面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新
因應集團轉型、快速發展需求，我們在尋找有潛力的夥伴加入可成的人資團隊。
工作內容
1.依照營運發展策略與需求，以前瞻性思考規劃人力資源政策及落實任務執行，包含人才發展、組織制度、形塑企業文化。
2.扮演溝通協調角色，確保各部門運作與集團發展方向及公司文化保持一致。
3.協助推動執行人力資源各項專案。
4.人力資源各功能(招募任用、薪酬制度、學習發展、績效管理、員工關係)管理之執行及持續優化。
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