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南部工作機會週休二日

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  • 月薪40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    💼 【新上琳醫院誠徵物理治療師 】 👋 哈囉!我們正在尋找一位充滿熱情的物理治療師,如果你對幫助他人恢復健康充滿熱忱,那就快看過來吧! 🌟 工作內容! 1. 持有物理治療師執照,應屆畢業生的你也歡迎加入喔! 2. 彈性排班,根據個案需求進行安排(有晚班需求,並有夜班加給!)。 3. 提供專業服務:兒童物理治療、早期療育、成人骨科物理治療以及協助其他院內業務。 4. 教育是我們的核心!你將參與小兒個別課及主題團體課(我們提供帶薪適應期讓你輕鬆上手!)。 5. 設計並安排個別或團體物理治療活動,發揮創意,帶來治療的樂趣! 6. 與患者互動,進行清楚的衛教,讓大家深入了解健康知識。 7. 成人以骨科物理治療以為主! 💰 醫院的制度 1. 每月給付固定薪資+業績獎金+夜班津貼,讓你的努力看到回報! 2. 排班彈性(週休二日,週六半天),還能準時下班享受生活✨。
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  • 月薪32000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.規劃並執行空壓機設備的檢查與保養 2.診斷並排除空壓機設備運行故障 3.進行空壓機設備的維修與零件更換 4.熟悉空壓機工作原理及電路分析 5.建立並維護設備保養與維修記錄 6.安排並執行設備性能測試與調整 7.遵守安全標準並落實操作規範
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    需穿著員工制服全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金
  • 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    配電盤設計助理(工作地點三民區) 🎉【這裡是你的設計新天地!】 擁有設計熱忱,對細節吹毛求疵?把夢想變成觸得到的工程作品吧!⚙️ 🌟 你的任務 1. 協助完成配電盤的設計、繪圖與修改,確保符合所有工程規範與標準。 2. 進行現場工地測量和施工監督,讓製造與安裝的品質滴水不漏。 3. 按主管要求學習與執行配電盤相關技術,完整了解設計流程,從細節到全局掌握! 4. 使用CAD軟體製作技術圖紙與設計文件,展現你的設計實力。 💪來加入充滿活力的我們,和志同道合的夥伴一同成長! 不只是助理,更是未來配電設計領域的潛力新星,期待你的加入!🚀
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費
  • 月薪29500~33300元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助業務主管聯繫客戶、出貨及訂單管理 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理 3.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 4.定期回報工作進度 5.完成公司及主管交辦事項
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪32000~35000元 台南市新市區 2年工作經驗 1天前更新
    機具工具管理 載物料進場(要會開手排車)
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    員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 3天前更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助國小學生課業輔導,解決學科相關疑問 2.設計與執行學習課程,依據課程計畫進行教學 3.觀察及記錄學生學習進度,提供學習方向建議 4.與家長保持溝通,定期回報學生學習狀況 5.維持教室秩序,確保教學環境安全與整潔 6.規劃趣味性課外活動,提升學生學習興趣 7.參與教學相關會議,分享及討論教學經驗
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    意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪33000~38000元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 7. 協調跨部門溝通,確保資訊流通及作業配合無誤。 8.主管交辦之事項
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  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 3天前更新
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪29500~30000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 收發物料 ,信件 完成主管交辦事項 【工作時間】 08:00~17:30 【適合對象】 (歡迎身心障礙者) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。 【福利】 生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪31000~33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新
    一.生產線作業人員 二.配合機組操作及配合生產作業 三.主管交代事項 四.須有堆高機證照 加班費另計
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    國內、外旅遊補助良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    【先說重點】 我們不是找只會設定廣告的人,更希望你能夠理解數據、觀察成效、想出更有效的策略,並與團隊一起製作出好的創意素材,讓廣告真的帶來效果。 不用完美,只要你有70~80分的能力,我們很樂意和你一起努力,把成效衝到90分以上。 【關於這份工作】 你的主要任務會是負責Facebook、Google關鍵字等數位廣告投放與成效追蹤。 除了設定廣告投放外,我們希望你對素材創意和轉換成效有自己的想法,能持續從數據中找到改進空間。 【你來了以後要做什麼】 1. 廣告策略執行:主要負責Facebook和Google關鍵字廣告的投放與成效追蹤。 2. 廣告素材協作:能夠撰寫文案,並與美編溝通製作有效的廣告素材。 3. 數據分析優化:從後台數據分析找出問題,提出有效的優化方案,提升廣告轉換率。 4. 部門溝通協作:能理解其他行銷領域的工作,並與同事溝通合作。 5. 客戶諮詢與主管交辦事項:偶爾接聽客戶來電,支援主管交辦的臨時任務。 【我們希望你具備】 - 熟悉Facebook、Google Ads廣告平台的設定與操作。 - 具備良好的文案能力,並理解基本素材設計的概念。 - 有能力從數據報表中發現問題並優化成效。 - 對數位行銷敏銳,樂於嘗試並學習新東西。 - 會操作GA4或GTM者更佳。 - 如果還會簡單影片剪輯/圖片製作,那就是神隊友!XD 😆附上個人作品集更理想!(操作經歷或廣告案例皆可) 【最後說一下公司的氛圍跟福利】 我們是一間年輕的傳統產業公司,主要從事弱電工程。公司有自己的YouTube頻道和電商平台,雖然是傳產,但我們思想開放且前衛,團隊合作密切且氛圍輕鬆,公司制度彈性但嚴格遵守勞基法。 我們強調團隊合作,工作上不會單打獨鬥,團隊內有行銷、剪輯、美編、工程、客服、電商同仁互相協助。我們也希望你能夠和公司一起成長,未來成為獨當一面的核心夥伴。 【福利】 薪資與獎金: - 提供三節獎金、年終獎金。 - 依年資發放生日禮金、三節禮品。 保障與休假: - 勞健保、勞退、團保、雇主責任險一應俱全。 - 提供年假、內勤人員紅字休,不鼓勵加班但有加班費。 其他福利: - 不定期聚餐,尾牙活動公司全額負擔。 - 未來努力爭取員工旅遊(目前還在努力中)。 如果你看完後有興趣,歡迎你投遞履歷給我們,請記得附上你的作品集,我們會認真閱讀並期待你的加入。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    成品包裝/出貨作業(非生產線) 需搬重物
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    全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服
  • 月薪35000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    從業務高手,成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才, 帶領區域居家服務團隊,打造更好的客戶長照體驗,實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作, 不僅要推動業績目標,更重要的是—— 用制度、核心價值與行動,照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊,制定並達成業務目標(新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率) • 管理區域內營運指標(KPI追蹤、營運數據分析、成效管理) 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭,成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力,創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度,洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題,強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值,成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者(家屬)與珍惜第一線長照工作者
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 後勤制霸團