高薪工作｜台南高雄高薪工作-1111南台灣人力銀行

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月薪40000 職缺共筆

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職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

大貨車司機

天時福冷凍食品有限公司

漁獲╱水產╱養殖相關

月薪40000~60000元高雄市彌陀區 2年工作經驗 2天前更新

1.上下貨及協助客戶擺放貨品 2.整理出貨、運送貨品、裝卸清點貨品運送過程安全 3.交付貨物簽收 5.維護車輛正常使用及保持車輛整潔 6.主管交辦事項 ※若無法前來面試，請於前一天來電告知。否則之後永不錄用電話:(07)6107-405

年節獎金年終獎金禮品績效獎金免費供餐

收藏應徵 21~30人應徵

新陳代謝科主治醫師(兼診可談)

博田國際醫院

醫院

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新

1.新陳代謝科臨床業務 2.本身具備之相關專科業務

員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金

收藏應徵 0~10人應徵

福田家園-社會工作人員

財團法人晨光社會福利基金會

社會福利機構

月薪40000~40000元金門縣金湖鎮工作經歷不拘 4天前更新

一、個案管理與服務計畫 (一)提供服務諮詢及個案晤談，協助服務使用者解決困難。 (二)擬訂及定期檢視個別化服務計畫，包含修訂、結案評估、轉介及追蹤服務。 (三)進行接案評估（新案、緊急安置及臨時托育），制定需求表、處遇紀錄及摘要表。二、服務紀錄與報表撰寫 (一)記錄服務使用者的服務過程及相關紀錄，撰寫工作報告及成果報表。 (二)整理月報表及相關成果報告，協助進行核銷作業。 (三)紀錄緊急安置、臨時托育及喘息服務之受理、紀錄及核銷。三、家庭支持與聯繫 (一)進行家庭維繫工作，如家訪、電話訪談，強化家庭支持功能。 (二)協助個案研討及相關服務事務處理，提升照顧品質。四、活動設計與帶領 (一)規劃及執行機構內外活動，如大型團康、節慶活動、外出活動及臨時性外出安排。 (二)帶領服務對象參與團體活動，並負責活動紀錄及核銷。 (三)設計及帶領機構各類活動，促進服務對象社會參與及生活品質提升。五、其他機構支援業務 (一)協助機構相關業務及活動策劃，包含跨專業合作及業務協調。 (二)執行主管交辦之其他事項，支援機構營運及管理。

員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品免費供餐

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太陽能維修工程師 (維運部)

宇軒綠能股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安平區 3年工作經驗 1天前更新

1. 設備查修更換(PV模組、變流器、通訊設備)。 2. 對系統盤體、元件作例行性巡檢&保養&維護，確保系統運作正常。 3. 維運保養報告製作。 4. 監控電廠效能狀態，確認發電效率符合預估值。 5. 緊急維修&異常排除、及回報所維護之問題、故障釐清。 6. 改善工程評估。 7. 排除弱電通訊問題(大、中、小型網路、RS485工業通訊)。 8. 其他主管交辦事項。

年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保

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給自己一個挑戰年薪百萬的機會

台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)

不動產經營╱開發

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市佳里區工作經歷不拘 3天前更新

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需穿著員工制服績效獎金激勵獎金

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工地主任/現場工程師

專壹營造有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市小港區工作經歷不拘 3天前更新

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.施工測量、內業計算、土木測量及放樣

年節獎金年終獎金意外險員工團保伙食津貼

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電機工程師

高興昌鋼鐵股份有限公司

其他金屬相關製造

月薪40000~50000元屏東縣枋寮鄉工作經歷不拘今天剛更新

1.須擁有自動控制，電氣維修能力。 2.若具備電匠執照及ＰＬＣ變頻器，直流機控制系統、維修能力者優先錄取。

全勤獎金年終獎金三節獎金禮品員工宿舍

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語言治療師(職代:114/7-114/10)

博田國際醫院

醫院

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新

1.構音、語暢、嗓音、共鳴障礙之評估與治療。 2.語言理解、表達障礙之評估與治療。 3.吞嚥障礙之評估與治療。 4.溝通障礙輔助系統使用之評估與訓練。 5.語言發展遲緩之評估與治療。 6.個案以成人及兒童

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藥師(歡迎應屆畢業生)

博田國際醫院

醫院

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區工作經歷不拘 4天前更新

1.執行業師業務，藥品調劑與諮詢(門住診處方、中西藥) 2.執行藥物管理、盤點及協助庫管 3.提供民眾衛教指導與諮詢。 4.藥品行政業務。 5.環境單純,需輪班但無大夜. 6.交通便利,醫院門口即捷運出口,上下班方便.

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『年薪103.4萬起』門市專業藥師-屏東東港(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問

台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣東港鎮工作經歷不拘 3天前更新

《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。《升遷管道》〉在小屈你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 * 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 * ※藥局專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs https://www.youtube.com/watch?v=HfZYKTBUoAs https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工生日禮金激勵獎金

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品保專員

弓海企業有限公司

通用機械設備製造修配

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市仁武區工作經歷不拘 2天前更新

01. 不合品原因之追查、分析、報告以及處理。 02. 協助採購進行供應商端之廠驗作業。 03. 執行全廠之量測儀器設備校正及維護、管制及制作儀器操作標準書。 04. 製作各作業標準書&檢驗標準書與QC工程圖。 05. 制訂各類品質數據統計(產品良率)。 06. 改善現有品質流程及推動各項品質計畫，與QCC(品管圈)的活動推展。 07. 各項文件的保管存放，部門人力工時分析。 08. 協助製作檢驗治工具。 09. 日常原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質、性能檢驗及判定，報告輸出紀錄與統計。 10. 針對新產品進行可靠度測試、分析測試資料、確認問題等，再彙整為跨部門資料用。 11. 跨部門進行成品檢驗問題現況溝通及處理。 12. 建構完整的ISO文件品保資料，以符合公司要求。 13. 主管交辦事項及其他專案的銜接。

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中班開分員(月薪40000起月休8天)

小熊威尼電子遊戲場業

月薪40000元台南市中西區工作經歷不拘今天剛更新

開洗分，整理代幣，服務顧客，維護現場秩序。

全勤獎金績效獎金伙食津貼員工聚餐尾牙

收藏應徵超過50人應徵

木工機器維護工程師(薪優)

三茂木業股份有限公司

金屬家具╱家飾╱裝設品製造╱加工

月薪40000~42000元高雄市林園區 3年工作經驗 2天前更新

1.負責工廠廠內機具設備之維護及維修 2.協助檢測作業 3.規劃保養維修作業計劃

員工生日禮金意外險員工團保國內旅遊員工聚餐

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業務負責人（日間照顧中心）-旗津

錫盛事業有限公司

護理之家／安養中心／長照

月薪40000元高雄市旗津區 1年工作經驗 3天前更新

需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.擬定年度工作計畫並協助主管達成年度工作目標。 2.提升日間照顧服務品質與安全督導，滿足使用者需求。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.業務推廣及社區資源連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。

年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金

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