面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 3年工作經驗 今天剛更新
懂排程，更懂把流程跑順｜製造業升級關鍵角色
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我們在找什麼樣的人？
您可能已經有生管或生產管理經驗，也用過 ERP（鼎新、SAP 或其他系統），
但您心裡知道——
生產排程如果沒和倉儲、庫存、出貨接在一起，再怎麼排，只是每天救火。
我們正在找的，是一位能把「生產 × 倉儲 × 系統」真正整合起來的生產管理課級主管。
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關於立峰井
立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，
專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。
目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化，
目標是讓生管、倉儲與出貨，
從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。
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您的角色定位
這不是只排工單的生管職位。
您會負責：
• 生產排程與派單
• 倉儲物流（原料／半成品／成品）
• 庫存、交期與出貨資訊整合
讓生產與倉儲在 同一套系統邏輯下運作，而不是各做各的、最後才補救。
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工作內容
• 使用 Odoo ERP 進行生產排程、派單與工單管理
• 將製程拆解為 模組化派單與生產邏輯
• 統籌 倉儲物流作業（入庫、出庫、盤點、出貨）
• 確保生產排程、庫存數據與交期資訊一致
• 管理倉儲人員與作業流程，降低斷料與出貨風險
• 當產能、庫存或人力異常時，能快速調整並評估影響
• 與生產、品保、採購、業務單位跨部門協作
• 推動生管與倉儲流程的 標準化、制度化、系統化
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我們希望您具備
• 製造業 生管／生產管理相關經驗
• 曾使用 ERP 系統進行排程、派單、工單或庫存管理
• 能理解「生產 × 倉儲 × 出貨」整體流程
• 不排斥系統導入與流程優化
• 希望從「靠經驗撐流程」進化為「系統型主管」
加分條件
• 曾使用 鼎新（TIPTOP／Workflow／E10）
• 曾使用 SAP（PP / MM / MRP 模組）
• 參與過 ERP 導入或流程再設計專案
※ 公司目前以 Odoo ERP 為主系統
具鼎新或 SAP 經驗者可快速銜接與優化。
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您在這裡可以獲得
• 一個真正能發揮 生管 × 倉儲 × 系統能力的舞台
• 有空間改善流程，而不是每天被交期追著跑
• 成果可量化（交期穩定度、庫存準確率、流程效率）
• 未來往 生管經理／製造系統負責人 發展的機會
薪資：面議（依經驗與能力）
另有年終獎金、績效獎金與公司福利。
展開 年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保
