不要求你會寫程式。 但當一件事情每天重複做很多次,我們希望你會開始想: 「這件事,有沒有可能不要再人工做下一次?」 例如: 資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard;同時,你也必須知道薪資、個資與機密資料,哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。 【加入後,你會先理解真實營運現場】 人資不能只在總部看表格。 加入後前期 3 個月,你會依培訓安排進入營運現場。 實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生, 以及這些資料最後如何影響 Payroll(薪資作業)、保險與人事管理。 目的不是把你訓練成營運主管,而是讓你真正知道: 每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。 如果你也喜歡數字、流程、找問題, 也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統, 歡迎你加入媽咪樂!
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