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南部工作機會月薪32530以上

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  • 月薪35000~45000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責財務策略規劃與分析 2. 督導會計帳務、稅務與出納收支規畫執行 3. 督導投資與資產規劃執行 4. 督導財務(成本、資金、會計、出納)同仁之工作成效與品質,並提升其專業能力 5. 提供內外部財務和管理報告 6. 完成其他相關工作
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    員工團保週休二日
  • 月薪40000~80000元 台南市永康區 2年工作經驗 8天前更新
    主要以拉尺寸 繪圖,處理送審圖面及送審資料為準 本公司工作項目為輕隔間輕鋼架
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    年節獎金
  • 月薪50000~55000元 高雄市前金區 3年工作經驗 4天前更新
    1.熟悉水電、空調、消防、音響日常保養及基本故障排除,與日常維修。 2.施工圖面規劃及圖說。 3.各項業務申報(電技、無障礙、消防)。 4.保養規劃(冷氣、水塔、消防、電梯)。 5.展店工程規劃。 6.談判議價。 7.工程監造。 8.施工規劃及整合工序。 9.年度公共安全申報。 10.帶領團隊完成任務。 11.維護排程分配。
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    春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠
  • 月薪36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 57天前更新
    正在尋找一份既穩定又能持續成長的職涯嗎? 在新光銀行,你不只是找到一份工作,而是開啟一段能安心起步、逐步晉升的職涯旅程。 無論你是剛畢業的新鮮人,還是正在尋找轉職契機的專業人才,這裡都有屬於你的舞台。 我們相信,每一位加入新光的人,都能在完整的培訓、清晰的升遷制度,以及多元的職系發展中,找到自己的方向。 【關於新光銀行】 • 你不用擔心沒經驗:完整新人訓練,讓你安心起步 • 你能規劃未來藍圖:存匯、行銷、信託、中後台等多元職系等你探索 • 你能兼顧生活與工作:優於勞基法的特別休假,休息更有保障 • 你能持續成長:每年一萬元學習福利金,支持你考證照、進修語言或專業課程 • 你能看見努力成果:穩定薪資福利、明確升遷制度、友善文化,讓付出有回報 【你將參與的工作內容】 • 負責活期存款、提款、轉帳等前台服務 • 辦理掛失止付、定存設定、質借等業務 • 國內匯兌與分行資金調度管理
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  • 月薪38000~41000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    ﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元,依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷,非固定薪資或全勤獎金,公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起,每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪45000~60000元 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新
    1.現場工進協調,施工品質與安全管理 。 2.配合公司及業主需求,各項文書處理。 3.熟悉施工圖面、管路安裝流程。 4.需熟悉電腦基本文書操作(會EXCEL、Word佳)。 ➱須遵守科技廠入廠規範。 ➱本職務須配合工程進度加班。 ➱可配合工作所需,調派各縣市尤佳。 ➱認真負責、誠信正直、主動積極。 ➱有做過台積電者優。 ➱有塑膠配管相關工作經驗者佳。 ※如果有工程在趕,需配合業主假日加班 享有勞健保、團保、國內/外員旅、年中、年終、加班另計
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    年終獎金員工聚餐尾牙員工宿舍國內旅遊
  • 月薪36600~42000元 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 3天前更新
    【工作內容】 1.負責 ERP 系統、EIP 平台及公司官方網站之開發、維護與功能優化。 2.依公司營運需求進行系統功能調整與改善,確保系統運作穩定。 3.協助使用者進行系統操作問題排除及相關支援作業。 【超貼心的燁興福利】 🎁 年節禮金包你滿載:三節獎金、年終獎金、五一獎金通通都不少! 🛍️ 多元補助暖心加碼:生日禮金、結婚補助、旅遊補助、生育與育嬰補助一應俱全! 🍽️ 靠心的生活安排:伙食津貼、員工制服齊配好,還有教育訓練不間斷! 🌟 家庭友善大加分:提供哺乳室、安胎假、家庭照顧假,還幫子女獎學金買單! ❤️ 健康有保障:週休二日作息穩定,免費員工健檢加上勞退提撥與眷屬團體保險,讓你無後顧之憂! ✈️ 義聯集團合作優惠多多,看好食衣住行全面涵蓋! 💞 我們深信,員工的幸福是公司成長的基石! 在燁興,你不只是工作,還有家庭般的照顧與成長機會,一起邁向穩定而美好的未來! 快來加入我們,共創輝煌! 🚀
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪34000~35000元 台南市新營區 工作經歷不拘 117天前更新
    1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新
    具有營養師或護理師資格 1. 行銷亞培嬰幼兒營養品 2. 顧客關懷電訪服務 3. 嬰幼兒產品營養衛教 4. 嬰幼兒產品訂購服務 5. 市場問卷調查收集 6. 進線顧客的諮詢與服務
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    年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼國內旅遊
  • 月薪36600~42000元 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 3天前更新
    🌟【網路系統管理師】誠摯邀請你加入我們的技術團隊!🎉 你是否對網路和系統管理充滿熱情?是否想在穩定又充滿活力的環境中發揮所學?讓我們一起,追求卓越,優化未來!🚀 💼【工作內容】 1. 管理公司的資訊系統和伺服器,確保日常運作順暢無阻 2. 規劃並維護廠內網路環境,讓數據流通更順暢 3. 負責資訊設備的採購、請購、驗收與資產管理相關作業 4. 配合資通安全政策,執行全面的管理與控管計劃 5. 協助同仁解決資訊相關問題,提供即時的系統支援 🎁【貼心福利,看這裡】 - 🎉 超讚年節禮金:三節獎金、年終獎金、五一獎金,滿滿獎勵! - 🏝 生活福利包:生日禮金、結婚補助、旅遊補助,支持你生活每一刻! - 🥗 吃喝照顧:伙食津貼、員工制服,讓你無後顧之憂! - 👨‍👩‍👧‍👦 家庭關懷:哺乳室、安胎假、家庭照顧假,還有子女獎學金! - 🏞 健康職場:週休二日、員工健檢、勞退提撥及眷屬團體保險,健康有保障! - 🎯 價值回饋:專屬義聯集團旗下商家及合作廠商的超值優惠,輕鬆生活隨手可得! 💡【來吧,加入燁興!】 我們深信,打造一個用心照顧的環境,才能和你走得更遠更久。 如果你準備好成為我們的夥伴,不僅能穩定成長,還能擁抱滿滿幸福生活! 快來和我們並肩前行吧! 🎉
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪33000~36500元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新
    我們在找的不只是領班,而是願意和品牌一起長大的人 悅香樓是聯上餐旅事業旗下新開幕的港式飲茶新品牌。我們保留最道地的推車點心文化,並注入活潑、有溫度的用餐體驗 初期階段加入,意味著你將參與從零到一的過程——從團隊建立、服務流程設計到品牌文化養成,這些都會是你留下的痕跡。我們需要的領班,是能帶人、能扛事、也能在忙碌中仍保持笑容的那種人 【工作內容】 帶領外場團隊(約4~8人),統籌現場人力調配 執行港點推車飲茶服務,確保服務品質與流程順暢 負責新人教育訓練與在職輔導 掌握內外場溝通協調,處理突發狀況 設備管理與現場環境維護 【加入悅香樓】 捷運巨蛋站步行約1分鐘,通勤零壓力 新品牌創始成員,和團隊一起把品牌做起來 推車獎金制度,努力直接看得到回報
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 5年工作經驗 1天前更新
    工作內容: 1. 執行 OEM/ODM 產品與專案管理,協助新產品順利開發並導入量產。 2. 統籌產品開發流程,整合研發、工程、生產、品保、業務等跨部門資源,回應客戶需求。 3. 參與產品與製程可行性評估(如 DFM),協助召開專案開案與設計相關會議。 4. 追蹤模具與生產治具之開發進度與成本合理性,確保符合專案預算與報價條件。 5. 參與產品成本分析、報價資料整理與相關制度優化工作。 6. 與客戶進行產品設計、樣品驗證、品質與交期相關之溝通協調。 7. 配合公司年度目標,執行專案推動與流程優化相關任務。 8. 收集與分析市場趨勢、競爭對手及消費行為。 9. 研究不同區域的市場特性,制定區域性策略。 10. 協助產品開發團隊制定行銷定位,研究市場需求,制定產品定價策略。 溫馨提醒: 只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 2年工作經驗 2天前更新
    身為公司面向國際市場的重要窗口,您將負責從訂單接洽到出貨全流程的國際業務執行,確保每筆交易順暢完成,並以專業溝通與市場洞察推動客戶關係與業績成長。 工作內容: 1.負責國際貿易業務作業流程,包括報價、接單、出貨及文件處理,確保交期與品質達成。 2.維繫並深化既有客戶關係,定期出差拜訪、參與國際展會與商務洽談蒐集市場與競品資訊。 3.協助公司拓展新客戶與新市場,強化品牌與市場能見度。 4.跨部門(採購、生產、品保、財務)協調溝通,以確保訂單交期與品質符合客戶需求。 5.以良好服務與應變能力提升客戶滿意度,支持業績與品牌形象提升。 6.完成主管交辦之專案或業務相關任務。 溫馨提醒:只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    婚姻協商人員是一種專業角色,專門協助夫妻在面臨婚姻問題或分歧時進行協商,幫助雙方達成共識,解決婚姻中的衝突或問題。他們通過中立的調解和專業的溝通技巧,幫助夫妻建立有效的對話,解決財務、育兒、溝通等問題,並避免婚姻破裂。婚姻協商人員在夫妻面臨危機時,協助雙方達成和平解決方案,甚至在離異程序中,幫助雙方理性處理各種事宜。 1. 婚姻狀況評估 關係診斷: 協商人員會對婚姻中的問題進行初步評估,了解雙方的情感狀況、衝突來源和各自的需求,這些資訊有助於制定合適的協商方案。 婚姻目標設定: 幫助夫妻確定他們的婚姻目標,了解雙方是否希望修復婚姻或和平解決即將面臨的分離問題。 2. 促進溝通與對話 中立調解: 婚姻協商人員作為中立的第三方,協助雙方進行溝通,確保對話不被情緒化或爭吵所主導,幫助夫妻以冷靜、建設性的方式交流意見。 改善溝通技巧: 指導夫妻如何使用積極的溝通方式,避免指責或攻擊,並學會表達自己的需求和感受,從而減少誤解和衝突。 3. 衝突解決與問題處理 協商解決方案: 協商人員會幫助夫妻針對具體問題提出解決方案,這可能涉及到財務分配、親子撫養、家庭角色分工等問題,並協助雙方達成可行的協議。 避免衝突升級: 當夫妻發生嚴重衝突時,協商人員會介入,防止局勢進一步惡化,並引導雙方集中於解決問題,而不是激化矛盾。 4. 財務與資產協商 財務協議制定: 在婚姻問題涉及到財務爭議時,協商人員會協助雙方制定合理的財務協議,包括共同資產的管理、財務分擔或分割方案。 債務與收入分配: 協商人員可以協助夫妻解決債務、收入分配等財務問題,確保雙方在經濟上達成平衡的安排,避免因財務問題引發更大衝突。 5. 親子關係與撫養協議 撫養權協商: 如果夫妻有子女,協商人員會幫助雙方制定子女撫養安排,確保子女的利益得到保障,並協助雙方就撫養權、探視權等問題達成共識。 教育與養育規劃: 協商人員會幫助夫妻在教育方式、子女成長中的角色分工等問題上達成協議,避免因育兒方式不同而造成衝突。 6. 情感支持與心理健康 情感管理: 協商過程中,雙方往往會面臨強烈的情感反應,協商人員會提供情感支持,幫助雙方處理壓力、焦慮、憤怒等情緒,並引導他們理性思考。 心理健康支持: 當婚姻問題對雙方心理健康造成壓力時,協商人員可以協助引導雙方進行心理調適,並在必要時推薦專業的心理輔導。 7. 離異協議與財產分配 離異協議制定: 如果雙方最終決定離異,協商人員會幫助他們協商離異協議,包括財產分配、撫養安排、探視權、贍養費等問題,確保雙方達成公平合理的協議,減少不必要的爭執。 避免法律糾紛: 協商人員的介入可以減少夫妻走上訴訟的道路,幫助雙方以非對抗性的方式解決問題,降低訴訟帶來的財務和情感成本。 8. 法律知識與合規操作 法律諮詢: 協商人員通常具備基本的法律知識,能夠幫助雙方了解法律上的權利和義務,並在必要時提供法律建議,確保協議符合法律要求。 文件準備與處理: 協商人員會幫助夫妻起草和處理各類法律文件,確保協商達成的協議具有法律效力。 9. 長期跟進與後續輔導 協議執行監督: 在協商達成協議後,協商人員會持續跟進,確保協議能夠被雙方執行,並在執行過程中提供支持和指導。 後續輔導: 即便協商結束,協商人員可以繼續提供輔導服務,幫助夫妻保持關係的穩定,或解決未來可能出現的問題。 工作挑戰 情感壓力管理: 協商人員需要處理夫妻之間的強烈情感反應,這些情緒可能包括憤怒、悲傷、焦慮等,需要協商人員具有高情商和耐心。 雙方立場平衡: 協商人員必須保持中立,不能偏袒任何一方,這對於處理情感激烈或立場對立的情況時,可能會有一定挑戰。 法律風險: 協商人員需要確保所達成的協議符合法律規定,否則可能面臨法律風險或協議無效的情況。 婚姻協商人員的重要性 婚姻協商人員在夫妻面臨婚姻危機時,提供了專業且中立的支持,幫助雙方通過建設性的對話解決問題,避免衝突升級或婚姻破裂。他們的工作不僅幫助夫妻達成共識,還有助於維護家庭的和諧,保護子女的利益,並減少法律糾紛。對於那些希望修復婚姻或和平解決分歧的夫妻來說,婚姻協商人員提供了至關重要的協助。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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