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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 月薪40000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 2. 開發新型材料、元件及其製造技術。 3. 負責新產品或技術的製程開發及導入。 4. 制訂新產品、新工藝開發計劃所需儀器設備要求和計劃。 5. 制訂新產品檢驗標準。 6. 負責產品驗證及異常分析。 7. 協助量產追蹤及製程改善。 8. 負責生產設備的改善與維護。
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保週休二日
  • 月薪45000~75000元 台南市善化區 3年工作經驗 1天前更新
    ✱✱ 誠摯邀請專業配管師傅/施工領班 ✱✱ ✱✱ 具有專業技術之人員起薪$45,000以上 ✱✱ 專業技術: PVDF/PP IR焊接機台操作、PP SM機台操作、PVC接管、PVC燒焊、懸吊機台操作 ✱✱ 另有【績效獎金】~$20,000 ✚ 【出差津貼】$6,600 ✱✱ 1. 半導體、科技業 安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2. 半導體、科技業 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3. 半導體、科技業 純水、廢水 管路製作安裝。 4. 使用IR紅外線機台、SM油壓機台、熱風槍 焊接管路。 5. 視圖(P&ID. LAYOUT. PIPE LINE)、繪圖(ISO)
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督承包商與工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調,討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規,監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄(如施工日報表、材料驗收、施工查驗等)。
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新
    【本工作均為團體作業-非單獨作業 善用工具種類越多 調薪機會越高】 【該工作為團隊作業 服務範圍為全台工業/科學園區】 【歡迎喜愛挑戰的您加入昇峰團隊工作-工作日常】 1、配合調度人員協調,在全台科學園區/工業區協助客戶進行配電盤及廠務與精密設備卸 櫃、拆箱、組裝、吊運、定位工程(利用各式機具,非人力搬運)。 2、專業團隊協調拆裝工法,在預計的施工範圍內,依照安全作業標準進行拆裝作業。 3、依工程專案進度,需外派至指定科學園區/工業區,進行設備拆卸與安裝作業。 4、工程結束後,進行現場復原作業。 5、作業後設備清點與日常保養。 6、週末配合出勤,公司提供合規之加班費 ※如有手排貨車駕照與經歷 可評估額外提撥津貼 ※因工作內容偶爾需高處執行,懼高者請謹慎投擲履歷
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    員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市 工作經歷不拘 今天剛更新
    誠徵機場專案駕駛 開公司車跑接送工作 薪資及休假說明: 1.月排休4天 2.勞健保(保在公司底下) 3.達標責任營業額後車資50%抽成歸駕駛 ※另外有與政府單位合作,如符合國軍退除役官兵穩定就業津貼發給辦法資格者(第一類及第二類) 可協助申請額外補助津貼,每月額外補助金額$4,000~$8,000 1. 負責機場與周邊地區的乘客接送服務,確保旅客安全與準時抵達目的地。 2. 熟練操作GPS與導航軟體,規劃最佳路線以提高效率與節省時間。 3. 協助乘客行李搬運並提供友善與專業的客戶服務,提升乘客體驗。 4. 每日檢查、維護並清潔車輛,確保車況良好與衛生環境符合標準。 5. 遵守交通規範及運輸政策,避免違規並保持與合作單位的信任關係。 6. 熟練運用專屬APP執行行程及即時回報完成狀態,確保作業精確性。 7. 管理工作時間與行程安排,確保每日趟次運輸的準時完成。 8. 掌握緊急狀況應變技巧,迅速處理旅客及車輛相關緊急事件。 補充說明: 每天下午會給隔天要跑的趟次明細(不用待命) 車款為賓士vito/福斯T6.1 /豐田Granvia /賓士250D (一人一車,可開回家不用每天回公司上下班) 另於桃園機場旁提供公司休息室,供盥洗/就寢(固定單人床)/洗烘脫衣物/簡易娛樂/乾糧 。 ※面談地點會在高雄總公司 一來讓駕駛了解內勤與公司營運 二來除了面談外我們會有培訓與操作app課程約2-3小時。
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  • 月薪45000~60000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 3天前更新
    1.各政府機關及廠商消防標案之開發、規劃、競標,消防團隊之建構,部門管理及教育訓練,各標案獲利及營運分析、機動消防設備巡檢支援。 2.應具備證照:消防設備師或消防設備士考試及格證書 3.消防設備的監造、簽證及辦理會勘作業 4.安裝消防設備 5.消防設備的定期檢修申報 6.消防設備的維護保養及消防缺失的建議與改善 7.消防安檢並技術指導 8. 其他要求:具備消防設備維護技能與人員及部門管理能力,具繪圖軟體Autocad 等操作能力,能獨立撰寫營運分析報告,主動積極,配合度佳,具備駕照 9.獎金優渥 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休
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    尾牙激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台東縣卑南鄉 5年工作經驗 2天前更新
    1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等,訂定品質計畫,據以推動實施。 2.訂定施工作業及材料設備檢驗停留點,據以辦理自主檢查。 3.配合執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 5.品質文件、紀錄之管理。 6.其他提升工程品質事宜。
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    伙食津貼上下班車資補助上下班交通車自強活動國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 10年工作經驗 2天前更新
    1. 規劃SCM 單位年度計畫。 2. 制訂與督導SCM 單位之KPI。 3. 帶領團隊進行電子零件/機構件之採購以及專案詢價。 4. 降低採購成本,縮短採購週期,並對供應商進行風險評估,將風險最小化。 5. 策略採購規劃與管理與降低材料成本。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 使用AI技術與演算方法,協助各行各業,串聯需求方與應用端的服務。 2. 根據傳統產業問題需求分析,定義規格,開發應用模組、系統整合與測試,導入智慧系統整合製造平台。 3. 統計分析、機器學習、人工智慧,演算法與數學方法創新研發。
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    良好升遷制度員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 進行3D列印技術在電機或製程領域的研發與應用,包括創新技術改良、人工智慧導入、製程最佳化以及新產品開發。 2. 參與智慧製造系統相關計畫,研究分析市場趨勢和客戶需求,提出創新解決方案,滿足客戶需求。 3. 跨光機電團隊合作,進行技術交流與資源分享,促進團隊共同成長與進步。
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    良好升遷制度員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
  • 月薪40000~80000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,如:物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.Spice model generation and verification for advanced and specialty technologies 2.Spice Model Parameter Extraction 3.Test key design 4.Internal and external customer support 5.Advanced modeling tools, extraction algorithms and model equation benchmarking
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.有線電視同軸纜線佈放、器材架設工程人員。 2.無經驗可,會由專業同仁帶領學習。 3.工作環境:需登高電桿、下人(手)孔及邊溝。 4.前三個月採日薪制(1600元),後續採輪件計酬。 5.上班時間07:30~16:30。 6.固定休週日。 7.視訊面試。
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    績效獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~50000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    Responsibilities Include :  1. Partner with internal department to identify recruitment opportunities.  2. Arrange to Talent Acquisition meeting.  3. Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage active candidates.  4. Work on area recruiting projects. 5. Support projects, manage budgets, and handle employee feedback. 6. Managing and supporting office staff, including hiring, training, evaluating, and, if necessary, disciplining. 7. Respond to internal and external business inquiries assistance.  8. Provide administrative support for related business activities.  9. Assist the supervisor in handling office tasks.
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    員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 職場新手村-助理職