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南部工作機會月薪35000

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  • 月薪37500~50000元 台南市仁德區 1年工作經驗 44天前更新
    擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。
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    意外險壽險員工團保伙食津貼員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台東縣台東市 1年工作經驗 1天前更新
    1.協助低碳與節電相關專案,包含其內/外業工作 2.善於人際溝通協調 3.有駐局或相關工作經驗者佳
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    員工在職教育訓練
  • 月薪35000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 2天前更新
    🌟 如果你不想只是一直畫圖,我們期待你的加入! 你是否厭倦了每天只是照著指令畫圖,卻從未親眼看過自己畫的圖變成真實空間? 你是否希望自己的設計不只是電腦裡的效果圖,而是能真正被建造、被使用,並為品牌創造價值? 《紅山開發工程》是一群重視設計品質與工程落地的團隊。我們相信,好的設計必須經得起現場與實務的考驗! 在這裡,你絕不只是被動的繪圖員,而是專案設計團隊不可或缺的核心夥伴。 🔥 為什麼這個角色能讓你快速成長? 🏛️ 多元指標專案: 深入參與百貨專櫃、品牌快閃店、展覽會場與商業空間專案,迅速累積具份量的作品集。 🎓 手把手帶教傳承: 從資深設計師身上學習「設計思考 × 工程施工細節 × 成本控管」的硬實力。 🚀 清晰的職涯晉升: 從繪圖整合發糧,逐步培養為能獨立提案、面對客戶與掌控專案的專案設計師(Designer / PM)。 📋 你的核心任務(工作內容) 圖面繪製與整合: 負責 AutoCAD 施工圖、平面配置圖、剖面圖及相關設計圖面繪製與編修。 專案設計支援: 協助專案設計師進行空間概念規劃、3D 建模、材質提案與圖面修改。 圖說與工程文件整理: 配合專案進度,整理施工圖說、材料表及工程相關行政文件。 跨團隊協作與落地: 與內部設計師、工程團隊及工班討論最佳施工方案,確保設計完美落地。 客戶會議參與: 參與客戶討論會議,理解品牌需求並協助進行設計調整。 💼 本公司承接之主要專案類型 商場 / 賣場 / 百貨通路: 品牌專櫃及快閃櫃設計與裝修工程。 展覽與活動: 大型展覽活動、品牌展場空間整體規劃與執行。 整合型專案: 空間設計與裝修工程一站式整合服務。 🎯 我們希望你具備 🛠️ 軟體與專業技能 核心軟體: 精通 AutoCAD 2D/3D,並具備 SketchUp 3D 建模能力。 專業素養: 具備基本空間概念、比例感與圖面整合能力。 團隊特質: 對室內設計與商業空間充滿熱情,樂於學習新事物,重視團隊合作與溝通。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金激勵獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助空氣品質與節電相關專案,包含其內/外業工作 2.善於人際溝通協調 3.有相關工作經驗者佳
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    員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 2天前更新
    【核心工作內容】 1. ISO 27001 / 27701 / 42001 導入執行 2. 協助客戶完成 Gap Analysis 3. 協助建置風險評估與 SOA 4. 協助建立管理制度文件架構 5. 協助內部稽核與管理審查準備 6. 協助外部稽核對應 【必要條件】 證照 • 具 ISO 27001 LA 資格 • 具 ISO 27701 LA 資格 • 有 實務專案經驗佳 經驗 • 5 年以上 ISO 導入經驗 • 主導或參與至少 3 件以上導入案 • 有實際撰寫風險評估文件經驗 • 有對應外部稽核經驗 【能力要求】 技術面 • 熟悉 Annex A 控制項 • 能設計風險評估表 • 能完成 SOA • 熟悉 PDCA 架構 • 熟悉管理審查流程 執行面 • 文件邏輯清晰 • 專案管理能力 • 能配合 PMO 節奏 • 準時交付 溝通面 • 可對客戶窗口說明制度 • 能主持會議、領導專案 • 能夠說明制度如何發展
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    績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊員工聚餐
  • 月薪60000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 規劃和執行公共工程的進度計劃,確保施工按時完成並符合規章及標準。 2. 負責項目現場的全面監督,包括施工流程、安全和品質檢查。 3. 協助和執行工程圖紙的設計、繪製及審核,優化建議。 4. 監控工程品質並確保符合建築法規和技術標準的要求。 加入我們的團隊,你將享有: - 認可與透明的升遷制度,員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金,表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動,強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保,讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會,成就專業技能的成長 期待您的加入,一起攜手創造更美好的未來!
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    績效獎金年終獎金意外險員工團保免費供餐
  • 月薪80000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 負責工地日常管理與施工進度的監控,確保工程按時完成並符合預算。 2. 進行施工品質與安全檢查,全面監督施工現場的安全措施是否落實。 3. 協調內外部團隊,處理現場問題並維持良好的溝通與合作。 4.具有公共工程相關經驗5年以上 薪資可再議 加入我們的團隊,你將享有: - 認可與透明的升遷制度,員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金,表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動,強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保,讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會,成就專業技能的成長 期待您的加入,一起攜手創造更美好的未來!
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    績效獎金年終獎金意外險員工團保免費供餐
  • 月薪37000~42000元 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.釐訂職業災害防治計畫,緊急應變計畫並指導相關部門實施 2.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃實施勞工教育訓練,健康檢查實施管理 5.督導勞工疾病傷害殘廢死亡等職災檢查等職災調查管理及統計分析 6.完成主管交辦事項
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    年終獎金績效獎金誤餐費伙食津貼有休息寢室
  • 月薪46000~51000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 3天前更新
    ★★升遷機會暢通,能配合公司調派或支援其他分店者升遷機會尤佳★★ ●具餐飲主管經驗3年以上,能有百貨商場及連鎖店經驗者更佳 ●願接受公司培訓計畫及升遷制度,並於時間內完成考核。 ●具餐廳成本控制與人力成本控制之能力 ●個性積極主動、具服務熱忱,有親和力,抗壓力強 1.負責跑單、擺盤、送餐、菜口及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、桌邊服務等工作。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督出餐品項之份量及擺盤等事務。 5.進行成本之管控 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 9.完成主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪45000~53000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助工地主任各項工地管理事務 2.協助工地物料管理 3.主管交付工作執行事項 4.公司提出之問題可及時回應,並給予解決方案。 5.熟悉word、excel文書處理、cad(尤佳)。
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    三節獎金績效獎金年節獎金免費供餐上下班車資補助
  • 月薪38000~45000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 3天前更新
    1.餐飲外場服務 2.餐期前後準備、整理工作 3.菜口出餐管理 4.庫存管理 5.具領導能力、服務熱忱 6.閉店工作整理 7.其它主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪52000~57000元 高雄市鳳山區 5年工作經驗 3天前更新
    ★★升遷機會暢通,能配合公司調派或支援其他分店者升遷機會尤佳★★ ●具餐飲主管經驗4年以上,能有百貨商場及連鎖店經驗者更佳 ●願接受公司培訓計畫及升遷制度,並於時間內完成考核。 ●具餐廳成本控制與人力成本控制之能力 ●積極主動、具服務熱忱,有親和力,抗壓力強 1.負責跑單、擺盤、送餐、菜口及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、桌邊服務等工作。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督出餐品項之份量及擺盤等事務。 5.進行成本之管控 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 9.完成主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪38000~45000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 3天前更新
    1.餐飲外場服務 2.餐期前後準備、整理工作 3.菜口出餐管理 4.庫存管理 5.具領導能力、服務熱忱 6.開、閉店工作整理 7.其它主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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