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南部工作機會月薪30000

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  • 照顧服務員-臺南市佳里區
    循仁有限公司
     護理之家／安養中心／長照
    月薪35000~37000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 4天前更新
    💼 工作內容： 🔹 協助長者日常生活起居（如協助用餐、洗澡等） 🔹 參與日間活動設計與執行 🔹 關心長者身心健康，提供陪伴與照顧 🔹 協助其他中心運作相關事務 (另有三節獎金、年終獎金、生日禮金、福利品)
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  • 居家服務督導員
    循仁有限公司
     護理之家／安養中心／長照
    月薪38000~42000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 4天前更新
    居家服務員管理、個案紀錄、家訪、電訪、排班、溝通協調
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  • 照顧服務員(臺南市仁德區)
    循仁有限公司
     護理之家／安養中心／長照
    月薪32000~32000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 4天前更新
    對於日間照顧或照顧失智長輩有興趣者可以來喔~~ 我們有優美工作環境、豐富的午餐及好相處的同事 照顧服務員工作內容為： 1、日常照顧：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁、安全維護等 2、活動帶領：如現實導向、讀報、早操、認知活動、懷舊活動、外出活動、美食活 動、肢體活動等 3、工作報表書寫紀錄 4、交通協助：交通車抵達時的接送和安全維護、必要時協助個案的交通車駕駛工作
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  • 【五鮮級】營運中階主管
    五鮮級國際餐飲股份有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.制定年度營運目標與KPI，監督各店達成率 2.優化食材採購與庫存管理系統，降低損耗率 3.建置標準化服務流程（SOP）並執行門店稽核 4.與行銷部協作促銷活動落地執行 5.建立團隊風格，領導團隊執行、追蹤上級主管指派任務
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
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  • 【五鮮級】行銷部高階主管
    五鮮級國際餐飲股份有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.制定年度行銷策略與預算分配 2.提升社群互動率（每月提案內容企劃） 3.優化廣告投報率 4.開發電商新品與促銷方案（官網/外送平台） 5.制定和執行公關策略及計劃 6.客訴處理流程制定、優化及品牌危機預防
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
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  • 生管人員
    晨希畜牧場
     農事╱畜牧相關
    月薪30000~34000元 高雄市阿蓮區 1年工作經驗 2天前更新
    1.產銷協調,排程安排. 2.生產日報表及生產數據整理分析 3.生產進度追蹤 4.庫存控管 5.出貨協調及安排 6.出貨單填寫及整理 7.即時異動應變處理與協調 8.文件處理.報表製作.稽核協助 9.包材控管 10.雜項購置 11.詢價與採購 12.主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金房屋（租賃）補助
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  • 採購資材人員
    翔欽科技有限公司
     其他相關製造
    月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.會看加工圖面，熟悉加工材料、表面處理、市購品零組件、電料等，採購發包議價。 2.了解ERP程序.操作等 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、採購單）。 5.更新供應商資料（如：開發新供應商、貨品價格等），維護供應廠商、協力廠商、資訊端。 6.其他主管交辦事項。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
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  • [MLD晶綺盛宴]餐飲業務經理
    都會生活開發股份有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 工商會議、公司社團活動及相關訂席等業務接洽與追蹤 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 協助市場調查分析、餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣 4. 電話接聽及客訴處理 5. 維護客戶關係 6. 主管交辦事項執行及追蹤
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    生育補助員工結婚補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
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  • Q BURGER 高雄城峰店 x 儲備幹部(一頭班) x 月薪最高 41,000 x 年後轉職首選
    饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
     餐廳╱餐館
    月薪35000~37000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新
    【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
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    全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保
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  • 長照專業服務-職能治療師
    高雄市宜居居家護理所
     其他醫療保健相關
    月薪33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    💡 積極熱血的職能治療師看過來！ 想用你的專業幫助更多人，帶來改變和希望嗎？ 讓我們一起締造更無憂的生活！🌟 🌈 加入我們，你將會： 1. 協助發揮個案潛能，提升自主生活能力，讓每個日子更精彩。 2. 針對進食、洗澡、著裝等ADLs能力，或電話、家務等IADLs能力提供支持，幫助他們過上更舒適的日常。 3. 協助減輕照顧者的照顧負擔，營造更和諧的家庭氛圍。 歡迎真正熱愛健康照護的你，投身這個充滿愛與專業的行業！ 準備好讓每一次的治療都成為個案生命轉折的契機了嗎？❤️
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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  • 電控配線工程師
    翔欽科技有限公司
     其他相關製造
    月薪32000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.有工業電路配線配電或電控相關 2.能看電路圖或機械繪圖及機械組裝或視圖能力 3.熟悉機械零配件組配相關 4.以上有其中一項經驗者或無經驗有興趣者，歡迎投遞履歷。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
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  • 居服督導(台東)
    有限責任臺灣第二照顧服務勞動合作社
     護理之家／安養中心／長照
    月薪41000~46000元 台東縣台東市 2年工作經驗 4天前更新
    ......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.主管臨時交辦事項
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    員工結婚補助生育補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工團保
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  • 廚房助理
    詠安健康膳食
     其他餐飲相關
    月薪30000~32000元 台南市永康區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 餐具與器皿清潔： 每日洗碗與廚房器具清洗、消毒 維持清洗區乾淨整潔，依流程作業 2. 食材與廚具整理： 協助廚師前置作業（備料後清潔、歸位） 保持廚房工作區域整潔、物品定位擺放 3. 協助出餐作業： 配合廚師打菜入餐盤上，按規定分裝 注意分量、品質與衛生標準 4. 樓層送餐支援： 將完成的月子餐餐盒送至指定樓層（同棟樓層送達） 回收餐具並歸還清洗 5. 配合其他主管交辦事項： 具團隊合作精神，能彈性支援其他工作流程
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    員工團保免費供餐員工聚餐尾牙需穿著員工制服
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  • ψ【這不是一般工務執行，而是工地上的溝通調解大師！薪資上看 60K】工務人員→強力招募
    翔越股份有限公司
     其他金屬相關製造
    月薪32000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    在現場，不是靠吼，才能讓流程順； 是靠你一句句冷靜對話從中協調，把混亂導回正軌。 你是工地的穩定力量，也是讓各單位能順利合作的「溝通橋樑」。 能安撫師傅、說服業主、搞定監工—— 那就點下《應徵》，讓我們見識你的工地「和事佬」實力！ 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一）協助現場施工進度規劃與安排，確保工程如期完成。 （二）現場材料、機具進出管控與耗用登記。 （三）協調施工廠商、監造單位及設計單位之間的溝通與協調。 （四）製作及審核工程圖說、施工日誌與相關報表。 （五）處理工程現場突發狀況，協助問題排除。 （六）工程驗收等作業流程執行。 （七）遵循工程法規與公司內部SOP，落實品質與安全管理。 （八）正確又快速的將工程進度狀況回報至相關人員。 【加分項目】 ► 本職缺需常到各工地、熟工地經驗者佳。 ► 具識圖與溝通協調能力。 ► 具金屬架構組立基礎者。 ► 具公共工程工作經驗者尤佳。 ► 熟悉CAD軟體使用。 ► 能徒手繪製簡易施工圖尤佳。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 ► 起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 ► 調薪：第一年依據考評考核調薪2~3次，幅度每次為1,000~2,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 ► 多元獎金：激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)/敬業獎金/任用獎金。 ► 年終獎金：任職滿1年至少1個月，未滿1年依照比例發給。 ► 三節：獎金/禮品。 ► 出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 ► 健康與保障 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 ► 學習與成長 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 ► 休閒與環境 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們相信，每個工程都需要一位能「喬得動人、鎮得住場」的關鍵角色。 如果你也準備好成為眾人信賴的溝通中樞── 請不要猶豫，立即點下《應徵》，和我們一起打造順流無礙的施工現場！
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  • 職場新手村-助理職
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