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薪資待遇

現場工程師助理(屏東區)

宗億營造有限公司

月薪50000元屏東縣屏東市 3年工作經驗 2天前更新

1.工程測量之技術協助及製作測量報告配合 2.工地設計規格及工料標準之查核配合 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單、配合填寫檢查報告 8.協助主管指派之工作

伙食津貼上下班車資補助上下班交通車自強活動國內旅遊

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【舊振南】食品配料人員｜臨廣園區

舊振南食品股份有限公司

其它食品製造

月薪30000~35000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 1天前更新

1.依生產工單備料(領料、秤料、調配、發料) 並填寫相關記錄表單 2.標示物料資訊及並將物料放於正確位置 3.定期清點物料 4.作業環境與器具例行性清潔消毒與維護 5.協助成型區作業 6.其他主管交辦事項。

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金

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高階業務經理人

久宸國際管理顧問有限公司

人力仲介／代徵／職業介紹

月薪48000~180000元台南市仁德區工作經歷不拘 2天前更新

說明：台灣因為少子化；導致各行各業都面臨缺工的嚴重情況，此情況也造就了外籍移工人力仲介業業績的大幅成長，相對也讓人力仲介極需更多業務人才及管理人才。在商機如此興旺的前景下，久宸為了吸引更多人才的加入，在工作環境上提供良好的溝通及教育平台。同事之間;強調以和諧、互助、團結及輕鬆融洽的工作氛圍。秉持讓利的精神，提供高底薪+ 高額獎金，因為我們相信；足夠多的獎金才能激發出您優秀的潛能，公司擁有完善的培訓及升遷體制完整的培訓，透明且有目標性的升遷制度讓來自不同行業的您，也能輕鬆上手盡速達成您年收千萬的夢想工作內容１客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。２主要客戶：工廠類之外籍移工需求開發。３依顧客需求做報價及簽約。４公司提供教育訓練。 5 業績達成獎金、工人入境獎金、半年績效獎金、年底業績表現獎金。 6 輕鬆入手月薪$18萬以上。 ^^^ 歡迎熱情且有挑戰精神的朋友，為了讓我們快速認識您，瞭解您對未來的企圖心及規劃，面試請攜帶完整履歴表及自我介紹，呈現您個人特色及專長！歡迎有自信的朋友加入我們的行列！！ ^^^ 我們是勞動部登記在案的合法移工仲介公司，歡迎您加入我們的團隊。 ^^^ #員工經錄取，到職當日需完成報到手續，勞僱關係始生效。

年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金

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日班正職設備交管人員

題陞企業有限公司(新竹總公司)

專用生產機械製造修配

月薪41000~41000元台南市善化區 1年工作經驗 2天前更新

在廠區內協助交管 ★無經驗可

全勤獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練

收藏應徵 31~40人應徵

生管專員-台南廠

三香科技股份有限公司

月薪33000~38000元台南市山上區 1年工作經驗 1天前更新

1.協助制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標。 2.調度生產資源，包括設備、原材料和人力。 3.確保產品質量和生產安全。 4.分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案。 5.與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢。 6.協助解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進。 7.協助制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP）。 8.提出品質及生產成本之管控計畫。 9.進行工時計算及分析，製作工時報表並進行資料驗算。 10.完成主管交辦任務配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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一般技術員(工作簡單易學，歡迎夜校生與不限性別應徵)

宗泰科技工程股份有限公司

月薪34000~39000元高雄市前鎮區工作經歷不拘 1天前更新

1.從事新建大樓弱電監控系統工程。 2.工地現場穿線、安裝、測試等相關工作。 3.工作地點除公司外，須到工地現場作業，工地地點高屏地區。 4.另論件計酬，有額外績效獎金。 5.具備獨立工作能力時，可選擇轉任公司代工小包，按件計酬挑戰個人年收入。無相關工作經驗可。工地室內工作，不用風吹日曬。

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物聯網應用工程師

榮田精機股份有限公司

專用生產機械製造修配

月薪40000元高雄市湖內區 2年工作經驗 3天前更新

整合機台智慧盒數據蒐整分析，以優化機台產能最大化

全勤獎金年終獎金禮品績效獎金員工團保

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智慧化生產工程師

榮田精機股份有限公司

專用生產機械製造修配

月薪40000元高雄市湖內區 2年工作經驗 3天前更新

結合智慧製造、數據分析以優化生產流程

全勤獎金年終獎金禮品績效獎金員工團保

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工安人員

三陽造船廠股份有限公司

專用生產機械製造修配

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市旗津區工作經歷不拘 3天前更新

廠區環境衛生管理/廠具設備安全管理/人員工作環境安全管理

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助年終獎金

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營養師

天主教花蓮教區醫療財團法人

醫院

月薪36000~40000元台東縣台東市 1年工作經驗今天剛更新

一、臨床營養照護，含門診營養諮詢、住院營養照護。二、團膳管理:衛生管理、稽核、菜單審核、滿意度調查、治療餐訪視三、長照營養業務:日照中心營養四、社區相關業務:居家營養轉介、社區營養宣導五、主管交代事項

員工生日禮金三節獎金禮品意外險員工撫恤

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【すき家 SUKIYA】★月薪33,800元(含全勤)★高雄澄清全職

台灣善商股份有限公司

餐廳／餐館

月薪33800元高雄市三民區工作經歷不拘 3天前更新

⭕【全職月薪】起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金年終獎金

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【すき家 SUKIYA】★月薪41,000元★高雄澄清店儲備幹部

台灣善商股份有限公司

餐廳／餐館

月薪41000元高雄市三民區工作經歷不拘 1天前更新

歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」有餐飲管理經驗者薪資可議【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 3個月升遷店長機會須配合展店進行全台輪調如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺 https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金年終獎金

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平面設計美編人員

樂禾寢具開發有限公司

其它紡織製品製造

月薪33000~48000元台南市南區工作經歷不拘 4天前更新

1.執行網站之活動頁面設計、活動Banner、文案撰寫、字卡設計，美編排版設計及社群媒體廣告素材。 2.平台FB、IG、抖音經營。 3.各大購物平台上架商品。 4.熟悉 Illustrator、photoshop等軟體操作。 5.具備商品拍攝能力、情境拍攝與影像處裡有加分。(無經驗可) 6.完成主管交辦事項。

年終獎金週休二日

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教材編輯(國中輔材-數學)-台南★穩定薪獎福利制度★免費咖啡供應★

翰林出版事業股份有限公司

月薪30000~35000元台南市南區工作經歷不拘 2天前更新

-【工作項目】- 1. 編製國中輔助教材，包含講義、考卷、模考、題本、題庫、線上測驗等產品。 2. 時效：依編務流程進行，掌控時效。並與作者和相關方溝通協調，於預定時間完成。 3. 品質： (1) 檢查產品結構和格式之完整及一致。 (2) 留意並修正語法、試題正確性等問題，檢查內容表達的流暢度和邏輯性，力求內容準確、表達清晰，提升可讀性，並留意著作權引用。 (3) 於使用者好用角度，進行教材內容加值之設計，以及數位功能協作。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心。 2. 工作型態：以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力。 3. 部門團隊氣氛融洽，主要專注編務工作，共同為達成產品時效與品質努力；沒有人一就業就是合格的編輯，彼此在工作中互助學習、成長精進。 4. 實質福利：除下方「福利制度」說明項目外，亦辦理旅遊、進修補助申請等，福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業；部門內不定期安排下午茶餐點、聚餐，增進情感聯誼。 5. 學習成長：積極培育人才，透過內部訓練和外部學習，讓每位夥伴發揮自身長處，在這裡實現更好的成就與發展。 6. 成就肯定：運用專業知識和技能，為實現更好的教育而努力。 7. 活力健康：健康是幸福人生的一切根本。我們注重同仁身心健康，定期安排健康檢查、鼓勵同仁參與各類社團與活動，讓每位夥伴在工作之餘能平衡身心、增添生活樂趣，適度的放鬆和挑戰自己。只要您願意、具備熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於翰林編二部數自領域數學組】- 數學組致力於產出符合老師教學、學生學習的輔助教材（講義、考卷）。在產品的產出過程中，編輯是作者與老師、學生之間的橋梁，我們必須在產品中加入自身的專業知識，並融入市場意見，製作出符合市場需求的產品。在老師和學生提出使用疑問時，能掌握問題關鍵與作者討論出適合的修正與回覆，使產品更為完善，品質能夠愈來愈好。 -【關於翰林編二部】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，除了課本、習作之外，我們與作者、研發團隊共同編製輔助教材，提供老師、學生選用，透過重點整理、延伸補充、試題演練，幫助學生投入課業學習，從中獲得成就！如果您對文教出版、編輯事務有興趣，歡迎加入翰林出版團隊！我們採輔導員機制、手把手教學，並安排年度教育訓練，逐步養成職能。工作中與作者、研發、數位、行銷團隊合作，持續發展加值、創新的輔助教材內容，共同為教育貢獻心力。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

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