年薪500000~700000元 高雄市新興區 1年工作經驗 1天前更新
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放(近幾年平均發放至少4個月以上)。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
展開 國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
