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南部工作機會月薪40000以上

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  • 月薪40000~42000元 台南市東山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 服務對象的身體評估及定期擬定照顧計畫,採主責護理照護。 2. 巡視病房,了解服務對象的生理狀況(測生命徵象,給藥,管路更換,傷口護理,抽痰等)。記錄服務對象用藥記錄和各種病徵。 3. 緊急(意外傷害)應變處理及聯絡事項。 4. 提供住民及家屬衛教,並指導結案後諮詢的管道。 5. 維護工作環境整潔及醫療器材管理清點。 6.協同社工共同活動團體的設計、引導、訓練服務對象恢復身心機能及日常生活功能訓練。 7.協助服務對象,共同參與跨團隊討論適時資源轉介服務。
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    三節獎金績效獎金員工團保免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 3天前更新
    【工作內容】 (1)客戶提案:根據產品特性及客戶需求,向客戶提案適合的產品及使用方法 (2)產品及材料分析:操作儀器、使用化學分析手法,分析產品問題並提出解決方案 (3)情報收集與回饋:收集現有產品的改良需求、新產品開發需求等情報 (4)不定期台灣國內出差、日本出差 (5)主管交辦事項 【經歷】 (1)工作經驗3年以上(開發設計、技術分析、技術服務領域等經驗者尤佳) (2)具半導體、高分子化學、化學分析手法(OM、IR、XPS、SEM、SPM)經驗者尤佳 【學歷】 材料、化學、物理等相關科系學士以上 【語言】 (1)日常溝通的日文或英文能力 (2)面試需準備日文或英文自我介紹 【人格特質】 喜歡合作、重視協調性、獨立積極主動 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)
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    員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責MES系統使用者端需求訪談及程式開發 2.負責IOT整合 3.負責網頁和WINFORM 系統開發 4.操作資料庫、進行資料API抛接 5.其他交辦事項
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    美甲彩繪師 進行顧客諮詢,了解顧客需求 依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等手足基礎保養服務 水晶指甲相關製作與設計 提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪40000~120000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.檢查顧客資料之客情維繫 3.提供醫學美容相關建議 4.安排行治療之時間 5.顧客作術前術後衛教關心 6.有醫美經驗為佳 7.對銷售業務有興趣者
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    員工聚餐春酒年終獎金國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    在看職缺內容前,請先做好準備,此職缺工作量大,需能夠調動所有車輛、人力、訂單的重要職務 公司對於調度人員的獎金制度無上限,團隊業績越高收入就越高,若是無自主能力想打混摸魚的不要投。 此職缺不需外派、出差,固定在辦公室內勤辦公,量能非常大, 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才, 在辦公室不需裝忙,問問你能為團隊做些甚麼,團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠,能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 第一條 職位描述 一、職位名稱 車輛初級調度人員 二、部門與直屬主管 員工隸屬於調度部門,並直接向總調度報告工作。 第二條 工作職責 一、資料熟悉與管理 熟背各類廠商的訂單價格、公司車輛的車牌、車齡、車色、司機姓名及專業能力等重要資料。 系統內建檔和管理各類車輛資料(如行照、駕照、保險)以及司機資料。 二、訂單管理與協調 處理大量新增的訂單,負責訂單的整理和協調分配,確保各類訂單得到妥善安排。 熟悉內部系統、廠商系統及各類訂單管理系統,能夠靈活操作、更新資料及上傳車訊。 三、路線與時間掌控 具備台灣各區域路線、距離及時間觀念的專業知識,能夠準確掌握和安排車輛及司機的調度。 四、車輛與司機狀況管理 確認車輛保養及維修狀況,管理司機的休假安排,並全面掌握人員、車輛及訂單的分配狀況。 新進訂單需進行整理與安排,與同事共同討論決策,確保獲得最佳調度結果。 五、資料與規劃表管理 管理車輛與司機資料,更新和維護車輛規劃總表,熟練操作公司系統以確保資料準確無誤。 六、行程與住宿安排 協助司機和客人進行住宿安排,調整和安排行程,確保符合客戶需求和司機的工作安排。 準備訂單所需的備品,包括但不限於安全椅、增高墊、雨傘、杯水、舉牌單、派車單、簽單及其他客戶要求的事項。 七、每日行程發送與確認 發送每日行程給司機,每天需聯繫並確認所有訂單的狀態,尤其是即將執行的訂單,確保訂單細節(如時間、地點、車輛安排等)正確無誤並提醒司機需攜帶的備品及注意事項,確保所有細節無誤。 八、聯繫與變更調整 與廠商和同業保持聯繫,能夠靈活應對訂單的臨時變更和調整需求。 在必要時處理同業報價及直客報價,掌握訂單價格報價的技巧與能力。 九、危機處理與客戶應對 具備處理危機的能力,能有效應對司機車禍、車輛故障等突發情況。 處理客戶投訴,提供有效的應對方案,確保客戶滿意度。 十、訂單確認與聯繫 請服務司機,提前與當日或隔日的客戶聯繫,確認取車時間和地點,並解答客戶的任何疑問或變更需求。 日報表:每天需將當日的聯繫和跟進情況記錄在工作日報表中,並向主管匯報,確保所有工作都有據可查且進度明確。 外派司機訂單並確認司機可行性 司機行程核對:與司機聯繫,確認他們的工作安排是否符合計劃,並處理任何可能的調整。 十一、備品管理與鑰匙交接 準備訂單所需的各類備品,每日晚上20:00下班的人員負責鑰匙確認與交接事宜,確保無誤。 十二、客戶與訪客接洽 接洽現場訪客或客人,協助解答問題和處理現場事務,並接聽來電提供必要幫助。 十三、辦公室環境維護 維護辦公室環境的整潔,定期掃拖地、倒垃圾,確保工作環境的乾淨整潔。 十四、其他工作協助 配合主管交辦的其他事項,並在公司需要時協助其他部門的工作。 第三條 職位要求 一、技能與資格 1、基本技能 溝通能力:具備出色的口頭與書面溝通能力,能夠有效與客戶、司機、廠商和同事進行交流,確保信息傳遞準確無誤。 時間管理:具備良好的時間管理能力,能夠同時處理多個任務,確保所有訂單按時完成,並能應對緊急情況。 交通與地理知識:熟悉台灣各區域的路線、交通狀況及距離,能夠根據實際情況做出合理的路線安排,確保運輸效率。 車輛知識:具備基本的車輛知識,了解車輛的保養、維修需求,能夠及時安排車輛的維護,確保車輛運行安全。 2、專業技能 系統操作:熟練操作公司內部調度系統及相關管理軟體,能夠及時更新和管理訂單、車輛、司機等資料,確保信息的精確性和及時性。 資料整理與管理:具備高水平的資料整理能力,能夠精確收集、整理並更新車輛、司機及訂單相關的各類資料,確保資料完整性和準確性。 問題解決與危機處理能力 應急反應:具備出色的問題解決能力,能夠在面對突發情況(如車輛故障、司機臨時請假、客戶投訴等)時迅速做出反應並提出解決方案,確保訂單順利執行。 客戶服務:具備良好的客戶服務意識,能夠處理客戶投訴,提供有效的解決方案,並維護公司形象。 團隊協作能力:能夠與公司調度團隊、司機及外部廠商密切合作,共同完成調度任務,達成公司目標。 主動性與責任感:具備高度的責任感和主動性,能夠積極主動地完成工作任務,並對調度工作中的每個環節負責。 第四條 工作評估與調整 一、績效評估 公司將定期對員工的工作表現進行評估,根據表現結果決定獎金、晉升及其他福利。 二、職位調整 根據公司的業務需求或員工的工作表現,公司保留對員工的工作職責進行合理調整的權利。 此職缺不需外派、出差,固定在辦公室內勤辦公,量能非常大, 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才, 在辦公室不需裝忙,問問你能為團隊做些甚麼,團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠,能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 福利制度: 底薪33000$+額外團隊業績抽成 團隊業績抽成制,業績越高獎金越高無上限 享勞健保、生日假、排休制月休8天、三節禮金、年終一個月
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪42000元 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.櫃檯開分員,享勞健保 2.意者攜帶履歷至台南市開元路149號,聯絡電話06-2005321 3.加班另計(現領900) 4.每月獎金、假日津貼、特休、年終獎金
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    全勤獎金年節獎金三節獎金禮品意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 1年工作經驗 2天前更新
    1.電視新聞傳播經驗、肯學習、抗壓性高、具良好協調能力。 2.採訪內容:佛光山當地道場新聞、縣市政府、地方民生、公益、藝文等新聞。 3.具寫稿、過音,單機作業能力。 4.需配合公司假日輪值。 <固定或變動薪資因個人資歷或績效而異>
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    年節獎金
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.具有愛心、細心、耐心,喜愛新生兒。 2.具保母證照,或相關科系畢業(幼保科系/護理科系)。 3.大夜固定包班:00:00~08:00 4.觀察嬰兒個別狀況,並進行協助。 5.辦理嬰兒入出住。 6.大小夜班津貼。 歡迎嬰幼兒有興趣並具愛心之夥伴加入。
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    年節獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐
  • 月薪40000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    運送肉品到各地區並保護貨物的完整 將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收
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  • 月薪40000~42000元 台南市永康區 1年工作經驗 2天前更新
    1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓練、指派服務人員分工執行。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。
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    員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪44500~46450元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 1天前更新
    1.門禁管理.廠商進出.車輛引導.登記等服務. 2.櫃枱郵件包裹登記及發送(電腦操作APP). 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.巡邏勤務 5.固定晚班.具服務熱忱.須配合度佳 6.薪資計算:上班24天44500/排班(休)制/如有加班.費用另計 7.115年薪資會再提升
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 月薪44401~56932元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新
    ※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞,如經評估得以勝任職務,將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件: 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護理師」證書。 ※職缺單位: 1.本院:綜合科病房、精神科病房、加護病房、護理之家、呼吸照顧病房。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.成功分院:成功護理站、急診、海景護理之家、藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間: 配合本科排班時間。 ※工作內容: 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利:(新臺幣) 1.依護理師證書、績效獎勵金核發:44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ,績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦理,試用期間不適用。 2.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼:夜班時段工作者,夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班:每班700元-900元不等。 (2)大夜班:每班600元-800元不等。 (3)小夜包班:每班500元-700元不等。 (4)小夜班:每班400元-600元不等。 (5)半大夜班:每班300元-400元不等。 (6)半小夜班:每班200元-300元不等。 (7)夜8班:每班825元-1100元不等。 (8)白8班:每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次,請面試詳談。 4.簽約金:視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年:簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年:簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年:簽約獎金40萬元。 5.久任獎金:(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年,每半年發給1次:24,414元。 (2)任職滿三年,每半年發給1次:48,822元。 ※約用護理人員特優待遇福利: 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過),即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過),即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年),以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之,請面試詳談。 ※其他待遇福利: 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核,最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數),並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式: 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站:http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑:關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料:履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊:以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本」,公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」,信封註明「應徵護理科約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試,未符需求者不另行通知;所送履歷若需返還,請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止,並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍員工在職教育訓練自強活動
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    招募優秀人才,我們希望你擁有以下特質: 良好的溝通和表達能力、善團隊合作、不怕與陌生人交談 認真積極、穩定性高、對房地產業有興趣,並想學習房地產知識 1.服務熱忱:對客戶做好售後服務。 2.追求高收入:百萬年薪不是夢,追求高努力,高報酬的人士。 3.學習熱忱:完整教育訓練課程。 4.認真踏實:學習作好「市場分析」與「產品規劃」。 5.互相協助 : 與同事良好互動,互相學習,共同成長。 6.投資自己 : 願意花時間學習房地產知識與觀念,吸收後分享資訊。 備註 : 一、需具不動產經紀人證照 二、三個月觀察期,正試後依能力調薪 三、並依業績獎金制度,發放比例獎金 四、獎金制度公開透明化
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    員工生日禮金激勵獎金績效獎金員工團保伙食津貼
  • 停車場管理員招募!