月薪42000~74000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 22天前更新
我們正尋找具備經營視野與領導魅力的核心管理人才。本單位已配置專職健全的行政後勤團隊（人資、財務人員支持），期望您能全心投入一線團隊帶領與業務開拓，與機構共享成長紅利：
1. 機構營運管理：主導居家長照機構之行政、人事、財務控管，制定並優化內部標準作業流程(SOP)。
2. 品質把關與評鑑：督導個案服務品質、規劃居服員留任與福利制度；負責政府督導考核、勞檢及長照評鑑之籌備與迎戰。
3. 外部資源連結：負責與衛生局、社會局、A個管單位及跨專業團隊之溝通聯繫，積極拓展案源與外聯合作。
4. 團隊領導：指導與考核居服督導團隊、協助排除重大個案客訴或勞資爭議。
5. 階段性任務：營運初期或案量增長交替期，需共同分擔一線督導、開案與新進人員培訓指導。
■ 工作待遇
月薪：42,000 ~ 74,000元
備註：核薪將「依入職當時機構之服務總案量」及「面試者之學經歷與管理實績」進行動態綜合調整；機構另備有季度營運績效分紅與年終獎金。
■ 工作性質 / 時段
工作性質：全職
上班時段：日班（主管職，需配合機構營運及外部會議調整，週休二日）
上班地點:三民區和前金區辦公室
■ 條件要求
學歷要求：專科、大學、碩士以上（醫事人員、社工、護理、長照或企業管理相關科系）。
工作經驗：具備長照服務實務經驗，且有居家長照單位行政管理、帶領居督團隊或籌備評鑑經驗者優先錄取。
必備證照/證書：
- 必須具備「長照機構業務負責人(長期照顧服務管理訓練)」結業證書。
- 符合長期照顧服務機構設立標準之業務負責人任職資格（師級醫事/社工師滿2年、相關專科滿4年、或具居督資格滿5年）。
■ 福利制度
高階福利：享有高度行政與人事調配自主權、專屬獨立辦公空間、具競爭力的薪資級距機制。
基本保障：勞保、健保、最高額度勞退6％、主管團體保險。
激勵福利：績效達標獎勵、特約開案獎金、不定期高階管理主管聚餐。
專業成長：支持跨業學習、相關公會/演講活動公假與全額補助。
技能：
一、熟悉辦公室文書軟體(word, ppt, excel, google drive, 雲端...等)
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