面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 5年工作經驗 3天前更新
製造現場經營者｜不是救火，是把現場帶好
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我們在找怎樣的您？
您可能已經有製造現場或產線管理經驗，也習慣扛責任、撐現場。
但您心裡可能也想過一件事：
「我是不是只能一直救火？還是有機會把現場真的帶好、留下制度？」
如果您想要的不是頭銜，而是 把一個現場經營起來的成就感，這個位置，會是你的舞台。
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公司簡介
立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，
專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。
我們不走「拚命趕產量、靠人硬撐」的路，
而是持續把製造現場 制度化、標準化、可複製化，
讓現場可以長期穩定運轉，也讓主管能真正發揮管理價值。
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這個職位在做什麼？
這不是只顧產量的角色。
您會是 生產現場的第一線經營者，對 交期、品質、安全、人員與改善成果 負責。
我們期待您能做的，不只是把今天撐過去，而是一步一步把現場從：
「靠經驗、靠加班」→ 「靠制度、靠團隊」
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您的核心任務
• 管理生產現場日常運作，確保交期與品質穩定
• 即時掌握產線、人力與生產異常
• 與生管、品保、廠務工程協作，解決現場問題
• 主導可落地的現場改善與效率提升
• 建立並落實關鍵製程 SOP
• 帶領領班與作業員，培育多能工
• 落實 5S 與作業安全，避免事故發生
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我們希望您具備
• 具 製造業現場或產線管理經驗
• 懂生產節奏、人力調度與品質控管
• 願意走進產線，而不是只坐在辦公室
• 能把經驗轉成制度，而不是靠自己撐
• 願意承擔責任，也希望被賦予舞台
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這個職位特別適合您，如果您：
• 已經會帶人，但不想一輩子救火
• 希望做出 「看得見的改善成果」
• 想往 製造主管／製造部經理 發展
• 希望工作帶來成就感，而不只是穩定
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您能在這裡得到什麼？
• 一個 能真正發揮管理能力的現場舞台
• 有空間主導改善，而不是只被交辦
• 清楚的責任邊界與管理權責
• 能被看見的成果，而不是只算出勤
• 長期發展為製造管理核心幹部的機會
薪資：面議（依經驗與能力）
另有年終獎金、績效獎金與公司福利。
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補充說明
我們不期待您一來就把所有問題解決，
但期待您願意把現場 一天一天帶得更好。
在這裡，您的成就不是加班時數，
而是現場真的因為您的管理而更穩、更順、更不用靠人硬撐。
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