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南部工作機會月薪30000|週休二日+固定休六+日

搜尋結果:

  • 月薪32000~35000元 台南市永康區 2年工作經驗 5天前更新
    一、一般庶務 現金流量作業與編制。 拜拜物品採買與執行。 信件收發。 配合會計事務所申報稅務資料。 傳票裝冊、整理與報管。 核帳、查錯。 二、銀行作業 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳等出納業務處理。 配合銀行資料整理。 三、應收帳款 客戶請款發票開立。 立客戶請款資料。 郵寄客戶請款資料。 四、應付帳款 立廠商請款付款單。 郵寄客戶請款資料。 五、資產管理 年中、年終原物料抽盤。 年終資產盤點。 產財目錄清單管理。 資產編號編列及標籤製作。 六、其他主管交辦事項。 ※只接受線上投履歷,勿直接來電或到場,對職缺有問題歡迎透過人力銀行通訊功能與我們討論!
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪60000元 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新
    一、工作內容 分為營運現場管理和店務營銷管理 營運現場管理: 
一、現場崗位操作及教育訓練。 二、領導門市運作,確保產品遵照SOP,把關良好品質。 三、領導門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。 四、領導門市的顧客滿意度、維護顧客關係,客訴及危機處理。 五、公司政策的宣達及執行,落實回報。 店務營銷管理: 一、提升門市業績,擬定營運方針,提升營運績效。 二、控管門市營業成本,降低耗損,盈利共享。 三、建立團隊正向氛圍,提升士氣 四、新品開發、提升顧客體驗 五、營運報表製作及分析,修正營運問題。 _________________________________ 二、資格條件 一、具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 二、具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 三、具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 四、個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 五、虛心學習、具有良好續航力,可以作為夥伴之典範。 _________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 營運主管 60,000~150,000 詳情面議。 ____________________________________ 四、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊   ____________________________________ 五、工作時間 - 月休八天,責任制。 ____________________________________
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 月薪36000~42000元 台南市麻豆區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.工廠設備之穩定供電與供水。 2.電氣設備之維修與故障排除。 3.機械設備檢測和維修及保養並排定計畫表落實執行。 4.定期點檢機械設備。 5.設備異常分析及問題處理。 6.設備零件及備料準備請購與庫存準備。 7.偶爾須配合輪班與加班。 8.主管臨時交辦事項。
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    員工在職教育訓練年終獎金績效獎金員工團保免費供餐
  • 月薪32000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    建物平面圖繪製,需配合專案到現場測量 消防安全設備規劃配置及消防配置圖繪製 與各單位負責窗口聯繫,協調案件內容與工作進度 完成主管交辦的工作事項 無經驗沒關係,但須認真學習公司教導的職務技能及公司相關培訓
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    年終獎金績效獎金國內旅遊員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪30000~50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.對資訊技術有高度熱忱,願意學習新的電腦相關事務,可以獨立完成專案者。 2.建置、管理與維護客戶Citrix系統。 3.處理個人電腦軟硬體的故障問題。 4.熟悉備份軟體為佳。 5.熟悉微軟/Linux系統為佳。 6.具Fortinet/ProCurve/Juniper/Checkpoint..等網路設備規劃與建置及維護。 7.熟Cisco 2x/3x/4x/6x 系列產品設定及網路規劃與系統設計經驗。 8.對於伺服器與 Storage 的硬體有基礎的瞭解與實務操作經驗。 9.須有IT相關工作經驗3年以上、具有CCNP、Microsoft System、VMware VCP 等證照者尤佳。
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    智能空氣淨化設備安裝 熱交換系統安裝
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
  • 月薪33000~40000元 台南市新市區 1年工作經驗 2天前更新
    1.電控箱配盤配線、現場機台配線 2.需配合加班及國內、國外出差 3.須具備基礎工業配線視圖能力、儀錶(三用電表等)
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~35000元 台南市永康區 3年工作經驗 4天前更新
    電焊.氧乙炔.製圖 .機械維修經驗3年以上
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    生育補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000~35000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.無經驗可 2.工地工程執行,完成主任分派任務
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    勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 2年工作經驗 2天前更新
    o Development of new screws (Product and Production design) 研發新螺絲(產品與製程設計) o Screw development project management (management of all actions needed to implement production of a new screw. Managing of PSD (Production System Development) process) 螺絲研發專業管理(管理所有的生產步驟,包括生產系統研發(PSD)) o Screw development project execution (requirements engineering, production route development, drawings creation, testing, …) 執行螺絲研發專案(了解客戶需求、制定製程、製圖、測試....)
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3年工作經驗 2天前更新
    1.負責生產設備、公用設備電控、機械之維修、保養、改善工作督導 2.負責專案性設備及工程規劃、規範編寫訂立、估算及發包、監造、驗收 3.設備保養標準作業規劃及訂立 4.改善機械設備以優化生產流程,提升設備穩定性,進而提升生產效率 5.設備備品請購管理及異常分析改善 6.熟悉鋼鐵加工設備 (製管機、分條機、剪板機) 7.具備製圖、識圖能力
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪35000~50000元 高雄市鳳山區 半年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助技術人員一同完成工程 2. 工作內容主要是工程進度安排、工地現場監工協助、工程數量估算、上下游廠 商連絡等事 3. 負責一般空調及空氣調節系統之檢修、保養 4. 有丙,乙級空調技術士證照者,證照加給 5. 空調相關工程學徒經驗者佳,依能力薪資加給 6. 具備駕照、駕駛能力 7. 學歷高中以上 8. 薪資35000~50000 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資面談
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    年終獎金禮品員工團保伙食津貼自強活動
  • 月薪30000~40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.調漆 2.配色
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    年節獎金需穿著員工制服加班費勞保健保
  • 月薪32000~55000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅

 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________
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    產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
  • 平日好好工作,假日好好休息!