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週休二日 職缺共

  • 月薪32000~40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資:32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝 面試時段下午15:00~17:00
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  • 月薪32000~40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 7天前更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 平日: 06:00-09:45 10:30-14:30 假日:07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝謝
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  • 月薪32000~41000元 高雄市左營區 無工作經驗 今天剛更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(依面試安排站位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 07:30-15:30 🛏 固定週休二天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(第 1~3 個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練(第 4~6 個月) • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練(第 7~9 個月) • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 月薪32000~41000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會再安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依三個月內經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資:32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 月薪32000~40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 7天前更新
    我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台東縣東河鄉 1年工作經驗 2天前更新
    1. 負責現場工程的監督管理,確保施工進度、品質及安全。 2. 執行品質稽核,追蹤及分析施工問題並提出改善對策。
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    年終獎金員工團保員工聚餐尾牙週休二日
  • 月薪32000~45000元 高雄市大寮區 半年工作經驗 2天前更新
    1. 居家服務個案訪視、派案、服務管理。 2. 居服員督導及管理。 3. 填寫相關個案紀錄與主管交辦事項。 4. 資源連結及相關行政業務 5. 參與會內外教育訓練及研習。 6. 協助每月居服會議、個督及團督。 7. 底薪31000/月起 (內含加油資補助2,000/月),有督導相關經驗者另議。 8. 薪資級距31,000~45,000、每月績效獎金(約3,000~13,000元)。 9.半年另有考核獎金,依考核最高12,000元。 10.另有優渥三節獎金、開案獎金、喘息獎金、接案獎金。 隨著人口老齡化,長照需求逐年增加,居家服務督導員具有良好的發展前景。 如果您符合相關條件,歡迎應徵,期待與您攜手前進!
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    國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金
  • 月薪29500~29500元 台南市東山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.櫃檯接待、電話與家屬聯繫 2.資料建檔、表單與報表整理 3.協助採購、請款與日常庶務 4.課程與活動行政支援 5.協調交通名冊、公告通知 6.主管臨時交辦與接待事項 7.環境清潔 8.需要時協助開車(跑外務、送文件、採買等)(不會開車可談) 電話:06-6330021
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  • 時薪196~220元 台南市安平區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容 表現良好者有機會至日本總店參訪學習 1. 顧客服務 • 接待客人並安排座位 • 介紹菜單與推薦餐點 • 接受點餐並準確傳達給內場 • 回應客人需求,解決疑問或問題 2. 餐點服務 • 端送餐點與飲料至客人桌上 • 注意客人用餐情況,適時補充水或詢問需求 3. 環境維護 • 擦拭桌面、整理餐具,保持餐廳整潔 • 補充餐具與調味品 4. 收銀與結帳 • 計算帳單並協助客人結帳 • 處理現金或刷卡交易,提供發票 5. 其他工作 • 協助內場出餐與準備簡單飲品 • 與同事協作,確保營運順暢
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪45000元 台東縣台東市 1年工作經驗 今天剛更新
    大學以上 物理治療系畢業 具有物理治療師證書 工作經歷1-2年以上尤佳
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    社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工健身房
  • 月薪32000~36500元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
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    年終獎金三節獎金
  • 月薪30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. CAD軟體操作,負責機械設備與零組件圖紙繪製和修改。 2. 協助生產計畫,規劃生產排程與生產進度。 3. 監控生產過程,生產進度、品質及成本管控。 4. 管理工廠零件,並確保資源充足。 歡迎加入我們的團隊,在專業機械製造領域共同創造更大的價值!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    全勤獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪32000~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.制御盤製作 2.訊號測試 3.電線配接 4.主管交辦事項 工作環境乾淨不髒亂、通風涼爽不悶熱、有提供空調設備。 ※福利: 1入社前三年,戶籍外縣市人員提供租屋津貼補助。 2.在職滿三個月,公司提供新人特休2天。
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    自強活動誤餐費伙食津貼房屋(租賃)補助員工餐廳
  • 月薪35000~45000元 台南市官田區 工作經歷不拘 4天前更新
    ※個案管理 1.評估個案需求,擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員,並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況,處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班,工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務,進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 全薪服務