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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪29000~36000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前更新
    1、門市結帳、補貨、進貨驗收…等 2、服務性商品,例如:消費者領取包裹、繳代收 3、門市內外清潔、整理賣場排面、活動商品主動面銷 4、店長交辦事項完成 5、環境清潔及維護 6、主動積極學習態度及服務熱忱
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  • 論件計酬5000~10000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    旅館各類電子設備保養人員,具備電子基本知識
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  • 月薪40000~55000元 高雄市三民區 1年工作經驗 2天前更新
    1.協助點餐收銀、包裝便當 2.協助準備食材(須拿刀) 3.查看與整理貨品庫存、叫貨 4.其他主管交辦事項 🌟一日工時9.5H (0830~1400 / 1600~2000) 🌟一例一休,平均月休9~10天,排班制,固定星期日與國定假日店休。 🌟獎金另計 🌟薪資次月5號發薪,匯款。
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    年節獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐
  • 時薪190~200元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 4.工作區域和設備的清潔以及保養。 5.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【薪資待遇】 工讀時薪190~200 【福利制度】 1.員工用餐優惠。 2.國內、外旅遊 3.提供完善教育訓練。 4.勞、健保及職災保險 5. 員工制服。 6. 春酒、尾牙。
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    免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品
  • 月薪37000元 高雄市楠梓區 無工作經驗 3天前更新
    進駐台積電新廠區F22,依現場指派從事無塵室自動化設備校正、試運轉維護、檢修、保養、異常排除之工作。 1.半導體自動化設備調整、校正、保養。 2.現場異常對應排除。 3.主管交辦事項。 4.提供入職教育訓練 。 5.須配廠區加班(另加班費)。 6.無經驗可 / 有經驗佳。 ※台積電廠商,針對日商進廠區之自動化搬運設備(軌道,台車,自動化倉儲)進行安裝後點檢,調整,校正,測試,在與客戶做驗收。 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 配合加班經常性薪資平均40000以上
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐
  • 時薪190~200元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與環境整理。 4. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 5. 現場顧客服務。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【薪資待遇】 工讀時薪190~200 【福利制度】 1.員工用餐優惠。 2.國內、外旅遊 3.提供完善教育訓練。 4.勞、健保及職災保險 5. 員工制服。 6. 春酒、尾牙。
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    免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品
  • 月薪35000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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  • 月薪38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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  • 月薪35000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼,須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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    免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品
  • 月薪38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼,須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3. 國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 6. 年、婚、產、喪休假制度。 7. 績效獎金。 8. 年度考評獎勵制度。 9. 員工制服。 10. 春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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  • 月薪28590元 台南市仁德區 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 負責健身房公共區域、洗手間、更衣室的全面清潔工作,確保持續整潔。 2. 執行健身器材的清潔保養,維護設備穩定性與安全。 3. 巡檢設施運作及環境狀況,立即處理突發清潔需求。 4. 使用專業清潔工具及清潔劑,遵循相關操作規範。 5. 熟悉垃圾分類及資源回收流程,確保環保規範達成。 6. 提供友善的工作態度,與健身房客戶及同事和諧互動。 7. 按照排班制度工作,適應動態任務安排。 8. 持續學習安全知識及工作技能,提高職能專業表現。 9. 無經驗可,公司提供職前培訓,輔助快速投入工作。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    幫重型機器加油
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  • 月薪32000元 高雄市大社區 2年工作經驗 今天剛更新
    主要職責: • 招聘與配置:設計招聘策略,協助各部門滿足用人需求。 • 員工關係:維護員工關係,協助解決工作問題。 • 薪酬福利:管理薪資結構,處理員工福利。 • 培訓發展:協助設計並執行員工培訓計劃。 • 法規遵循:確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作:與各部門合作,支持公司長期發展。 任職要求: • 學歷:大學以上學歷,人力資源相關專業優先。 • 經驗:2-3年人力資源管理經驗,具跨部門協作經驗者優先。 • 技能:熟悉台灣勞動法規,良好的溝通及協調能力。 • 語言能力:中文流利,英文能力佳者優先。
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  • 月薪38000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 2.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 3.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 4.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 6.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 7.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 8.其他主管臨時交付任務。 需出差,一年累積時間未定
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    年終獎金績效獎金員工團保週休二日
  • 職場新手村-助理職