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南部工作機會協會╱基金會

  • 月薪40000~60000元 澎湖縣馬公市 無工作經驗 2天前更新
    1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水),評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象,協助家屬傷口換藥,給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純,不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金,倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位),每多一位+300元,每天服務7位(150人/月),薪資約$60,000,服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣,但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修,長照積分課費用公司補助50%,每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊,單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益,按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作,提供免費員工宿舍,電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實,工作單純穩定,其餘工作細節,歡迎面試洽談!
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    意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒
  • 月薪31000~36000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助單位儀器、設備簡易故障排除及保養維護 2.配合廠商協助RO保養、消毒等作業 3.單位內物料運送、藥水配置 4.主管交辦事項
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    員工生日禮金三節獎金員工團保員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪36904~37904元 台南市佳里區 1年工作經驗 1天前更新
    ❣️願景- 建立公共化的托育空間,懷抱專與熱忱,一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標- 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲,協助完成各階段之發展 ❣️服務內容- 一、嬰幼兒生活照顧 二、嬰幼兒發展學習 三、嬰幼兒衛生保健 四、推動親職教育與家庭支持 五、紀錄嬰幼兒生活成長與諮詢及轉介 六、促進嬰幼兒身心健全發展 ❣️資格條件- 具備下列資格之一: 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。
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    年終獎金員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪36904~37904元 台南市東區 1年工作經驗 1天前更新
    ❣️願景- 建立公共化的托育空間,懷抱專與熱忱,一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標- 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲,協助完成各階段之發展 ❣️服務內容- 一、嬰幼兒生活照顧 二、嬰幼兒發展學習 三、嬰幼兒衛生保健 四、推動親職教育與家庭支持 五、紀錄嬰幼兒生活成長與諮詢及轉介 六、促進嬰幼兒身心健全發展 ❣️資格條件- 具備下列資格之一: 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。
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    年終獎金員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪37000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助照顧0-6歲幼兒生活起居。 2.撰寫幼兒生活記錄。
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  • 月薪33300~42000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容 1.個案管理:居家服務派案(居服員媒合與契約書簽訂)、個案訪視(每月電訪、每三個月家訪)、服務品質管理與追蹤、照顧管理系統回覆與管理等。 2.行政工作:撰寫督導紀錄、居服組合核對與申報作業、相關行政事項等。 3.居服員管理:居服員人力調派、督導(指導/教育/情緒支持/個督/團督)、溝通與協調。 4.參與會內外教育訓練/研習/會議/個督/團督。 5.其他交辦事項。 福利服務 1. 【基本福利】勞保、健保、勞退、團體意外險、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 2. 【健康照顧/補助】員工健檢(在職員工)補助、健康講座、勞工健康服務。 3. 【禮金、獎金】勞動節/端午節/中秋節禮金、考核獎金、年終獎金等。 4. 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助、內部教育訓練課程免費參加。 5. 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會。 待遇 1. 薪距:33,300~42,000 2. 薪資:32000元至42000元/月 3. 油資津貼:2,000~3,000元/月 4. 其他:證照加給
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    員工生日禮金三節獎金員工團保員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪28590~28590元 高雄市大樹區 3年工作經驗 1天前更新
    1.行政管理:製作、更新、管理單位文件檔案。 2.庫存管理:倉庫整理、盤點、出入庫相關總務事項。 3.展場管理:展品介紹、人數統計、設備及環境整潔維護。 4.其他臨時交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 3天前更新
    1.新聞時段快速整理文稿,台文下標;新聞live播出於副控擔任主編或協助主編作業。 2.協助剪提要及台語過音,EDIUS非線剪輯、INEWS新聞作業系統(願接受訓練者,可)。 3.將華文稿件改寫成台文,審核並更新內容,推播官網,並以台文於官網回應。
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    社團補助員工在職教育訓練員工聚餐員工停車位或停車補助員工健身房
  • 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    本職務須預先具備(或者透過教師培訓),滿足下列三項條件的〝其中兩項〝 1. 通過雅浿斯港教師職等的中高階教師評鑑 2. 能夠使用英語,將單字及句型導入課程當中 (因應2030雙語國家政策) 3. 有能力身兼不同職務(例如:總務、教材編寫、多媒體、基礎平面設計...等) *享有在職的完善培訓機會,按著經驗、能力逐漸提升職等。 *教師職等分為:初階、初中、中階、中高、高階、教研團隊....持續遞進 <主要工作內容> 任職此項職務,您將在週一~週五的工作中進行 1. 指導孩子學校作業,輔導加強學校作業 2. 為孩子個別擬定每日、每週學習計畫 3. 進行國小課程(國/數/自/社)重點式教學 4. 領導孩子,幫助孩子在日常培養正確價值觀 5. 親師溝通,幫助家長了解孩子學習狀況 6 戶外踏查 <多元發展機會> (可選擇) 雅浿斯港實驗教育的教師們可以按照個人特質,參與多元發展計畫,提升個人專業度,更找到自己的更多可能性。多元發展項目例如: 1. 創意教案開發 2. 出版與平面設計 3. 年度活動策劃 4. 多媒體拍攝與腳本企劃 5. 社群網站經營 6. 動畫製作 7. 錄音工程及音樂製作 <升遷、獎勵機會> 1. 透過教師評鑑,提高教師專業積分,提升教師職等 2. 透過季節目標達成狀況,提高季節績效獎金 3. 參與雙語教師培訓計畫,取得Level A~D 的英語能力加給 4. 參與多元項目,延伸職務角色 5. 累積專案參與經驗,晉升成為領導職 歡迎加入我們的團隊,Welcome to Apexagon Global Academy
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  • 月薪28590~28590元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.門市服務:門市商品銷售與收銀。 2.遊客招呼:提供遊客接待與需求服務。 3.電影帶場:小型電影院開場及互動。 4.環境清潔:維持門市環境整潔與美觀。 5.其他主管交辦事項。
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  • 月薪30000~30000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 1天前更新
    1.攝影:動靜態攝影、婚紗攝影、商業攝影等。 2.錄影:活動、表演、訪談類型之錄影與腳本企劃。 3.社群平台直播企劃與執行。 4.30秒短影音、活動回顧影片、快節奏剪輯等各類影片剪輯,具製作影片特效與動畫效果者佳。 5.照片輸出、後製、剪輯等影像處理。 6.選片與照片分類歸檔、整理。 7.設備的調整、保養、維護。 8.執行攝影工作、勘景、前後的準備工作及相關道具準備與燈光調整。 9.主管交辦事項。
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  • 月薪38765~38765元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在家中的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 4.其他主管交辦事宜。
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    年終獎金禮品激勵獎金意外險員工團保
  • 月薪40306~41420元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    代理期間:114/08/01-115/01/31 **要支持托育公共化是一件不容易的事,需要很多的付出及使命,歡迎志同道合的夥伴加入。 園所理念:採開放式、適齡適性教學模式(新課綱) 工作內容: 1.主題課程教學與適性學習區教學規劃(協助幼兒學習自理生活) 2.常規訓練與品格教育(班級經營) 3.校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...) 5.幼兒保育相關工作 6.幼兒安全維護 7.親師溝通相關事宜
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    年終獎金績效獎金意外險員工團保員工聚餐
  • 月薪38898~46898元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.提供身心障礙者及其家庭相關社會福利服務資訊與諮詢: 針對身心障礙者需求,協助連結可用資源並提供專業建議,確保服務對象獲得適切支持。 2.提供個案管理服務: 針對個案與家庭進行需求評估,制定個別化服務計畫,並持續追蹤與介入,協助其改善生活品質。 3.召開個案研討會或參與跨單位連繫會議: 根據個案或家庭需求,定期召集專業團隊研討服務策略,並參與跨部門合作會議,強化服務整合與資源運用。 4.執行中心作業流程及相關紀錄撰寫: 配合完成服務紀錄、月報表、季報表、活動報告等文件,確保資料完整並符合作業流程。 5.規劃與執行身心障礙者及其家庭的活動方案: 設計並實施符合身心障礙者需求的活動,促進社會參與及家庭支持功能的提升。 6.成果報告的整理與撰寫: 將服務過程與成果進行系統性整理,撰寫報告以供檢討與發展未來服務計畫。 7.深入仁武區、大樹區、大寮區、大社區、林園區社區進行訪視服務: 主動深入服務區域,了解個案實際生活環境,提供適切協助,並促進社區內身心障礙者的資源可近性。 8.資源開發與管理: 持續發掘並開發適合身心障礙者及其家庭的社會資源,建立穩定的資源合作網絡,並定期更新與管理資源清單,確保服務 對象能有效運用現有資源,滿足多元需求。
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    員工團保員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
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