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南部工作機會台南市+高雄市

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  • 月薪30000~33000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責炒菜醬料製作以及炒爐所需配料準備。 2.負責蒸籠所需備料、醬汁製作 如:蒸魚汁、蒜蓉汁....米糕製作。 3.負責冷盤所需食材、備料、製作、擺盤。 4.中式點心製作。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪28590~35000元 高雄市前金區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 5. 保持高度清潔。 6. 執行安全與衛生的檢查。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000~35000元 高雄市前金區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 提供西餐、法、義法料理。 2. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3. 協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 冷檯或熱檯工作相關經驗。 8. 有法式廚房工作經驗。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪32780元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.進行PCB佈局和Layout工作,並生成所有PCB生產需要的文件 2.建立維修電子零件庫,組織PCB佈局佈線的評審 3.電子BOM整理 4.協助硬體工程師完成PCB板調試 5.協助尋找電子零件
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 時薪194元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    統一超商晚班工讀生 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 依照規定票價,出售票務 8. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 9. POS系統收銀機操作、結帳 10. 寄物和顧客服務工作
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    員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金績效獎金
  • 月薪50000元 台南市安定區 工作經歷不拘 21天前更新
    需具備: 1. 移動式吊車證照、職業大貨車假照、板吊司機還需有連結車駕照 2. 有相關工作經驗者佳。 3. 加班、各項津貼另計。 4. 薪資以日薪計算。 工作內容: 1. 完成公司指派相關運輸車趟。 2. 配合公司需求的指示進行吊掛作業。 3. 例行性吊車及起重機相關設備的維修、保養。 工作地點: 竹南科學園區、寶山科學園區、台中科學園區、台南科學園區、路竹科學園區 #詳細薪資面談,加班獎金另計
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    年終獎金績效獎金員工生日禮金三節獎金員工團保
  • 時薪190~230元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 3天前更新
    招募職缺:正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容:維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段:日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇:時薪190~230元;月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點:燕巢區 ****福利**** 1.獎金:生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類:勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6%、、等 3.請/休假制度:特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他:免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 月薪30300元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 2.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 3.在新產品製造階段中進行研究,並執行操作流程之試驗。 4.指導和研發新的、改良的製程。 5.品質檢驗
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金員工撫恤
  • 論件計酬10000~100000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 22天前更新
    【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 論件計酬10000~100000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 22天前更新
    【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 時薪190~230元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    招募職缺:正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 工作內容:維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 需求時段:日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 工作待遇:時薪190~230元;月薪28,590~38,000元(依班別不同) 工作地點:三民區 ****福利**** 1.獎金:生日禮金、三節獎金、、等 2.保險類:勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6%、、等 3.請/休假制度:特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 4.其他:免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 論件計酬10000~100000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 22天前更新
    【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 論件計酬10000~100000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 22天前更新
    【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 論件計酬10000~100000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 22天前更新
    【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
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