面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 今天剛更新
因應集團轉型、快速發展需求，我們在尋找有潛力的夥伴加入可成的人資團隊。
工作內容
1.依照營運發展策略與需求，以前瞻性思考規劃人力資源政策及落實任務執行，包含人才發展、組織制度、形塑企業文化。
2.扮演溝通協調角色，確保各部門運作與集團發展方向及公司文化保持一致。
3.以人資專家(HRBP)的角色積極與各部門協作，依據集團發展方向及組織需求，設計並執行各類專案，以提升組織整體競爭力。
4.研析人力資源政策和勞動法規，進行相對應的薪酬策略、招募渠道、組織制度…等人資策略建議，以支持集團業務快速發展並持續保有優勢。
5.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
展開 員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐
