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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    【永慶不動產、永義房屋童心團隊《永慶亞灣童心店、永慶美術願景店、永義師大和平店》 徵優秀的你!】 【為什麼您該加入我們?】 - 請搜尋 FB 粉絲專頁 「永慶不動產童心團隊」,讓您對我們的每日動態有初步了解! - 請用 Google 搜尋 「葉誌螢」,以了解未來您的重要事業夥伴! -『 選擇比努力重要 』、『 有好的品牌加持,勝過你跑斷腿 』! - 多次榮獲永慶不動產『全國特優店』最高榮譽! 位於高雄的永慶不動產童心團隊 永慶不動產高雄師大店:深耕南高雄文化中心、高師大商圈 永慶不動產美術青海店:專營北高雄美術館、中都、農16重劃區 以全國房仲第一品牌的責任與專業,用最高的標準服務您、也要求自己。 【職位說明】 我們針對新成屋、中古屋、土地、商場、店面等‧‧‧‧‧ 進行『開發、議價、銷售』 想加入我們團隊的您不必擔心,透過我們的教育訓練、房仲業金牌教練親自指導,讓您能逐步從工作中學習,進而成長達到專業,只要您有熱情、理想,有意規劃自身事業版圖,達成財富自由,不怕沒人教,更不怕學不會。 【薪資福利】 - 高專制(無底薪/高獎金/論件計酬) - 員工團體保險(意外險) - 國內外團隊旅遊、團隊活動、活動獎金、下午茶、聚餐 - 有規律的開會時間,休假自行安排 - 有無經驗皆可、有無底薪皆可,歡迎詢問 ■ 想入行沒有經驗沒關係,團隊每週固定開新人內訓課程,同事皆以培育新人為己任。 ■ 若想學習進階的專業課程,不必自己上網找、再跑繁瑣流程報名,公司每月都會規畫並舉辦不動產公會專業課程。 ■ 不用擔心才疏學淺,你只需要負責找到買賣雙方,商談皆有店主管、資深同仁協助成交,直到你能獨當一面。 ■ 公司在文化中心/師大商圈經營超過20年,培育過無數百萬經紀人、千萬經紀人,有最豐富的新人教育經驗,不只與時俱進,同時也傳承了歷屆的優良文化。 ■ 房地產成交金額較高,牽涉到的法律問題也較多,所以選擇做房仲不光只是選哪家店的成交件數多,最重要的是要選擇一家能保護你不觸法,並能帶領你從無到有,一步步穩扎穩打的店頭。 這是一個可以創造自己工作價值的舞台, 如果你不喜歡現在的工作,與其抱怨, 不如先與我聯絡聊聊, 說不定這裡正是你想要的人生。 我們的工作充滿自由度和樂趣, 可以讓你發揮想像力, 且一言不合就聚餐、吃飯、旅遊 可以自由選擇上班地點,期待你的加入! 洽 葉店長:0930-823-827
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    禮品激勵獎金績效獎金員工團保員工宿舍
  • 月薪40000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 1天前更新
    1、ISO22000、HACCP文件撰寫及其他相關事情。 2、ERP系統操作,採購、固資系統。 3、熟悉word及excel。 4、協助營運端安排生產計劃。 5、能獨立作業、有相關經驗、相關科系者。 6、其他主管交辦事宜。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    以每趟計價 可以挑選可以時段 月休四天 多增加收入及配合工作支援送貨 也可以配合人員(固定正職)休假多排一天班 出車地點:岡山 夜班 19:00-04:00 18:00-24:00 23:00-04:00 需有職業小貨車駕照 若無職業駕照可協助考取 line ID : a0958382046 田小姐
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    以每趟計價 可以挑選可以時段 可以不用每日 多增加收入及配合工作支援送貨 也可以配合人員(固定正職)休假多排一天班 出車地點:岡山 夜班 19:00-04:00 18:00-23:00 23:00-04:00 需有職業小貨車駕照 若無職業駕照可協助考取 line ID : a0958382046 田小姐
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    以每趟計價 可以挑選可以時段 每月排休六天 多增加收入及配合工作支援送貨 也可以配合人員(固定正職)休假多排一天班 出車地點:岡山 早班時段 06:00-12:00 11:00-18:00 06:00-16:00 需有職業小貨車駕照 若無職業駕照可協助考取 line ID : a0958382046 田小姐
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險
  • 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.排課表、連假調課 2.學費袋發送 3.臉書廣告投遞 4.家長群組經營 5.講座準備 6.成績之外相關事宜 7.主管交派的業務
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    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000~60000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.理工科畢業佳 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動、培訓 5.教學評量審核及學員成果評估 6.經驗豐富者可拆成
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    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 5年工作經驗 17天前更新
    1. Software team management. 2. Familiar with Linux, Router, VOIP, TCP/IP & Wifi software developing. 3. Issue analysis. 4. Work with team to validate and resolve the issues.
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.具乙級職業安全衛生管理員資格(已回訓完畢) 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有現場實施 3.規劃、督導工地現場辦理勞工安全衛生稽核及管理 4.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查,工地現場巡視、查核、指導、改善 5.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 6.規劃、實施職業安全衛生教育訓練及相關法規宣導 7.工地現場危害預防管理、施工安全工序檢討、擬定安全防護對策 8.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 9.其他有關職業安全衛生管理事項 10.主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.駕駛小貨車,將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 具備駕照:職業小貨車駕照 有堆高機證照佳
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    年終獎金三節獎金誤餐費需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    應數位企業發展需求,將進行AI相關技術導入,整合供應鏈管理與客戶服務 1.從事AI專案分析相關工作內容 2.資料視覺化、資料清理、特徵工程 3.模型建立、模型驗證 4.網站開發、系統架構規劃 ********************************************* 我們運用新興IT資訊科技,開發自動化、智慧化、行動化等應用,創造 IT 的價值,以引領公司創新與突破。 日月光公司在半導體封裝、測試領域排名世界第一,與國內外頂尖企業互動密切,能提供你連結全世界的國際化舞台; 歡迎有志一同的人才菁英加入我們的團隊,一起迎接挑戰,揮灑你的創意,成就個人精彩卓越的職涯。 *********************************************
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    良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~45000元 台南市白河區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.長照2.0個案管理:接受長期服務照顧管理中心照會與轉介之個案。 2.評估服務個案需求及擬定照顧計畫、服務連結與管理。 3.執行定期服務追蹤、資源連結、轉介服務、結案追蹤.等業務。 4.相關行政及核銷事務工作,配合單位交辦事項。 5.長照服務宣導,活動及教育訓練課程辦理。 6.處理長照需要者及其家屬諮詢、異常或意外以及申訴之事件。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
  • 月薪40000~100000元 高雄市新興區 2年工作經驗 2天前更新
    1.需對醫美產品、微整形有一定的知識 2.提供顧客諮詢並銷售、關懷客戶維繫良好關係 3.無醫美經歷請勿投遞 ★需具2年以上美容機構管理職實務經歷★ ◆無美容機構管理職經驗請勿投遞履歷◆ ✓上班地點:依主管安排南區分店(台南、高雄) ✓薪資:底薪+各式獎金(平均薪資達10萬以上)
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    員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    • 負責管理全日餐廳及客房餐飲 In charge of All Day Dining Restaurant and In Room Dining • 監督部門工作標準和程式手冊中列出的各項規範的貫徹執行 Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual • 管理日常活動,計畫和分配工作,確保始終擁有人數適合的員工團隊 Manage daily activities, plan and assign work to a suitable staff team • 通過輔導和提供回饋培養團隊並提高績效,為員工制定績效和發展目標,表彰表現優異的員工 Through coaching and providing feedback to train the team and improve performance, set performance and development goals for employees, and commend outstanding employees • 為員工提供培訓,確保他們的服務符合品牌規範標章和我們期望的標準 Provide training to employees to ensure that their services comply with brand standards • 激勵員工為客人提供卓越的服務 Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts • 有效的進行交接班說明會,確保所有員工瞭解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產品等 Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc. • 遵守開始營業和結束營業的程式 Adhere to opening and closing procedures • 遵守規定的結帳程式 Adhere to bill paying procedures • 和上級主管一起編制和管理餐廳預算 Works with Director of F&B in the preparation and management of the department’s budget and setting restaurant’s goal • 和主管一起進行人力規劃和管理需求 Works with Director of F&B on manpower planning and management needs • 監控預算並控制費用,重點監督食品、酒水與人力成本Monitor budgets and control expenses, focusing on food, beverage and labor costs • 與業務行銷合作,發現提升營收的各種銷售機會Cooperate with sales and marketing to discover various sales opportunities to increase revenue • 推出促銷活動,為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 Develop and implement promotional activities to bring guests a variety of value-for-money dining experiences • 確保安全處理信貸與財務交易 Ensure the handling credit card securely • 通過銷售點銷售系統分析餐飲統計資料 Analyse food and beverage statistics through POS system • 積極實行節約成本及有效的控制存貨 Actively pursue cost saving measures and stock control • 善於預測市場的變化情況,並在必要時審評運營工作 Anticipate market changes and review operations when necessary • 確保所有餐飲設備都能正常工作並定期清潔 Ensure all equipment is working properly and cleaned regularly • 確保包括小吃區、包廂區、酒吧區在內的所有餐飲設施乾淨整潔,並根據預期業務量儲備適量庫存若有任何維修需求,應立即通知工程部 Ensure all facilities including a la carte area, private dining room and bar area are clean and tidy, and reserve an appropriate amount of inventory according to the expected business volume. If there is any need for maintenance, the engineering department should be notified immediately • 制定並達成品質目標與賓客滿意度目標在賓客提出要求和投訴時提供幫助,確保維持高水準的賓客滿意度 Establish and achieve quality goals and guest satisfaction goals. Provide assistance when guests make requests and complaints to ensure that a high level of guest satisfaction is maintained • 親自迎送80%以上的客人 Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers • 與廚師和餐飲總監交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況 Share recommendations and guest comments to Chef and Director of F&B to reflect current customer profile 負責業務 In charge / duties • 管理餐廳的餐飲市場行銷計畫;參與並維護整個系統內的各種餐飲市場行銷計畫和促銷活動 Manage Restaurant’s marketing plan; participate in and maintain various marketing plans and promotional activities throughout the system • 關注競爭對手的活動和行業創新與行政主廚一起審查並核准功能表設計與構思 Pay attention to competitors’ activities and industry innovations, review and approve the design and concept of the menu with the executive chef • 確保食物和飲品的安全以及安全儲存,始終保持庫存充足,並儘量減少浪費 Ensure the safety and safe storage of food and beverages, always keep sufficient stocks, and minimize waste • 處理食物和飲品的庫存盤點決定所有食品、酒水、物資和設備的最大及最小庫存量 Handling of food and beverage inventory to determine the maximum and minimum inventory of all food, beverages, materials and equipment • 其他臨時職責—需要全員出動完成任務的特殊時刻 Other temporary duties—special cases that require all staff to be dispatched to complete the task
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