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南部工作機會月薪40000

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市麻豆區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 印刷開機 2. 印刷品質維護 3. 生產效率與品質控管 本職務須能配合輪三班,每兩週換班一次。 早班:0650-1510 中班:1450-2310 夜班:2250-0710 [平日或週末須視工作需求,配合出勤加班] 【輪班津貼】 夜班期間每日增加320元輪班津貼 【生產獎金】 平均約0-3000元/月,依個人績效增減 【體檢補助】 任職滿三個月公司補助體檢費最高1800元 歡迎加入統奕包裝! 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳,統奕包裝目前並無招募家庭代工人員,統奕包裝不會向求職者索取/扣押:身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶,請保護好個人資料,勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引,若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證,謝謝。 統奕包裝 06-5704066
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市麻豆區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 職業安全衛生管理計畫推行 2. 機械設備、電氣管理...等合法性之監督、輔導及規劃/工安巡檢 3. 承攬商施工安全衛生管理與查核 4. 廠區作業環境監測實施 5. 辦理員工職業安全衛生教育訓練 6. 緊急應變實施及追蹤管理 7. 廠區4M1E變更管理與審查 8. 職業災害事故調查認定與改善追蹤 9. 廠區環保業務推動 10. 主管機關/外部稽核對應 11. 其他主管交辦事項 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳,統奕包裝目前並無招募家庭代工人員,統奕包裝不會向求職者索取/扣押:身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶,請保護好個人資料,勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引,若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證,謝謝。 統奕包裝 06-5704066
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 4天前更新
    工作地點 ・台南安南區新吉一路118號 (新吉工業區) 工作班別 ・夜班:00:00-09:00 *固定班別不需輪班 *排休制,月休8-10天 工作內容 ・正職人員管理與人力調配安排 ・了解現有流程並提出優化建議 ・現場狀況與系統問題的排除處理 ・相關KPI達成 ・建立新業務流程 應徵條件 ・基礎Excel報表處理能力 ・有倉儲/物流作業經驗者優先 ・需具備現場管理與執行經驗,帶過10位人員以上團隊 ・有堆高機證照佳 薪資福利 ・正職保障,薪資面議(依經驗核薪) ・享有勞健保、特休假、年終獎金 職缺優勢 ・免經驗可,提供完整在職教育訓練 ・正職非派遣,享穩定工作保障 ・升遷管道透明,具發展性 應徵方式 請註明應徵班別與方便聯繫的時段 符合條件者24小時內安排面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08
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    員工團保
  • 月薪45000~68000元 高雄市三民區 3年工作經驗 2天前更新
    基本工作內容 店內環境維護 輪胎鋁圈拆裝平衡 汽車例行保養檢修 汽車底盤及汽車四輪定位 汽車避震器及剎車拆裝 汽車配件裝修 定期檢視維修設備,確保所有工具運作正常。 維護客戶服務品質,收集回覆並解決其相關需求。 需熟知各車種 輪胎尺寸/使用傳統及免翹棒拆裝各式框胎/ 精通AUDI BENZ BMW VW 車種 鋁圈改裝規格/改裝避震器特性及其他改裝品 BBS / RAYS /YOKOHAMA 鋁圈款式 熟稔尤佳
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    全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐
  • 月薪44000~49000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 5天前更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資44000-49000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日,國定假日休 9.具有總幹事或社區主任經驗 10.需製作大樓財務報表 11.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 設備維護與保養及故障排除 2. 定期巡查機械設備,及早發現潛在問題,預防意外發生。 3. 建立維修履歷,方便追蹤與管理。 4. 公共設施的維護和修繕。 5. 主管交辦事項。 專業技能需求: 1. 具備基礎的機械、電機、空調等知識,能夠判斷設備故障的原因並進行初步的排除。 2. 能夠看懂設備的機械圖、電氣圖等,以便進行維修保養。 3. 具溝通協調能力,確保工作順利進行。 4. 具問題解決能力。 5. 具自動化、AI經驗者尤佳。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 10年工作經驗 4天前更新
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:商業策略部 直接主管:總經理 管理對象:專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動,建立具市場競爭力的顧問產品線,設計市場進入策略與商業模式,強化公司品牌價值與客戶關係經營,支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組(含數位轉型、顧問服務、商業模型等) ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢,提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度,推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強,能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 10年工作經驗 4天前更新
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:數位轉型部 直接主管:總經理 管理對象:技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師 【職位目標】 負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動,統籌數位解決方案設計、專案導入、技術發展與顧問支援,協助客戶完成組織流程再造與數位轉型落地,強化公司專業服務與產品模組能力。 【主要職責】 1.數位轉型方案規劃與設計 ◆ 主導客戶導入方案之技術與流程分析、架構設計 ◆ 整合AI、資安、雲端、工作流程等解決方案進入商業顧問模型 ◆ 依不同產業需求制定數位轉型藍圖與路徑圖 2.技術顧問與產品模組發展 ◆ 帶領團隊開發模組化平台工具(如KFOX、內部CMS等) ◆ 推動AI應用、數據應用與系統整合的顧問工作標準化 ◆ 協助顧問團隊設計數位產品規格與導入原型 3.專案執行與品質控管 ◆ 負責大型轉型導入案之進度管理、品質監控與技術審查 ◆ 建立團隊技術與交付SOP流程,提升交付品質與可複製性 ◆ 處理跨部技術溝通與客戶端技術接口協調 ◆ 團隊管理與人才培育 4.協助團隊技能盤點與職能發展路徑設計 ◆ 培養跨職能的技術顧問、專案與開發人才 ◆ 建立部門知識資料庫、開發規範與教學流程 【能力條件】 1.具 10年以上數位轉型、系統整合或專案管理導入經驗 2.熟悉AI、資訊安全、雲端架構、系統分析等相關領域 3.具備團隊領導與跨部門協作能力 4.擅長技術簡報、規格設計與數位流程建構 5.具備商業視角、技術實踐與交付整合能力 【業務KPI 指標】 1.數位導入專案準時完成率與品質水準 2. AI/系統模組應用推進數量與穩定性 3.部門團隊技能升級與知識產出量 4.顧問技術方案可複製程度與通用化產出 5.客戶轉型滿意度與續案比例
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    - 門市營運流程管理與問題處理 - 人員排班與訓練輔導 - 銷售業績與庫存數據管理 - 參與品牌活動、新品開發與市場回饋分析
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    全勤獎金分紅入股三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    - 門市營運流程管理與問題處理 - 人員排班與訓練輔導 - 銷售業績與庫存數據管理 - 參與品牌活動、新品開發與市場回饋分析
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    全勤獎金分紅入股三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪80000元 高雄市前金區 1年工作經驗 2天前更新
    工作內容 預算只是起點,成效才是我們執著的終點。 海量素材與百萬預算,重視每一筆數據背後的意涵。 我們正在尋找對廣告投放成效上癮、對行為數據敏感、對優化策略有想法的你,加入我們與創意、策略、客服各團隊共同打造真正有感的廣告成效。 先幫你畫重點!! 【我們提供】 投放獎金無上限~沒有天花板~每月廣告投放金額高達數百萬以上,成效越好,獎金拿越多唷! 【我們需要你】 1. 具有獨立投放廣告的經驗,熟悉 Meta、Google 等主流平台投放,並同時具有執行其他數位平台操作投放的能力。 2. 主動積極追蹤成效數據、分析、進一步優化與預算調整分配。 3. 對素材與受眾行為敏感,可適時提出有效的策略解析與投放建議。 4. 對廣告投放策略有自己的想法,可獨立架構擬定與執行、費用控管。 5. 具有良好的溝通與協作技能,可跨部門進行有效率的討論與聚焦 6. 主管交辦事項。 【如果有這些更棒】 1. 具備GTM 埋設追蹤碼、GMC 設置、Facebook 粉絲專頁操作等經驗。 2. 有營運方面經驗及概念者 3. 對數字敏銳者,擁有數據解析及洞察能力 4. 熟悉SEO行銷,並具有相關經驗 5. 負責任、喜歡接受挑戰
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    全勤獎金分紅入股年終獎金禮品績效獎金
  • 月薪45000~52000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 2天前更新
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.薪資可依經驗與老闆再洽談
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  • 月薪40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責空調和水機電系統與設備的技術分析、設計,並編寫規格書。 2. 安裝、調試、測試空調以及水機電設備,確保系統穩定運行。 3. 進行空調和水機電系統的定期維護,故障排除和安全運行管理。 4. 現場施工監督,監控空調和水機電系統設備及人員作業的進度和品質。 5. 熟悉並應用相關設計圖紙、法規和安全標準,確保施工符合規範。 6. 使用CAD繪圖和電腦輔助工程軟體,進行水電系統規劃和佈置。 7. 編製工程相關文件,如採購清單、工料估算及技術報告,具備管理執行技巧。 歡迎對水電工程有熱誠的您,投遞履歷並加入我們的行列,共同打造卓越的工程品質,期待您的加入!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 負責國內業務產品展示、報價、議價及訂單處理 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 提供客戶產品使用上的問題、技術諮詢及業務相關問題 5. 具業務開創能力者尤佳 ※本職務具備工科或相關產業學經歷者尤佳。
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    年終獎金績效獎金意外險員工團保員工聚餐
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